Τετάρτη, 18 Οκτωβρίου 2017

Οι εργαζόμενοι ζητούν ΑΛΛΑΓΗ ΠΛΕΥΣΗΣ της Διοίκησης, ειδάλλως την παραίτηση της.


     Στον σύνδεσμο που ακολουθεί (https://youtu.be/FiLfaeOil-8),  δείτε το ρεπορτάζ  του Best TV, με δηλώσεις του Προέδρου του Σωματείου μας, Κώστα Πετρόπουλου, που απαντάει στην πρόσφατη ανακοίνωση του Διοικητή του Νοσοκομείου που εκφράζεται κατά των κινητοποιήσεών μας, δηλώσεις όπου του ζητάμε αλλαγή πλεύσης ειδάλλως την παραίτησή του.

Σχετικά με την Πανελλαδική Συνδιάσκεψη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. που πραγματοποιήθηκε στη Θεσσαλονίκη την 13 k΄ 14 του Οκτώβρη.

     Παρακάτω σας κοινοποιούμε το ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ της ΑΔΕΔΥ, σχετικά με την  ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΝΔΙΑΣΚΕΨΗ της ΑΔΕΔΥ, που πραγματοποιήθηκε την 13 k΄ 14 Οκτώβρη  στην Θεσσαλονίκη, όπου παραβρέθηκε και ο Πρόεδρος του Σωματείου μας Κώστας Πετρόπουλος με την ιδιότητα του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ της ΑΔΕΔΥ.
   ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΔΕΔΥ
για την Πανελλαδική Συνδιάσκεψη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.στη Θεσσαλονίκη, 13-14 του Οκτώβρη
      Με επιτυχία στέφθηκαν οι εργασίες της Ετήσιας Πανελλαδικής Συνδιάσκεψης, που πραγματοποιήθηκε στις 13 και 14 του Οκτώβρη 2017 στη Θεσσαλονίκη.
       Στη συνδιάσκεψη πήραν μέρος 252 σύνεδροι από όλες τις περιοχές της Ελλάδας. Συγκεκριμένα 91 από το Γενικό Συμβούλιο, Ελεγκτική Επιτροπή και Επιτροπή Πιστοποίησης, 88 εκπρόσωποι Νομαρχιακών Τμημάτων και 73 εκπρόσωποι Ομοσπονδιών.
       Την πρώτη μέρα της συνδιάσκεψης -13 του Οκτώβρη- πραγματοποιήθηκε η ημερίδα για τις εργασιακές σχέσεις και το ασφαλιστικό στο Δημόσιο, με εισηγητές τους καθηγητές κ.κ. Γιάννη Κουζή και Αλέξη Μητρόπουλο. Τη δεύτερη μέρα -14 του Οκτώβρη- πραγματοποιήθηκε η Ετήσια Πανελλαδική Συνδιάσκεψη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., που προβλέπει το άρθρο31Α του καταστατικού της, με κύριο αντικείμενο συζήτησης τη διαμόρφωση της πολιτικοσυνδικαλιστικής τακτικής και δράσης της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Τα συμπεράσματα της συνδιάσκεψης θα συζητηθούν τόσο στο Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., όσο και στην Εκτελεστική Επιτροπή και θα συμβάλλουν αποφασιστικά στην από εδώ και πέρα πορεία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Νέες καρατομήσεις Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων στα Νοσοκομεία εν μέσω Αξιολόγησης.

                                            Αξιολόγηση μύθοι και πραγματικότητες
            Με νόμο που ψήφισε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ (Ν. 4369/2016) απαγορεύονται οι καθαιρέσεις Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων όλων των επιπέδων (Διευθυντές, Υποδιευθυντές, Τμηματάρχες) έως την συγκρότηση των Συμβουλίων  κρίσης και την επιλογή και τοποθέτηση νέων.
            Μνημονιακή δέσμευση είναι η αυτονόητη ανεξαρτητοποίηση της Δημόσιας Διοίκησης. Συχνά το ακούμε αυτό από δηλώσεις κυβερνητικών στελεχών. Η κυβέρνηση προσπαθεί να μας πείσει ότι η επιμονή της στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων έχει σχέση με την αξιοκρατική επιλογή προϊσταμένων και την ποιοτικότερη λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης. Ως εκ τούτων και των Νοσοκομείων.
            Στη  συνάντησή μας με τον κο Πολάκη την Τετάρτη 11 Οκτώβρη 2017 κατά την απεργιακή μας συγκέντρωση θέσαμε το ζήτημα των παράνομων καθαιρέσεων 800 Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων των Νοσοκομείων εν συνόλω 2.100. Ο κος Πολάκης μας ξεκαθάρισε ότι «εμείς (αυτός είναι το κράτος) δεν τις λέμε καθαιρέσεις αλλά αντικαταστάσεις. Έχουμε το δικαίωμα να ελέγξουμε το κράτος».
Οι μαζικές καθαιρέσεις Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων των Νοσοκομείων συνεχίζονται καθημερινά. Σας κοινοποιούμε απόφαση της Διοικήτριας του Νοσοκομείου ΑΓΙΟΥ ΠΑΥΛΟΥ Θεσσαλονίκης, που καθαίρεσε τη μισή ιεραρχία της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας παράνομα, σε συνέχεια των οδηγιών που έλαβαν από τον κο Πολάκη στο γεύμα της έκθεσης Θεσσαλονίκης το Σάββατο 9/9/2017 στην ταβέρνα ΡΟΣΙΝΙΟΛ , στην οποία όπως ανακοινώσαμε σε προηγούμενο Δελτίο Τύπου έκαναν προγραφές υπηρεσιακών στελεχών μη αρεστών.
Αλήθεια στο Νοσοκομείο ΑΓΙΟΣ ΠΑΥΛΟΣ διαπιστώθηκε κάποια δυσλειτουργία στην παροχή νοσηλευτικών υπηρεσιών; Ασφαλώς και όχι. Την χειραγώγηση της υπαλληλικής ιεραρχίας των Νοσοκομείων θέλει και μόνο να πετύχει ο κος Πολάκης.
Για να τελειώνουμε και με το παραμύθι της αξιολόγησης τα περισσότερα εκ των καθαιρεμένων στελεχών του Νοσοκομείου ΑΓΙΟΣ ΠΑΥΛΟΣ δεν συμμετείχαν στην απεργία κατά της αξιολόγησης και παρέδωσαν άριστες αξιολογήσεις. Τι εμπιστοσύνη λοιπόν μπορεί να έχει κανείς στον σκοτεινό κο Πολάκη για να συμμετάσχει στην αξιολόγηση; Συμμετέχουν  Προϊστάμενοι και την ίδια στιγμή καθαιρούνται. Είτε αξιολογηθείς είτε όχι εάν δεν έχεις υπογράψει αίτηση εγγραφής στο ΣΥΡΙΖΑ, Προϊστάμενος δεν παραμένεις εάν είσαι, ούτε γίνεσαι  εάν διαθέτεις τα απαραίτητα προσόντα .
Να σημειωθεί ότι η εν λόγω αξιολόγηση αφορά το έτος 2016. Για φανταστείτε οι προϊστάμενοι που καθαιρέθηκαν και προσέφυγαν στα δικαστήρια κατά των διοικητικών πράξεων των καθαιρέσεών τους θα είναι οι αξιολογητές των υπαλλήλων που πήραν τη θέση τους. Εκεί να δείτε πανηγύρια αξιοκρατικής αξιολόγησης.
Υπενθυμίζουμε ότι η ΠΟΕΔΗΝ κατέθεσε Μηνυτήρια Αναφορά κατά των Διοικήσεων για τις παράνομες καθαιρέσεις Προϊσταμένων και οι Διοικητές σύντομα θα λογοδοτήσουν στη δικαιοσύνη. Γι’ αυτή την αξιολόγηση μιλάμε.
Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ
.................................................
- Εδώ η Απόφαση της Διοικήτριας του Νοσοκομείου ΑΓΙΟΣ ΠΑΥΛΟΣ Θεσσαλονίκης.

