Κυριακή, 17 Δεκεμβρίου 2017

Οι Συνάδελφοι Εργαζόμενοι στην ΟΥΡΟΛΟΓΙΚΗ k΄ ΠΛΑΣΤΙΚΗ που ΣΥΣΤΕΓΑΖΟΝΤΑΙ και το ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΟ, ΣΤΟΛΙΣΑΝ το δένδρο τους και ΕΥΧΟΝΤΑΙ σε ΟΛΟΥΣ ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ k΄ ΚΑΛΕΣ ΓΙΟΡΤΕΣ.



«Παράθυρο» ιδιωτικοποίησης των Nοσοκομείων.

       Πριν από περίπου τρία χρόνια, η δημιουργία της Εταιρείας Συστήματος Αμοιβών Νοσοκομείων, γνωστή και ως ΕΣΑΝ ΑΕ, είχε προκαλέσει πλήθος αντιδράσεων. Βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ, μεταξύ αυτών και ο σημερινός υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός, διατράνωναν την αποφασιστικότητά τους να καταργήσουν μια σειρά ρυθμίσεων της προηγούμενης κυβέρνησης. Ανάμεσά τους, την ΕΣΑΝ ΑΕ, ώστε να υπάρχει «αποζημίωση από τον κρατικό προϋπολογισμό κάθε ιατρικής και νοσηλευτικής πράξης που πραγματοποιείται με βάση επιστημονικές ενδείξεις και θεραπευτικά πρωτόκολλα».
        Από τότε μέχρι σήμερα μπήκε πολύ νερό στο κρασί… Η ΕΣΑΝ ΑΕ όχι μόνο δεν καταργείται, αλλά αναπτύσσεται και μετονομάζεται σε ΚΕΤΕΚΝΥ ΑΕ (Κέντρο Τεκμηρίωσης και Κοστολόγησης Νοσοκομειακών Υπηρεσιών Ανώνυμη Εταιρεία). Εντός των ημερών αναμένεται να οριστεί το νέο διοικητικό συμβούλιο του Κέντρου και να τεθεί σε λειτουργία τον Ιανουάριο του 2018. Στόχος είναι την ερχόμενη άνοιξη να εφαρμοστεί πλήρως σε όλα τα δημόσια νοσοκομεία και τις ιδιωτικές κλινικές, ώστε να ξεκινήσει σταδιακά η αλλαγή του μοντέλου λειτουργίας των δημόσιων νοσηλευτικών ιδρυμάτων και του ΕΟΠΥΥ και να μετατραπεί σε αυτοχρηματοδοτικό.
«Ολα δείχνουν ότι προχωρούν σε ένα αυτοχρηματοδοτικό μοντέλο» τονίζει ο επιμελητής της Α’ Νευροχειρουργικής Κλινικής του Γενικού Νοσοκομείου Νίκαιας και γενικός γραμματέας της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ) Πάνος Παπανικολάου και εξηγεί: «Κάθε νοσοκομείο δεν θα χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό αλλά από τα έσοδά του, τα οποία θα είναι αυτά που δίνει ο ΕΟΠΥΥ και αυτά που πληρώνουν οι ασθενείς από την τσέπη τους με διάφορους τρόπους, όπως είναι η επέκταση των απογευματινών ιατρείων, η λειτουργία απογευματινών χειρουργείων και άλλων πράξεων. Βέβαια, η αυτοχρηματοδότηση αφορά και τον ίδιο τον ασφαλιστικό οργανισμό, εν προκειμένω τον ΕΟΠΥΥ, ο οποίος δεν θα χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό, αλλά από τις εισφορές υπέρ υγείας τις οποίες εισπράττει πλέον απευθείας από τους ασφαλισμένους, χωρίς να μεσολαβεί ασφαλιστικός φορέας, όπως είναι το ΙΚΑ ή ο ΟΑΕΕ. Επίσης, διαπιστώνεται ότι μειώνεται συνεχώς το μόνιμο προσωπικό και αυξάνεται το επικουρικό, το οποίο πληρώνεται από τα έσοδα της νοσοκομειακής μονάδας».
        Ως παράδειγμα φέρνει το Γενικό Νοσοκομείο Νίκαιας, όπου εργάζονται 150 επικουρικοί γιατροί και άλλοι υγειονομικοί (δεν συμπεριλαμβάνονται σε αυτούς οι εργαζόμενοι μέσω των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ, οι οποίοι είναι κυρίως νοσηλευτές και τραυματιοφορείς, και οι εργολαβικοί, οι οποίοι εργάζονται στις υπηρεσίες σίτισης, φύλαξης, καθαριότητας και τεχνικής υποστήριξης).
Με μία λέξη, καταστροφή!
        Η εφαρμογή στο ελληνικό σύστημα υγείας της ΕΣΑΝ ΑΕ, που μετονομάστηκε σε ΚΕΤΕΚΝΥ ΑΕ, συζητήθηκε προσφάτως σε ημερίδα στη Γερμανία που διοργάνωσε ο Σύλλογος Φοιτητών Ιατρικής του Αμβούργου. Είχαν προσκληθεί γιατροί από το Αμβούργο, το Βερολίνο, το Μόναχο και τη Φρανκφούρτη. Στην ημερίδα συμμετείχε ο καρδιολόγος Γιώργος Βήχας από το Μητροπολιτικό Κοινωνικό Ιατρείο Ελληνικού.
        «Στη Γερμανία εφαρμόζεται το ίδιο σύστημα χρηματοδότησης κανονικά από το 2008. Ζήτησα τη γνώμη των γερμανών συναδέλφων μου και η λέξη που μου είπαν ήταν μία: καταστροφή» τονίζει ο κ. Βήχας. Σύμφωνα με τις αναφορές των γερμανών γιατρών που συμμετείχαν στην ημερίδα, δυο – τρία χρόνια μετά την εφαρμογή του συστήματος στα νοσοκομεία παρατηρήθηκε αύξηση των μετεγχειρητικών επιπλοκών των ατόμων που υποβλήθηκαν σε χειρουργική επέμβαση και βάσει των DRGs πήραν νωρίτερα εξιτήριο από το νοσοκομείο. Επίσης, παρατηρήθηκε αύξηση της θνησιμότητας των ασθενών, πιθανότατα για τους ίδιους λόγους. «Κάτι ακόμη που έχει παρατηρηθεί στα νοσοκομεία της Γερμανίας είναι ότι γίνονται σε ασθενείς επεμβάσεις που δεν χρειάζονται (τοποθέτηση στεντ, βηματοδοτών κ.λπ.) προκειμένου να έχουν περισσότερα κέρδη τα νοσοκομεία. Οι δε αναμονές για όσους κάνουν χρήση της κρατικής ασφάλειας είναι μεγάλες. Οι χρόνοι επισπεύδονται όταν οι ασθενείς μπαίνουν με την ιδιωτική ασφάλεια, διότι σε αυτή την περίπτωση τα νοσοκομεία θα εισπράξουν χρήματα.
»Επίσης, επιδεινώθηκαν οι εργασιακές σχέσεις των γιατρών και των άλλων υγειονομικών, οι οποίοι δουλεύουν πια σαν ρομπότ. Διαπιστώθηκε ότι έχει χαθεί η σχέση γιατρού – ασθενούς ελλείψει χρόνου. Ετσι πολλοί γερμανοί γιατροί “μεταναστεύουν” στις σκανδιναβικές χώρες (μέσα σε δυο – τρία χρόνια από την εφαρμογή του συστήματος είχαν φύγει 7.500 γιατροί) διότι είναι καλύτερες οι εργασιακές συνθήκες. Κοινή διαπίστωση είναι ότι το γερμανικό σύστημα υγείας έχει ιδιωτικοποιηθεί κατά 90%. Η άποψη των γερμανών γιατρών είναι ότι τα νοσοκομεία έχουν γίνει επιχειρήσεις και φθίνει η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών εξαιτίας της εφαρμογής του συστήματος DRGs» επισημαίνει ο κ. Βήχας.
        Αναφορικά με την Ελλάδα, στην ημερίδα παρουσιάστηκαν στοιχεία για τις ελλείψεις σε βασικά φάρμακα και υλικά από τα ελληνικά νοσοκομεία, αλλά και δεδομένα που δείχνουν αύξηση της βρεφικής θνησιμότητας από 2,7% τo 2010 σε 3,8% το 2014 και 4,2% το 2016, μείωση των γεννήσεων στην Ελλάδα κατά 14% την τριετία 2010 – 2013, αύξηση των εμφραγμάτων σε ανέργους και ανασφάλιστους, καθώς και ότι το 60% των χρονίως πασχόντων που λαμβάνουν φάρμακα (π.χ. καρδιολογικά) διακόπτουν τη θεραπεία τους για οικονομικούς λόγους.
Αναδημοσίευση από ergasiaNet.