Διάφορα Δημοσιεύμτα.

       Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα, σχετικά με τον χώρο μας:
  1.  http://mynima-hellas.com/2017/09/patra-to-somateio-ergazomenvn-sxetika-me-metafora-apothematikwn-kai-parastash-dianmartyrias-katalhpsh-sto-dhmosio-geniko-nosokomeio-patrwn/
  2. http://tempo24.news/eidisi/147282/i-poedin-kataggellei-epipolaiotita-stin-antimetopisi-tis-ilaras
  3. http://www.pelop.gr/?page=article&DocID=407579&srv=9. 
  4. http://www.skaipatras.gr/2017/10/06/agios-andreas-afxisi-proypologismou-kata-30-sto-nosokomio/
  5.  http://achaianews.gr/index.php/news/culture-2/48016-%CF%83%CF%85%CE%BD%CE%AC%CE%BD%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7-%CE%BC%CE%B5-%CF%84%CE%BF%CF%85%CF%82-%CF%86%CE%BF%CF%81%CE%B5%CE%AF%CF%82-%CE%B6%CE%B7%CF%84%CE%AC-%CE%BF-%CE%B9%CF%80%CF%80%CE%BF%CE%BA%CF%81%CE%AC%CF%84%CE%B7%CF%82-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%B1-%CE%BA%CF%84%CE%B9%CF%81%CE%B9%CE%B1%CE%BA%CE%AC-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CE%AC%CE%B3-%CE%B1%CE%BD%CE%B4%CF%81%CE%AD%CE%B1 

Ποιοι χάνουν και ποιοι ευνοούνται από την έκδοση σύνταξης με διαδοχική ασφάλιση.

        Ανοίγει ο δρόμος για τον υπολογισμό 22.000 συντάξεων με διαδοχική ασφάλιση που είχαν «κολλήσει» από το Μάιο του 2016 καθώς μόλις χθες εκδόθηκε η διευκρινιστική εγκύκλιος για την διαδικασία έκδοσή τους με βάση το νόμο Κατρούγκαλου.

       Για τις παλαιότερες εκκρεμείς αιτήσεις για συνταξιοδότηση με διαδοχική ασφάλιση που ξεπερνούν τις 50.000 θα συνεχίσει να ισχύει η προηγούμενη δαιδαλώδης διαδικασία όπου η ανταλλαγή επιστολών από ταμείο σε ταμείο μπορεί να διαρκέσει και τρία χρόνια.

      Η απουσία διευκρινίσεων για τις αλλαγές στο καθεστώς διαδοχικής ασφάλισης «εμπόδιζε» την έκδοση τόσο των κύριων όσο και των επικουρικών συντάξεων. Ηταν δώρο «άδωρον» λοιπόν η σύσταση 100 κλιμακίων με υπαλλήλους που θα «έτρεχαν» τη διαδικασία με κίνητρο το μπόνους των 250 ευρώ μηνιαίως αφού δεν είχαν «εργαλεία» για να δουλέψουν το 60% των αιτήσεων που αφορούσε συντάξεις με διαδοχική ασφάλιση.

       Με την εγκύκλιο που υπέγραψε χθες ο υφυπουργός Εργασίας, Τάσος Πετρόπουλος, απλοποιείται η διαδικασία καθώς ο τομέας του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) που θα απονέμει τη σύνταξη θα υπολογίζει το ποσό ενιαία, ωσάν ολόκληρος ο χρόνος ασφάλισης να έχει διανυθεί στον ίδιο. Έτσι, η σύνταξη δεν θα είναι το άθροισμα τμηματικών ποσών ανά Ταμείο. Οι συμμετέχοντες φορείς-τομείς θα αποστέλλουν στον απονέμοντα τα απαραίτητα στοιχεία (χρόνος ασφάλισης, εισφορές)

       Αρκετές κατηγορίες ασφαλισμένων θα ωφεληθούν ως προς το τελικό ποσό της σύνταξης καθώς με τον νέο τρόπο υπολογισμού της διαδοχικής σύνταξης θα εξισορροπήσουν τις απώλειες που έτσι κι αλλιώς θα έχουν με βάση το νόμο Κατρούγκαλου.

       Ωστόσο μια μεγάλη κατηγορία ασφαλισμένων θα υποστεί μείωση έως και 30%. Πρόκειται για ασφαλισμένους στον πρώην ΟΑΕΕ οι οποίοι διέκοψαν τη δραστηριότητά τους εν μέσω κρίσης και μεταπήδησαν στη μισθωτή εργασία. Μεγαλύτερες μειώσεις θα υποστούν όσοι έχουν πάνω από 5 χρόνια ασφάλισης σε δευτερεύοντες φορείς (π.χ. ΙΚΑ ή ΟΑΕΕ) και υψηλούς μισθούς.

Ωφελημένοι από το νέο σύστημα διαδοχικής ασφάλισης θα είναι:

  • όσοι συνταξιοδοτηθούν ως γονείς με «χαμηλά» όρια ηλικίας όπως και όσοι ελευθεροεπαγγελματίες του ΟΑΕΕ μπορούν να φύγουν στα 62 με τις διατάξεις ΙΚΑ.
Με τις προηγούμενες διατάξεις περί διαδοχικής ασφάλισης οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι που έτσι κι αλλιώς θα υποστούν τις μειώσεις του νόμου Κατρούγκαλου θα μετρούσαν περαιτέρω μειώσεις . Κι αυτό γιατί τα όρια ηλικίας για όσους υπάγονται στις μεταβατικές διατάξεις που ισχύουν έως το 2022, διαφοροποιούνται από ταμείο σε ταμείο. Έτσι η σύνταξη από το δεύτερο ταμείο θα ήταν σημαντικά μειωμένη σε περίπτωση που δεν συμπλήρωναν και σ΄αυτό το όριο ηλικίας.
-200.000 ασφαλισμένοι που έχουν παράλληλη ασφάλιση σε δυο φορείς από το 2002 και μετά. Μπορούν να προσδοκούν σε βελτιωμένη σύνταξη καθώς χρησιμοποιούν τον παράλληλο χρόνο για προσαύξηση του ποσού. Με το παλαιό καθεστώς κινδύνευαν – με λιγότερα από 16 χρόνια ασφάλισης – να χάσουν την πρόσθετη σύνταξη.
  • μηχανικοί με διαδοχική και απονέμοντα φορέα πρώην ταμεία ΔΕΚΟ – Τραπεζών, οι οποίοι “κερδίζουν” την προσαύξηση του νόμου Κατρούγκαλου επειδή πλήρωναν υψηλές εισφορές.
     Οι νέες διατάξεις για τον τρόπο υπολογισμού της διαδοχικής ασφάλισης αφορούν στο σύνολο των ασφαλισμένων, ανεξάρτητα από το πότε πρωτοασφαλίστηκαν.
      Ως προς τον τρόπο υπολογισμού λαμβάνονται υπόψη ως συντάξιμες αποδοχές ο μέσος όρος των αποδοχών που σχηματίζονται από τις εισφορές που έχουν καταβληθεί ετησίως από την 1/1/2002 κι έπειτα και μέχρι την ημερομηνία υποβολής του αιτήματος. Το ποσό της σύνταξης καταβάλλεται ολόκληρο για το σύνολο του χρόνου ασφάλισης στο όριο ηλικίας του φορέα ο οποίος έκρινε το δικαίωμα συνταξιοδότησης.
   Σύμφωνα με την εγκύκλιο θα ακολουθείται η εξής διαδικασία:
·         Η αίτηση εξετάζεται αρχικά από τον εντασσόμενο στον ΕΦΚΑ φορέα, στον οποίο υπάγεται ο ασφαλισμένος τη στιγμή της υποβολής. Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας, ο τομέας του ΕΦΚΑ που θα χορηγήσει τη σύνταξη θα είναι αυτός στον οποίο ο ασφαλισμένος έχει 1.500 ημέρες ασφάλισης, από τις οποίες 500 μέσα στην τελευταία 5ετία πριν την υποβολή της αίτησης και εναλλακτικά 1.000 ημέρες συνολικά εκ των οποίων 300 τελευταίες πριν την αίτηση.
·         Εφόσον δεν υπάρχει η προϋπόθεση αυτή, η δυνατότητα συνταξιοδότησης εξετάζεται από τους άλλους φορείς στους οποίους έχει ασφαλιστεί ο εργαζόμενος, με πρώτον εκείνο στο οποίο έχει τον περισσότερο χρόνο. Για τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων, δηλαδή ειδικά για τις 500 ή 300 τελευταίες ημέρες ασφάλισης, εξακολουθούν να υπολογίζονται ο χρόνος πραγματικής ασφάλισης και ο χρόνος προαιρετικής ασφάλισης.
·         Για το σύνολο των ημερών (1.500 ή 1.000) μπορεί να συνυπολογιστεί και ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας κατόπιν εξαγοράς.
·         Αντίστοιχη διαδικασία όπως στον ΕΦΚΑ θα ακολουθείται για την επικουρική σύνταξη και το εφάπαξ βοήθημα.
      Με άλλη εγκύκλιο του υπουργείου εργασίας διευκρινίζεται ο τρόπος υπολογισμού της διακρατικής σύνταξης με βάση τον χρόνο ασφάλισης στον ΕΦΚΑ, τα έτη διαμονής στην Ελλάδα και τον συνυπολογισμό των περιόδων ασφάλισης ή κατοικίας σε άλλες χώρες, σύμφωνα με τους Κανονισμούς της Ε.Ε. και τις διμερείς συμβάσεις.
       Οι παράγοντες που λαμβάνονται υπόψη για τη θεμελίωση και το ύψος των διακρατικών αυτών συντάξεων στηρίζονται στην Ενωσιακή Αρχή του συνυπολογισμού περιόδων ασφάλισης και κατοικίας.
      Ως εκ τούτου, τα ποσά τα οποία προκύπτουν, σε εφαρμογή του άρθρου 7, παρ. 2 του Ν. 4387/2016, δεν είναι συγκρίσιμα με τις συντάξεις τις οποίες εκδίδει ο ΕΦΚΑ για τον χρόνο ασφάλισης που διανύεται αποκλειστικά στην Ελλάδα
Newmoney.gr

Τρίτη, 17 Οκτωβρίου 2017

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ το Δ.Σ του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ.

        Σας κάνουμε γνωστό ότι  ΣΗΜΕΡΑ ΤΡΙΤΗ 17/10/17 και ώρα 09:00 πμ ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ το Δ.Σ του Σωματείου μας βάσει της παρακάτω σχετικής πρόσκλησης:
        Την ΤΡΙΤΗ 17/10/17 και ώρα 09:00 πμ  ΚΑΛΕΙΣΘΕ όλα τα ΜΕΛΗ του Δ.Σ του Σωματείου μας, στην ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ του Δ.Σ, με τα παρακάτω θέματα:  
I.      Η πορεία των Αξιολογήσεων και η παραπέρα στάση μας.
II.         Η Στάση της Διοίκησης στις Κινητοποιήσεις μας και η Λειτουργία του Δ.Σ. 
III.      Το επόμενο ΚΑΡΑΒΑΝΙ της Υγείας από την ΠΟΕΔΗΝ.
IV.       Τα προβλήματα των Συναδέλφων και ο τρόπος Διεκδίκησής τους.
V.          Διάφορα τρέχοντα ζητήματα και Ενημερώσεις. 

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ το Δ.Σ του Νοσοκομείου.

       Σας κάνουμε γνωστό ότι ΣΗΜΕΡΑ, ΤΡΙΤΗ 10710/2017  και ώρα  13:30, ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ  το Δ.Σ του Νοσοκομείου,  μια συνεδρίαση όπου θα ασχοληθεί με  51 συνολικά  θέματα, 43 θέματα οικονομικά και 8 Διοικητικά, θέματα που μπορείτε να διαβάσετε  στον σύνδεσμο που ακολουθεί: 

Η Απάντηση του Σωματείου μας στις ΔΙΑΣΤΡΕΒΛΩΣΕΙΣ, τις Προκλητικότατες Κινδυνολογίες και τα ¨ΚΡΟΚΟΔΕΙΛΙΑ ΔΑΚΡΥΑ¨ του Διοικητή του Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ.