Σε απολογία τον γιατρό που χειρούργησε… με το όνομα άλλου γιατρού!

         Τα δημοσιεύματα του «Κόσμου» για τον γιατρό που χειρούργησε παιδί… εις το όνομα άλλου γιατρού  - συναδέλφου του, φαίνεται πως ευαισθητοποίησαν την Διοίκηση του Νοσοκομείου που αρχικά έχοντας μία ΕΔΕ στα χέρια του η οποία ήταν «λάδι» για τον γιατρό…. δεν είχε ασχοληθεί και πολύ με το ζήτημα! Καίτοι η καταγγελία εκκρεμούσε… από τον περασμένο Απρίλιο! Μετά την πίεση όμως που ασκήθηκε την Τετάρτη κάλεσε επισήμως τον γιατρό σε απολογία! Προκειμένου να διαπιστωθεί τι συνέβη και πως τελικά με βάση την καταγγελία της ίδιας της μητέρας του παιδιού, έγινε επέμβαση… στο όνομα άλλου γιατρού!
       Να θυμίσουμε πως το περιστατικό προκάλεσε  αναστάτωση στον ιατρικό κόσμο της Πάτρας, πόσο μάλλον και το αποτέλεσμα της Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης που διενεργήθηκε με εντολή της Διοίκησης του Νοσοκομείου… και επέβαλε ποινή χάδι στον γιατρό που είχε καταγγελθεί: «Να ζητήσει απλά συγγνώμη από τον συνάδελφό του, ο οποίος σύμφωνα με την καταγγελία είχε οικειοποιθεί… και το όνομά του για να κάνει χειρουργική πράξη»!
      Όλα συνέβησαν όταν γονείς ενός παιδιού προσήλθαν στο Καραμανδάνειο για να χειρουργήσουν το παιδί τους. Ζήτησαν συγκεκριμένο γιατρό ο οποίος όμως εκείνη την στιγμή απουσίαζε! Τότε, κατά την καταγγελία του γιατρού αλλά και της μητέρας του παιδιού η οποία έχει δώσει έγγραφη κατάθεση, «πετάχτηκε» άλλος γιατρός δηλώνοντας πως… εκείνος είναι ο χειρουργός που ζητούσαν οι γονείς!
       Όντως έκλεισαν ραντεβού και το παιδί χειρουργήθηκε! Μάλιστα το χειρουργείο κλείστηκε στο όνομα του γιατρού… τον οποίον είχαν ζητήσει οι γονείς!
       Η επέμβαση ολοκληρώθηκε και κάποια στιγμή κατά τη διάρκεια της ανάρρωσης μία άλλη μητέρα ενημέρωσε την μητέρα του συγκεκριμένου παιδιού πως ο γιατρός που τον χειρούργησε…. δεν είναι αυτός που αρχικά ζητούσε! Η γυναίκα δεν πίστευε στα αυτιά της, και τελικά το συμβάν… έφθασε μέχρι και τον γιατρό ο οποίος επρόκειτο να κάνει την επέμβαση, αφού για εκείνον είχαν έρθει «συστημένοι» οι γονείς του παιδιού.
       Ο γιατρός έγινε πυρ και μανία, ενημέρωσε την Διοίκηση, έγινε καταγγελία και από την μητέρα και διετάχθη ΕΔΕ. Αξίζει να σημειωθεί πως το παιδί παρουσίασε μετεγχειρητική επιπλοκή, η μητέρα δεν εμπιστευόταν πλέον το Νοσοκομείο (μετά από όλα όσα είχαν συμβεί) και το μετέφερε στην Αθήνα, όπου τελικά έγινε η δεύτερη επέμβαση.
Αναδημσοείευση από Dete.gr

Συντάξεις: Ποιοι φεύγουν στα 58 και ποιοι στα 67 σε ΙΚΑ και Δημόσιο – Τα νέα όρια ηλικίας