 “ Εκεί που μας χρωστάγανε μας πήραν και το βόδι ”
Κάπως έτσι και ίσως μόνον έτσι, αυτή η φράση θα έπρεπε να ήταν η απάντησή μας στην, περίσσεια θράσους και ψευδών, ανακοίνωση του Διοικητή του Γ.Ν Πατρών, στην ΔΙΑΣΤΡΕΒΛΩΣΗ της πραγματικότητας και τα "κροκοδείλια δάκρυα" του.
        Όταν ένας Διοικητής ΔΕΝ ΣΥΝΑΝΤΑΤΑΙ με τους εκπροσώπους των Εργαζόμενων, για να συζητήσει τα προβλήματα του Νοσοκομείου και των Συναδέλφων Εργαζόμενων σ' αυτό, ως έχει υποχρέωση και όταν αυτές γίνονται (3 στην 15άμηνη παρουσία του) είναι ανούσιες και αναποτελεσματικές, αντιλαμβάνεται ο καθένας από  εμάς ότι είναι ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ πλέον ο δρόμος των κινητοποιήσεων, για την αντιμετώπιση της πληθώρας των προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε.
         Δεν επιλέξαμε κινητοποιήσεις που θα απέβαιναν σε βάρος των Ασθενών και των πολιτών, που αρκετά υποφέρουν από την κυβερνητική πολιτική της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης. Επιλέξαμε την μορφή των παραστάσεων μας στο Δ.Σ του Νοσοκομείου, για να τους εκθέσουμε κατ΄ αρχήν τα προβλήματα, να τους επισημάνουμε τις ευθύνες τους και να ζητήσουμε τις σχετικές και απαραίτητες λύσεις. Παραστάσεις όπου δεν παρίσταται ως συνήθως το σύνολο των Εργαζόμενων, αλλά αντιπροσωπεία αυτών και στη προκειμένη περίπτωση ΣΥΣΩΜΟ το Δ.Σ του Σωματείου μας και μάλιστα μετά από σχετικές ΟΜΟΦΩΝΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ.
                                         Και  αφού  ο  Διοικητής και το Δ.Σ
Επιλέγουν να μην ακούν και να παρανομούν, είναι μονόδρομος οι ΚΑΤΑΛΗΨΕΙΣ, που σαφώς δεν θα τις εγκαταλείψουμε, εάν η Διοίκηση δεν αλλάξει γραμμή πλεύσης.
                       ΚΑΝΑΜΕ  λοιπόν  και  ΚΑΝΟΥΜΕ  ΚΑΤΑΛΗΨΕΙΣ, γιατί:
  -   Δεν θέλαμε και δεν έπρεπε τα αποθεματικά του Νοσοκομείου, με τις άνωθεν εντολές που εκτελούσε ο Διοικητής, να πάνε στην Τράπεζα Ελλάδος, όπου υπάρχει κίνδυνος να χαθούν.
 -  Δεν υπήρχαν πιστώσεις για να προμηθευτούμε αντιδραστήρια και  φάρμακα για τους Ασθενείς, ανάγκες που καλύπταμε κακήν-κακώς με δανεισμό από το ΠΠΝΡ και το Δ.Σ πλήρη άγνοια γι΄ αυτό, καμία συζήτηση γι΄αυτό το τεράστιο πρόβλημα.
  -   Έχουμε τεράστιες ελλείψεις Προσωπικού και το Δ.Σ δεν ασχολείται μ΄ αυτό το ζήτημα καθόλου.
  -  Αρνούνται να συζητήσουν τα κτιριακά μας προβλήματα που είναι μεγάλα και έντονα.
Κάναμε λοιπόν ΚΑΤΑΛΗΨΗ σε ένα Δ.Σ που με την πρακτική τους το έχουν ΑΠΑΞΙΩΣΕΙ εντελώς. Σε ένα Δ.Σ που δεν ασχολείται με κανένα  ζήτημα ουσίας, παρά μόνον με θέματα ρουτίνας, θέματα που επιλύονται και αντιμετωπίζονται και  με άλλες  διαδικασίες και αποφάσεις. Άρα σε καμία περίπτωση δεν ΜΠΛΟΚΑΡΕΤΕ η ομαλή λειτουργία του Νοσοκομείου από τις καταλήψεις μας, αλλά από την λειτουργία του Διοικητή και την ασκούμενη κυβερνητική πολιτική, από την ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ και την ΥΠΟΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ. Μια υποχρηματοδότηση που την ζήσαμε έντονα τις προηγούμενες ημέρες, που το ξανατονίζουμε, ότι δεν μπορούσαμε να προμηθευτούμε αντιδραστήρια και φάρμακα και αναβάλλαμε θεραπείες από εβδομάδα σε εβδομάδα. Αυτό είναι ΜΠΛΟΚΑΡΙΣΜΑ Κύριε Σερεμέτη και γι΄ αυτό δεν είπατε κουβέντα………
          Συνεπώς ο Διοικητής, που με την πρόσφατη ανακοίνωση του, δείχνει την εμπάθειά του στο Σωματείο μας, του οποίου δεν σέβεται τις δράσεις και τις κινητοποιήσεις,
Που με τις πρακτικές του γυρίζει την πλάτη του στα προβλήματα του Νοσοκομείου και την προοπτική ανάπτυξής του. 
- Που δεν αντιμετωπίζει τα προβλήματα των Εργαζόμενων, παρά τις παρεμβάσεις μας, που οφείλουμε να ομολογήσουμε ότι ακόμη είναι σε χαμηλά και ήρεμα επίπεδα.
-    Που  παρανομεί κατά συρροή και τώρα ψεύδεται,
να αφήσει τα “κροκοδείλια δάκρυα” και τον προκλητικότατο λαϊκισμό της δήθεν παρεμπόδισης και της επικινδυνότητας, που γίνεται για να καλύψουν την απραγία τους και να αλλάξει γραμμή πλεύσης, όσο είναι  καιρός, για το καλό του Νοσοκομείου και των Συναδέλφων Εργαζόμενων σ' αυτό, που δυστυχώς τους αγνοεί και τους διαχωρίζει, διαφορετικά να παραιτηθούν.
           Δοθείσης όμως της ευκαιρίας να επισημάνουμε και εμείς, για να μάθει ο λαός της περιοχής μας, πως λειτουργεί αυτό το Δ.Σ, που στη διάρκεια της θητείας του, δεν ασχολήθηκε ποτέ και με κανένα σοβαρό και μεγάλο θέμα του Νοσοκομείου:
  - Ούτε με τα κτιριακά, την περαιτέρω κτιριακή επέκταση του Νοσοκομείου, ζήτημα που αναδείχθηκε και προωθήθηκε από τους Εργαζόμενους, από το Σωματείο μας και τους φορείς που ο Διοικητής τους γύρισε την πλάτη, στη σύσκεψη που έγινε.
   -  Ούτε  με την μεταστέγασή μας, που μια ευκαιρία την χειρίστηκε μόνος του και την μετέτρεψε σε εφιάλτη που θα μας ταλαιπωρεί για πάρα πολλά χρόνια.
   -  Ούτε με του Οργανισμό του Νοσοκομείου, που στις πάμπολλες επισημάνσεις μας ψευδόταν συνεχώς. Έναν οργανισμό που διαμορφώθηκε στις 465 κλίνες μέσα από τις συνεχείς και πιεστικές παρεμβάσεις του Σωματείου μας, που συνεργάστηκε γι αυτόν με τον Γ.Γ του Υπουργείου και όχι με την Διοίκηση που το έφερε στο Δ.Σ, όταν αυτός είχε πλέον εγκριθεί από το Υπουργείο.
   -  Ούτε την αδυναμία του Νοσοκομείου να προμηθευτεί αντιδραστήρια και φάρμακα, αφήνοντας τους ασθενείς στην τύχη τους και τους Ιατρούς και τους Εργαζόμενους σε μια έντονη και αγχώδη και μάλιστα επικίνδυνη αναμονή.
   -  Ούτε τις απώλειες τεράστιων ποσών για το Νοσοκομείο, εξαιτίας της δικής του αδιαφορίας, χάριν ημετέρων, παρά τις πάμπολλες επισημάνσεις μας.
Ακόμη και για τις στολές του Προσωπικού που λαϊκίστικα αναφέρεται, γνωρίζουμε σε όλους ότι και αυτές προχώρησαν μετά από αρκετές και  πιεστικές παρεμβάσεις του Σωματείου μας.
        Συνεπώς κύριε Σερεμέτη, σε ότι αφορά την πρακτική σας που οφείλουμε να ομολογήσουμε ότι την μεταφέραμε και στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, δεν θα σας επισημάνουμε αυτό που λέει ο λαός μας  ¨στο σπίτι του κρεμασμένου δεν μιλάνε για σχοινί¨ αλλά να αφήσετε στην άκρη τα κροκοδείλια δάκρυα και τις δικαιολογίες και το ψεύτικο προφίλ σας και να ασχοληθείτε με τα προβλήματα και την επίλυσή τους και μόνον, ειδάλλως αν δεν μπορείτε παραιτηθείτε και εσείς και οι συνεργάτες σας και ιδιαιτέρως  η άτυπη παραδιοίκηση που σας κατευθύνει.  
                                                                Aπο το Δ.Σ Σωματείου ¨ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ¨

Διάφορα Δημοσιεύματα.

       Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα, σχετικά με τον χώρο μας:
  1. http://www.thebest.gr/news/index/viewStory/459442
  2. http://www.pelop.gr/?page=article&DocID=407790&srv=9
  3. http://www.gnan.gr/2017/10/mt.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=facebook
  4. http://mynima-hellas.com/2017/10/%cf%84%ce%bf-%cf%83%cf%89%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b5%ce%af%ce%bf-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%ce%b6%cf%8c%ce%bc%ce%b5%ce%bd%cf%89%ce%bd-%cf%83%cf%84%ce%bf-%ce%b3%ce%b5%ce%bd%ce%b9%ce%ba%cf%8c-%ce%ba%cf%81/
  5.  http://achaianews.gr/index.php/videos/flash-news/48050-%CE%BC%CE%B5-%CE%B4%CE%B1%CE%BD%CE%B5%CE%B9%CE%BA%CE%AC-%CF%86%CE%AC%CF%81%CE%BC%CE%B1%CE%BA%CE%B1-%CF%84%CE%BF-%CE%BD%CE%BF%CF%83%CE%BF%CE%BA%CE%BF%CE%BC%CE%B5%CE%AF%CE%BF-%CE%AC%CE%B3%CE%B9%CE%BF%CF%82-%CE%B1%CE%BD%CE%B4%CF%81%CE%AD%CE%B1%CF%82-%CE%B1%CF%80%CF%8C-%CF%84%CE%BF-%CF%81%CE%AF%CE%BF-%CE%B4%CE%B5%CE%AF%CF%84%CE%B5-%CF%84%CE%BF-%CF%81%CE%B5%CF%80%CE%BF%CF%81%CF%84%CE%AC%CE%B6 

15 Οκτωβρίου-1 Νοεμβρίου οι αιτήσεις για μετατάξεις–αποσπάσεις δημοσίων υπαλλήλων

       Μέχρι το τέλος του α΄ δεκαπενθημέρου του Οκτωβρίου αναμένεται να ξεκινήσει η κατάθεση των αιτημάτων δημοσίων υπαλλήλων σχετικά με τη θέση και τον φορέα ή την υπηρεσία του Δημοσίου στην οποία επιθυμούν να μεταταχθούν ή να αποσπασθούν, στα πλαίσια του νέου σχήματος της εθελοντικής «κινητικότητας».
      Αυτό αναφέρουν κύκλοι του αρμόδιου Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης στο «Capital.gr», συμπληρώνοντας πως έως τις 9 Οκτωβρίου, η Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας θα πρέπει να έχει γνωμοδοτήσει σε σχέση με τα αιτήματα τα οποία έχουν ήδη διατυπώσει οι δημόσιοι φορείς ή υπηρεσίες για τις μετατάξεις –αποσπάσεις υπαλλήλων τις οποίες επιθυμούν προκειμένου να καλύψουν τις κενές θέσεις τους, βάσει της σχετικής εγκυκλίου της Υπουργού, κας. Όλγας Γεροβασίλη.
      Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, οι θέσεις για τις οποίες οι φορείς και οι υπηρεσίες του Δημοσίου ζητούν προσωπικό με συγκεκριμένα προσόντα (τα οποία θα πρέπει να αντιστοιχούν στις απαιτήσεις απασχόλησης των εν λόγω θέσεων) έχουν ξεπεράσει τις 300.
      Αμέσως μετά τη γνωμοδότηση της Κεντρικής Επιτροπής Κινητικότητας σχετικά με την «πληρότητα» των αιτημάτων τα οποία κατέθεσαν οι δημόσιοι φορείς και οι υπηρεσίες, θα ανοίξει η ηλεκτρονική πλατφόρμα κατάθεσης των αιτημάτων των υπαλλήλων για τη μετάταξη –απόσπαση στις ακάλυπτες –από υπαλλήλους- θέσεις άλλων δημοσίων φορέων και υπηρεσιών.
Η Επιτροπή αυτή:
      Θα λάβει υπόψη το ψηφιακό Οργανόγραμμα και, έπειτα, θα συντονίσει, αλλά και θα επιβλέψει την εφαρμογή του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας, αξιολογώντας τα αιτήματα των φορέων για την αναγκαιότητα διενέργειας αποσπάσεων λόγω σοβαρών και επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών.
Θα γνωμοδοτήσει για:
    - την κατανομή των αιτούμενων υπαλλήλων για συνυπηρέτηση
    - τα αιτήματα υπαλλήλων για απόσπαση ή μετάταξη για αποδεδειγμένα ιδιαίτερα σοβαρούς   
       λόγους υγείας
    - την ανακατανομή του προσωπικού σε υπηρεσίες του Δημοσίου μετά από αναδιάρθρωση
       υπηρεσιών
   -   συγχώνευση φορέων ή μεταβολή του ιδιοκτησιακού καθεστώτος των φορέων
    - εν γένει για ζητήματα σχετικά με την πολιτική κινητικότητας και τη στελέχωση του Δημοσίου.
        Προκειμένου να μεταταχθούν – αποσπασθούν οι υπάλληλοι -οι οποίοι θα το ζητήσουν- στις θέσεις που επιθυμούν, θα πρέπει να έχουν τα προσόντα τα οποία απαιτούνται γι’ αυτές.
      Αν κάποιος υπάλληλος δεν έχει τα προσόντα (πχ πτυχίο ΑΕΙ) τα οποία απαιτούνται για την κάλυψη της θέσης στην οποία επιθυμεί να μεταταχθεί –αποσπασθεί, τότε το αίτημα του θα απορριφθεί.
       Υπενθυμίζεται πως η ολοκλήρωση της α΄ φάσης της κινητικότητας στο Δημόσιο αποτελεί προαπαιτούμενο της γ’ αξιολόγησης του μνημονιακού προγράμματος προσαρμογής.

Δευτέρα, 16 Οκτωβρίου 2017

Συνεδριάζει ΑΥΡΙΟ το Δ.Σ του Σωματείου μας.

      Σας κάνουμε γνωστό ότι  ΑΥΡΙΟ ΤΡΙΤΗ 1710/17 και ώρα 09:00 πμ ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ το Δ.Σ του Σωματείου μας βάσει της παρακάτω σχετικής πρόσκλησης:
        Την ΤΡΙΤΗ 17/10/17 και ώρα 09:00 πμ  ΚΑΛΕΙΣΘΕ όλα τα ΜΕΛΗ του Δ.Σ του Σωματείου μας, στην ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ του Δ.Σ, με τα παρακάτω θέματα:  
I.      Η πορεία των Αξιολογήσεων και η παραπέρα στάση μας.
II.         Η Στάση της Διοίκησης στις Κινητοποιήσεις μας και η Λειτουργία του Δ.Σ. 
III.      Το επόμενο ΚΑΡΑΒΑΝΙ της Υγείας από την ΠΟΕΔΗΝ.
IV.       Τα προβλήματα των Συναδέλφων και ο τρόπος Διεκδίκησής τους.
V.          Διάφορα τρέχοντα ζητήματα και Ενημερώσεις. 

Αυξάνονται αναδρομικά οι κρατήσεις των δημοσίων υπαλλήλων υπέρ MTΠΥ.