       Παλιοί, αλλά και νέοι ασφαλισμένοι έχουν τη δυνατότητα να φύγουν νωρίτερα σε σύνταξη. Τα όρια ηλικίας σε ΙΚΑ και Δημόσιο “παίζουν” με διαφορά δεκαετίας. Κλειδί είναι τα έτη από το 2010 ως το 2012 και τα ένσημα ή τα έτη ασφάλισης για τον κάθε εργαζόμενο. Για τις συντάξεις των γυναικών κλειδί είναι το ανήλικο τέκνο.
 Συντάξεις στο Δημόσιο
Με 35 ή 36 έτη και τα 25 ως το 2010 και ηλικία 58 Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης
ως 18/8/2015 58 ή χωρίς όριο για πρόσληψη πριν το 1083
ως 31/12/2015 58,6
2016 59
2017 59,6
2018 60
2019 60,6
2020 61
2021 61,6
2022 62 με 40 έτη
Με 37 έτη τα 25 ως το 2012 και ηλικία 59 Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης
ως 18/8/2015 59
ως 31/12/2015 59,5
2016 59,9
2017 60,2
2018 60,6
2019 60,11
2020 61,3
2021 61,8
2022 62 με 40 έτη
Με 37 έτη, πρόσληψη μετά το 1983 και 25 έτη ως το 2010 Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης
ως 18/8/2015 χωρίς όριο ηλικίας
ως 31/12/2015 55,11
2016 56,9
2017 57,8
2018 58,6
2019 59,5
2020 50,3
2021 61,2
2022 62 με 40 έτη

Διάφορα Δημοσιεύματα

Σάββατο, 16 Δεκεμβρίου 2017

Οι Συνάδελφοι Εργαζόμενοι στην ΟΦΘΑΛΜΟΛΟΓΙΚΗ και την ΩRL, ΣΤΟΛΙΣΑΝ το δένδρο τους και ΕΥΧΟΝΤΑΙ σε ΟΛΟΥΣ ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ k΄ ΚΑΛΕΣ ΓΙΟΡΤΕΣ.



Αλλάζει ο τρόπος επιλογής γιατρών ΕΣΥ

      Τον νέο τρόπο επιλογής των γιατρών που θα προσλαμβάνονται σε μόνιμες θέσεις στο ΕΣΥ περιγράφει το σχέδιο υπουργικής απόφασης που ανήρτησε το υπουργείο Υγείας στον ιστότοπο www.opengov.gr για δημόσια διαβούλευση και η οποία θα διαρκέσει έως την ερχόμενη Τρίτη. Στο σχέδιο υπουργικής απόφασης αναφέρονται οι υποχρεώσεις των υποψηφίων, το χρονοδιάγραμμα των διαδικασιών καθώς και τα κριτήρια βάσει των οποίων το «νέο αίμα» του ΕΣΥ θα αξιολογείται.       Μεταξύ αυτών και η εν γένει προσωπικότητα του υποψηφίου, όπως «η ικανότητα αντίληψης του γενικότερου περιβάλλοντος που διαμορφώνει το πλαίσιο της στρατηγικής για το δημόσιο σύστημα υγείας», η ικανότητα επίδειξης συλλογικού πνεύματος, και ο σεβασμός στα δικαιώματα των ασθενών.
Ηλεκτρονική αίτηση
       Οπως αναφέρεται στο σχέδιο ΥΑ, κάθε υποψήφιος μπορεί να υποβάλει υποψηφιότητα σε μία έως και πέντε θέσεις ειδικευμένων ιατρών κλάδου ΕΣΥ, που έχουν προκηρυχθεί από μία Υγειονομική Περιφέρεια (ΥΠΕ). Στην αίτησή του δηλώνει υποχρεωτικά τη σειρά προτίμησής του για κάθε θέση. Η αίτηση με συνημμένο ηλεκτρονικό έντυπο βιογραφικού σημειώματος υποβάλλεται ηλεκτρονικά στη Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού της οικείας ΥΠΕ εντός δύο εβδομάδων από τη δημοσίευση της προκήρυξης της κάθε θέσης. Οι αιτήσεις και τα βιογραφικά διαβιβάζονται στα    Συμβούλια Κρίσης και Επιλογής, τα οποία προχωρούν στην αρχική μοριοδότηση των υποψηφίων με βάση το βιογραφικό τους και τα κατατεθέντα δικαιολογητικά και στη σύνταξη του αρχικού πίνακα μοριοδότησης. Τα κριτήρια αξιολόγησης είναι η προϋπηρεσία (50% βαρύτητα στο σύνολο της βαθμολογίας), το επιστημονική έργο (30% βαρύτητα) και το εκπαιδευτικό έργο (20%).
         Ο αρχικός πίνακας μοριοδότησης αναρτάται στον ιστότοπο της ΥΠΕ και οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλλουν ενστάσεις εντός μίας εβδομάδας. Αμέσως μετά, το Συμβούλιο υποχρεούται εντός μίας εβδομάδας να συντάξει την τελική μοριοδότηση. Οι πέντε πρώτοι υποψήφιοι για κάθε θέση υποβάλλονται σε συνέντευξη για να βγει η τελική βαθμολογία. Απαντούν σε δύο ομάδες ερωτήσεων.          Η πρώτη ομάδα περιλαμβάνει ερωτήσεις για την πρόσφατη εργασιακή του εμπειρία (πού δούλεψε, πόσους ασθενείς εξέτασε τα τελευταία πέντε χρόνια, πόσες επεμβάσεις πραγματοποίησε κ.ά.). Με τη δεύτερη ομάδα ερωτήσεων αξιολογείται η εν γένει προσωπικότητα του υποψηφίου.
Πηγή: Καθημερινή