      Αύξηση στις μηνιαίες κρατήσεις τους κατά 0,5% για το Μετοχικό ταμείο θα υποστούν οι υπάλληλοι του δημοσίου αναδρομικά από την 1/1/2017.
      Σύμφωνα με την εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών η πάγια μηνιαία κράτηση των µετόχων του Μετοχικού Ταµείου Πολιτικών Υπαλλήλων (MTΠΥ) ορίζεται σε ποσοστό 4,5% επί των συντάξιμων αποδοχών από 4% που είχε διαμορφωθεί το 2016 μέσω του ενιαίου μισθολογίου.
      Στις λοιπές µη συντάξιµες αποδοχές από 1.1.2017 διατηρείται το ποσοστό κράτησης υπέρ Μ.Τ.Π.Υ. 1% επί των επιδοµάτων τα οποία δεν είναι συντάξιµα (π.χ. για το οικογενειακό επίδοµα κράτηση 4,5% µόνο για τους «νέους ασφαλισµένους» και 1% για τους «παλαιούς ασφαλισµένους».
      Οµοίως παραμένει σε ισχύ η διάταξη σύµφωνα µε την οποία διενεργείται κράτηση 2% στις πρόσθετες αµοιβές,πάγιες αποζηµιώσεις, προσωπική διαφορά κ.λ.π.
Στην εγκύκλιο ειδικότερα σημειώνεται:
     Η πάγια µηνιαία κράτηση των µετόχων του Μετοχικού Ταµείου Πολιτικών Υπαλλήλων (MTΠΥ) ορίζεται σε ποσοστό 4,5% επί των συντάξιµων αποδοχών, όπως αυτές προσδιορίζονται για την κύρια σύνταξη». Επισηµαίνεται ότι στις λοιπές µη συντάξιµες αποδοχές από 1.1.2017 διατηρείται η διάταξη της παρ. β του άρθρ. 26 του Π.∆.422/81, δηλαδή ποσοστό κράτησης υπέρ Μ.Τ.Π.Υ. 1% επί των επιδοµάτων τα οποία δεν είναι συντάξιµα (π.χ. για το οικογενειακό επίδοµα κράτηση 4,5% µόνο για τους «νέους ασφαλισµένους»* και 1% για τους «παλαιούς ασφαλισµένους»** ).
     Οµοίως ισχύει ως έχει και η διάταξη του άρθρου 27 του Π.∆.422/81, σύµφωνα µε την οποία διενεργείται κράτηση 2% στις πρόσθετες αµοιβές, πάγιες αποζηµιώσεις, προσωπική διαφορά κ.λ.π. 
       Τονίζουµε επίσης ότι εξακολουθεί να ισχύει η υποχρέωση καταβολής δικαιώµατος εγγραφής υπέρ Μ.Τ.Π.Υ. (άρθρο 25 του Π.∆.422 /81). Σηµειώνουµε ότι σε κάθε είδους αποδοχές των υπαλλήλων, πλην εκείνων που µε ειδική διάταξη νόµου εξαιρούνται από κάθε είδους κράτηση υπέρ Μ.Τ.Π.Υ., επιβάλλεται ένα και µόνον ποσοστό κράτησης υπέρ Μ.Τ.Π.Υ. (4,5% ή 1% ή 2%).
                   ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ εδώ

πηγή:  aftodioikisi.gr

Βαριά τα χρέη στο Νοσοκομείο "Αγ. Ανδρέας" - Δανείζονται φάρμακα από το ΠΠΝΠ

      Ο υπουργός Υγείας θα εξαγγείλει νέο κτιριακό συγκρότημα στο νοσοκομείο «Άγιος Ανδρέας» στην Πάτρα, αλλά το εν λόγω νοσοκομείο δεν έχει χρήματα προκειμένου να πληρώνει τα φάρμακα που χρειάζονται για τους ασθενείς, ακόμα και ακριβά φάρμακα, για σοβαρές περιπτώσεις που αφορούν ογκολογικούς η νευρολογικούς ασθενείς κ.α.  
Συγκεκριμένες πληροφορίες αναφέρουν ότι η διοίκηση του νοσοκομείου ορισμένες φορές δανείζεται φάρμακα από το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ρίου ενώ σε άλλες περιπτώσεις, καθυστερεί εβδομάδες ολόκληρες την χορήγηση απαραίτητων φαρμάκων σε ασθενείς μέχρι να βρει τρόπο να τα προμηθευτεί.
Ήδη το νοσοκομείο χρωστά 100.000 ευρώ στο πανεπιστημιακό Νοσοκομείο μόνο για το τελευταίο δεκαήμερο.
      Το… κερασάκι στην τούρτα είναι το γεγονός ότι η μεταφορά των κλινικών στο ανακαινισμένο κτίριο του νοσοκομείου «Άγιος Ανδρέας», έγινε με χρήματα που υπήρχαν στο ταμείο για τις λειτουργικές δαπάνες και όχι με κρατική επιχορήγηση όπως είχε ανακοινωθεί.
      Το κόστος της μεταφοράς είχε υπολογιστεί στις 600.000 ευρώ, και σύμφωνα με δηλώσεις , πριν μερικούς μήνες, του υποδιοικητή Δημήτρη Κωστακιώτη στο best tv Αχαίας, το ποσό αυτό θα το έστελνε η κυβέρνηση, κάτι που προφανώς δεν έγινε.
       Έτσι, κάτω από το βάρος των διαμαρτυριών συλλογικοτήτων, σωματείων και της Κοινής Γνώμης, άνοιξαν το ανακαινισμένο κτίριο κάνοντας «εσωτερικό δανεισμό» με αποτέλεσμα το ταμείο του νοσοκομείου να μην είναι σε θέση να πληρώσει τα φάρμακα.
        Μιλώντας στο δελτίο ειδήσεων του best tv Αχαίας, ο διευθυντής της νευρολογικής κλινικής, Νίκος Μακρή, επιβεβαίωσε τα παραπάνω τονίζοντας: "Κάθε μέρα ζούμε με την αγωνία αν θα πάρουμε η όχι φάρμακα απο το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο".
Αναδημοσίευση από το AchaiaNews - ΜΙΧΑΛΗΣ ΜΠΑΙΡΑΚΤΑΡΗΣ

Διάφορα Δημοσιεύματα.

        Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα, σχετικά με τον χώρο μας:
  1.  http://www.skaipatras.gr/2017/10/03/patra-katalipsi-stis-diikitikes-ypiresies-tou-nosokomiou-ag-andreas-apo-tous-syndikalistes-ergazomenous/
  2.  https://www.patrasevents.gr/article/307193-patra-pige-na-xeirourgithei-alla-epeses-pano-se-stasi-ergasias-ton-giatron
  3. http://www.patratv.gr/index.php/features/2016-02-15-11-01-25/47957-%CE%B2%CE%B1%CF%81%CE%B9%CE%AC-%CF%84%CE%B1-%CF%87%CF%81%CE%AD%CE%B7-%CF%83%CF%84%CE%BF-%CE%BD%CE%BF%CF%83%CE%BF%CE%BA%CE%BF%CE%BC%CE%B5%CE%AF%CE%BF-%CE%B1%CE%B3-%CE%B1%CE%BD%CE%B4%CF%81%CE%AD%CE%B1%CF%82-%CE%B4%CE%B1%CE%BD%CE%B5%CE%AF%CE%B6%CE%BF%CE%BD%CF%84%CE%B1%CE%B9-%CF%86%CE%AC%CF%81%CE%BC%CE%B1%CE%BA%CE%B1-%CE%B1%CF%80%CF%8C-%CF%84%CE%BF-%CF%80%CF%80%CE%BD%CF%80.  
  4. http://achaianews.gr/index.php/videos/flash-news/47991-%CF%80%CF%81%CF%8C%CF%84%CE%B1%CF%83%CE%B7-%CF%84%CE%B7%CF%82-6%CE%B7%CF%82-%CF%85%CF%80%CE%B5-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CE%B5%CF%80%CE%AD%CE%BA%CF%84%CE%B1%CF%83%CE%B7-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CE%BD%CE%BF%CF%83%CE%BF%CE%BA%CE%BF%CE%BC%CE%B5%CE%AF%CE%BF%CF%85-%CE%AC%CE%B3%CE%B9%CE%BF%CF%82-%CE%B1%CE%BD%CE%B4%CF%81%CE%AD%CE%B1%CF%82-%CE%B4%CE%B5%CE%AF%CF%84%CE%B5-%CF%84%CE%BF-%CF%81%CE%B5%CF%80%CE%BF%CF%81%CF%84%CE%AC%CE%B6 

Σχετικά με την Κινητοποίησης της 11ης του Οκτώβρη του 2017.

        Με απόλυτη επιτυχία πραγματοποιήθηκε την εβδομάδα που πέρασε και συγκεκριμένα την ΤΕΤΑΡΤΗ 11/10/17 η 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ του κλάδου μας και η ΠΟΡΕΙΑ ΣΩΤΗΡΙΑΣ του ΕΣΥ από την ΠΟΕΔΗΝ στην ΑΘΗΝΑ, όπου συμμετείχε και αντιπροσωπεία του Σωματείου μας, αποτελούμενη από τους Πετρόπουλο Κώστα, Σουγλέρη Χρήστο και Γιαννόπουλο Σπύρο, απ΄ όπου και οι σχετικές φώτο που παραπλεύρως και παρακάτω σας κοινοποιούμε.
        Στο τέλος της προαναφερόμενης πορείας, που κατέληξε στο Υπουργείο Υγείας, επιδιώξαμε και πετύχαμε συνάντηση αντιπροσωπείας των διαδηλωτών με τον Αν. Υπουργό Υγείας τον Κον Πολάκη, όπου  παραβρέθηκαν και τα προαναφερόμενα μέλη του Σωματείου μας.

         Σ΄ αυτήν την συνάντηση, πέρα από τα γενικά ζητήματα που μπήκαν από την ΠΟΕΔΗΝ, όπως αυτά καταγράφονται το παρακάτω σχετικό κείμενο, ο Πρόεδρος του Σωματείου μας έθεσε στον Κον Πολάκη, τα ζητήματα της υποστελέχωσης και της υποχρηματοδότησης του Νοσοκομείου μας, τα μεγάλα προβλήματα που απορρέουν απ΄ αυτήν όπου αυτές τις ημέρες δεν μπορούμε να προμηθευτούμε Φάρμακα και Αντιδραστήρια και την αναγκαιότητα αύξησης του Προϋπολογισμού μας  κατά  40% τουλάχιστον, Έθεσε επίσης το ζήτημα των καρατομήσεων Προϊσταμένων και ειδικά την συμπεριφορά της Διοίκησης του Νοσοκομείου που δεν ακούει κανέναν και που δεν σέβεται τις Κινητοποιήσεις μας. 
              Διαβάστε στο παρακάτω κείμενο τα όσα γενικά ειπώθηκαν στην προαναφερόμενη συνάντηση, την εικονική πραγματικότητα για την Υγεία από τον Κον Πολάκη, όπως την παρουσιάζει το ygeionomikoi.gr

      " Μια διαφορετική πραγματικότητα από αυτή που αντιμετωπίζουν τα νοσοκομεία και βιώνουν οι εργαζόμενοι, επιχείρησε να παρουσιάσει στη χθεσινή συνάντηση με αντιπροσωπεία της ΠΟΕΔΗΝ ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας Π. Πολάκης, στο πλαίσιο της πανυγειονομικής κινητοποίησης για την απαράδεκτη κατάσταση στο χώρο.
       Η αίσθηση που αποκόμισαν όσοι συμμετείχαν στη συνάντηση, ήταν πως όλα βαίνουν καλώς και, για τις όποιες καθυστερήσεις της, ευθύνη έχουν άλλοι που σκόπιμα υπονομεύουν το έργο της κυβέρνησης.
Συγκεκριμένα:
«ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ»: Ο αναπληρωτής υπουργός υπερασπίστηκε την απόφαση της κυβέρνησης να επιχειρήσει να προωθήσει τη μνημονιακή «αξιολόγηση» του προσωπικού. Δεν απάντησε, όμως, παρά το γεγονός ότι προκλήθηκε, στην επισήμανση ότι διοικήσεις νοσοκομείων και μηχανισμοί ασκούν πιέσεις σε εργαζομένους και προϊσταμένους να καταθέσουν «φύλλα αξιολόγησης» εκπρόθεσμα στα πρωτόκολλα των νοσοκομείων. Από την πλευρά της ΠΟΕΔΗΝ, τονίστηκε ότι η συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων συμμετέχει στην Απεργία – Αποχή, με αποτέλεσμα η «αξιολόγηση» να έχει καταρρεύσει.
ΥΠΟΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ: Η αντιπροσωπεία της ΠΟΕΔΗΝ επισήμανε στον Π. Πολάκη ότι η χρηματοδότηση των νοσοκομείων το 2018 μειώνεται κατά 350 εκατ. ευρώ, σύμφωνα με το προσχέδιο του προϋπολογισμού. Παράλληλα, η ΠΟΕΔΗΝ ανέφερε ότι το 2018 (σύμφωνα με το μεσοπρόθεσμο 2018-21) θα υπάρξει και μείωση των πιστώσεων κατά 617 εκατ. ευρώ για νοσοκομεία και ΠΕΔΥ, γεγονός που θα δημιουργήσει νέα επιπρόσθετα προβλήματα στις δομές υγείας. Αν μάλιστα αυτό συνδυαστεί με το γεγονός ότι οι ληξιπρόθεσμες οφειλές παραμένουν υψηλές (550 εκατ. ευρώ τον Αύγουστο του 2018), η ΠΟΕΔΗΝ εκτιμά ότι θα υπάρξει σημαντικό πρόβλημα για την κάλυψη των λειτουργικών αναγκών των νοσοκομείων και γενικότερα των μονάδων υγείας.
      Απαντώντας, ο αναπληρωτής υπουργός αμφισβήτησε τα στοιχεία για τη μείωση των πιστώσεων και δήλωσε ότι δεν υπάρχει περιορισμός στις πιστώσεις το 2018 σε σχέση με το 2017. Μίλησε μάλιστα για ταμειακά διαθέσιμα στα νοσοκομεία ύψους 550 εκατ. ευρώ (εκ των οποίων 400 για λειτουργικά και 150 για εφημερίες και πρόσθετες αμοιβές) που μπορούν άριστα να καλύψουν το μεγαλύτερο μέρος από τις ληξιπρόθεσμες οφειλές.
ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ: Στην επισήμανση της ΠΟΕΔΗΝ ότι οι εργολάβοι ζουν και βασιλεύουν στα νοσοκομεία, ο Π. Πολάκης ανέφερε ότι σε πάνω από 50 νοσοκομεία, τουλάχιστον σε μία από τις τρεις υπηρεσίες, έχουν αντικατασταθεί με συμβασιούχους. Μετέφερε δε την ευθύνη στη δικαιοσύνη που με τις αποφάσεις της δικαιώνει τους εργολάβους και παρεμποδίζει το έργο της κυβέρνησης. Δεν απάντησε στην παρατήρηση ότι σε αρκετές περιπτώσεις, παρότι δεν υπάρχουν δικαστικές αποφάσεις, οι διορισμένες απ’ την κυβέρνηση διοικήσεις δεν προχωρούν διαγωνισμούς για την πρόσληψη συμβασιούχων. Ανέφερε, τέλος, ότι στην περίπτωση που λήγουν οι συμβάσεις και οι εργαζόμενοι συμπληρώνουν 24μηνο, το υπουργείο διερευνά την αλλαγή του πλαισίου, χωρίς όμως να μπορεί να δώσει ακόμα συγκεκριμένη απάντηση για το ποιο θα είναι αυτό.
Σε επισήμανση μας ότι ήδη ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός έχει δηλώσει επανειλημμένα ότι το νέο πλαίσιο θα είναι οι ΚΟΙΝΣΕΠ, ο Π. Πολάκης το επιβεβαίωσε και ανέφερε ότι διερευνούν τον τρόπο, με τον οποίο θα αποκλείσουν την είσοδο και των έλεγχο αυτών των ΚΟΙΝΣΕΠ από εργολάβους.
ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ: Στο αίτημα για ένταξη των υγειονομικών στα βαρέα και ανθυγιεινά, δήλωσε ότι σήμερα δεν μπορεί να γίνει τίποτα κι ότι αυτό θα εξεταστεί μετά το καλοκαίρι του 2018 που λήγει το μνημόνιο!!!
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ: Στο αίτημα της ΠΟΕΔΗΝ για μόνιμες προσλήψεις, ισχυρίστηκε ότι 8.000 εργαζόμενοι έχουν προσληφθεί ως μόνιμοι στο δημόσιο σύστημα υγείας. Όταν αμφισβητήθηκε αυτό το νούμερο από την πλευρά της ΠΟΕΔΗΝ, ο Π. Πολάκης παραδέχτηκε ότι συνυπολογίζει στις 8.000 προσλήψεις αυτές που έχουν προκηρυχτεί και εκκρεμεί η έκδοση των αποτελεσμάτων (!), καθώς επίσης και αυτές που έχουν εξαγγελθεί και δεν έχουν προκηρυχτεί (!!!).
Επιτέθηκε στο ΑΣΕΠ που -σύμφωνα με τον αναπληρωτή υπουργό- σκόπιμα καθυστερεί την έκδοση των αποτελεσμάτων, με αποτέλεσμα εργαζόμενοι να μην μπορούν να φτάσουν στα νοσοκομεία.
ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ, ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ: Ο αναπληρωτής υπουργός αναγνώρισε ότι υπάρχει ζήτημα πιστώσεων για να πληρωθούν οι πρόσθετες αμοιβές και οι εφημερίες στα νοσοκομεία. Ανέφερε ότι είναι σε συνεννόηση με τις υπηρεσίες του υπουργείου για να δοθούν προς το τέλος του χρόνου επιπρόσθετες πιστώσεις ύψους 10,6 εκατ. ευρώ, ποσό που έχει ζητηθεί από τις ΥΠΕ. Ανέφερε επίσης ότι έχει δοθεί κατεύθυνση στις διοικήσεις των νοσοκομείων, να μην κάνουν περικοπές σε ώρες και εφημερίες και το όποιο κενό υπάρξει θα καταβληθεί τον Ιανουάριο του 2018.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕΣΩ ΟΑΕΔ: Από την πλευρά της ΠΟΕΔΗΝ, τέθηκε το θέμα των εργαζομένων που παρέχουν υπηρεσίες στα νοσοκομεία με προγράμματα του ΟΑΕΔ και οι συμβάσεις τους λήγουν στις αρχές του 2018. Ο κ. Πολάκης ανέφερε ότι έχουν την πρόθεση να παρατείνουν το πρόγραμμα για ένα χρόνο ακόμα, γι’ αυτό το υπουργείο βρίσκεται σε συνεννόηση με την αρμόδια υπουργό καταπολέμησης της ανεργίας Ράνια Αντωνοπούλου.
       Είπε ότι απαιτείται απόφαση του ΔΣ του ΟΑΕΔ και ζήτησε από την ΠΟΕΔΗΝ να παρέμβει στην ΓΣΕΕ να στηρίξει αυτή την απόφαση, αφού η κυβέρνηση δεν έχει την πλειοψηφία στο ΔΣ του ΟΑΕΔ. Ανέφερε επίσης ότι υπάρχει καθυστέρηση στην έκδοση των αποτελεσμάτων του νέου προγράμματος, εξαιτίας προβλημάτων στο μηχανογραφικό σύστημα του ΟΑΕΔ, και εκτιμά ότι σε μικρό χρονικό διάστημα αυτό θα έχει λυθεί και θα έχουν εκδοθεί τα αποτελέσματα.
       Συμπερασματικά, μπορούμε να πούμε ότι η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Υγείας, στα κεντρικά ζητήματα που τέθηκαν στη συνάντηση, δεν έδωσε λύσεις. Αντιθέτως, επιχείρησε να ωραιοποιήσει την εικόνα για την κατάσταση που υπάρχει στην υγεία και στα νοσοκομεία. Επιπλέον, είναι εμφανές ότι επιλέγει να διευρύνει τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις, την ίδια ώρα που για το 2018 δεν έχει προβλεφθεί η προκήρυξη ούτε μίας θέσης μόνιμου προσωπικού για τα νοσοκομεία και τις μονάδες υγείας. Προφανώς, όλες αυτές οι εξαγγελίες για παρατάσεις των προγραμμάτων και διεύρυνση των συμβασιούχων δεν μπορεί να είναι άσχετες με την εκτίμηση που γίνεται από διάφορες πλευρές, ότι δηλαδή το 2018 θα είναι χρόνος εκλογών." 
         Τα όσα έγιναν σ΄ αυτήν την κινητοποίηση, μπορείτε να τα διαβάσετε  στους παρακάτω σχετικούς Συνδέσμους:
  1. http://www.protothema.gr/greece/article/721072/stous-dromous-oi-ergazomenoi-sta-nosokomeia-maurogialouros-horis-filotimo-o-tsipras-/
  2. https://www.xrimaonline.gr/kleisti-h-bas-sofias-logo-tis-kinitopoihshs-tis-poedin/
  3. http://www.liberal.gr/arthro/171271/epikairotita/2017/kinitopoiiseis-kai-poreia-tis-poedin-sto-kentro-tis-athinas.html
  4. http://www.thereport.gr/%CE%B1%CF%80%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%AF%CE%B1-%CE%B3%CE%B9%CE%B1%CF%84%CF%81%CF%8E%CE%BD-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%BD%CE%BF%CF%83%CE%B7%CE%BB%CE%B5%CF%85%CF%84%CF%8E%CE%BD-11-10-2017/
  5. http://chiosnews.com/apergia_apo_poedhn/
  6. http://www.zougla.gr/greece/article/de8-diamartiria-ergazomenon-sta-dimosia-nosokomia
  7. http://www.tovima.gr/society/article/?aid=906729
  8. http://www.palo.gr/eidhseis-ellada/stasi-ergasias-giatrwn-kai-nosileytwn-den-ypokyptoyme-stoys-ekviasmoys-tis-kyvernisis/16649776/
  9. http://www.reporter.gr/Eidhseis/Ygeia/334902-POEDH%CE%9D-Mh-diacheirisimh-h-katastash-sta-dhmosia-nosokomeia
  10. http://www.documentonews.gr/article/entash-metaxy-astynomias-kai-poedhn-mprosta-sth-boylh-stash-ergasias-twn-nosokomeiakwn-giatrwn-photos
  11. http://www.nooz.gr/greece/poreia-ton-ergazomenon-sta-nosokomeia
  12. http://www.insider.gr/eidiseis/ellada/64136/entasi-stin-poreia-tis-poedin-kleisti-i-vasilissis-sofias-pics-vid
  13. http://www.newsit.gr/ellada/tis-poedin-sto-kentro-poioi-dromoi-stin-athina-einai-kleistoi/2251322/
  14. Μικροένταση με την ΠΟΕΔΗΝ έξω από τη Βουλή - Εργαζομενοι έκαψαν τις ρόμπες τους - ΒΙΝΤΕΟ
  15. http://tempo24.news/eidisi/147998/o-patrinos-syndikalistis-kostas-petropoylos-mprosta-sto-pano-me-ton-tsipra




    H επόμενη ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ το ΚΑΡΑΒΑΝΙ της ΥΓΕΙΑΣ, που την ΤΕΤΑΡΤΗ 8 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2017, ΦΤΑΝΕΙ ΣΤΗ ΝΑΟΥΣΑ.