Συντάξεις: Αύξηση στα όρια ηλικίας!

      Προβολή του μέλλοντος όλων μας κάνει ο ΟΟΣΑ λέγοντας ότι το νέο συνταξιοδοτικό, παρά τις τεράστιες περικοπές ήταν τελικά αποτυχημένο. Ουσιαστικά ο διεθνής οργανισμός εμμέσως πλην σαφώς προτείνει αύξηση των ορίων ηλικίας στις συντάξεις.
       Η σταθεροποίηση του συνταξιοδοτικού συστήματος είναι το ζητούμενο για πολλές χώρες. Στην Ελλάδα οι συντάξεις μειώθηκαν, τα όρια ηλικίας αυξήθηκαν ωστόσο στο μέλλον ο αριθμός των συνταξιούχων θα αυξηθεί τόσο πολύ που οι εργαζόμενοι δεν θα επαρκούν για να καλύψουν με τις κρατήσεις τους τα ποσά που απαιτούνται.
      Στην Ελλάδα των μεγάλων περικοπών στα ποσά των συντάξεων ο μέσος ηλικίας συνταξιοδότησης είναι τα 62 έτη.
      Την ίδια ώρα υπάρχουν χώρες όπως η Νορβηγία με τον μέσο όρο στα 67. Έτσι και με βάση το γεγονός ότι στη χώρα μας εκτός από την υψηλή ανεργία υπάρχει και μεγάλη αύξηση εκείνων που αμείβονται με ποσά από 360 ως 720 ευρώ το “μοντέλο” δεν αποδίδει.
       Οι εισφορές δεν επαρκούν και ο αριθμός των συνταξιούχων αυξάνεται. Καθώς δεν υπάρχει αισιόδοξη πρόβλεψη για αύξηση του ποσού από τις εισφορές, εφόσον ούτε οι μισθοί αναμένεται να αυξηθούν σημαντικά, ούτε και ο αριθμός των ανέργων να μειωθεί, η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης μοιάζει μονόδρομος.
Aναδημοσίευση από AchaiaNews

Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο: “Αποτυχία των μεταρρυθμίσεων στο Δημόσιο”

        Έλλειψη στρατηγικού σχεδιασμού, αποσπασματικότητα στις μεταρρυθμίσεις και ασφυκτικά χρονικά περιθώρια στην διαδικασία αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, που μετά από 7 χρόνια δημοσιονομικής προσαρμογής δεν έχουν φέρει αποτέλεσμα στην βελτίωση του δημόσιου τομέα και των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τον πολίτη, είναι τα βασικά σημεία της έκθεσης του Ευρωπαϊκού Ελεγκτικού Συνεδρίου, που παρουσιάζει σήμερα το epoli.gr.
        “Οι μεταρρυθμίσεις στη φορολογία και τη δημόσια διοίκηση είχαν ως αποτέλεσμα την εξοικονόμηση δημοσιονομικών πόρων. Ωστόσο, η υλοποίηση των διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων δεν απέφερε τους ίδιους καρπούς”, επισημαίνει το Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο, στην έκθεση του με τίτλο “Η παρέμβαση της Επιτροπής στην ελληνική χρηματοπιστωτική κρίση”, όπου αξιολογεί την πορεία των τριών προγραμμάτων δημοσιονομικής προσαρμογής της Ελλάδας (σ.σ. τα Μνημόνια).
Χωρίς σχεδιασμό
       Κάνοντας ειδική αναφορά στις μεταρρυθμίσεις στη Δημόσια Διοίκηση, το Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο υπογραμμίζει ότι, στο δεύτερο Πρόγραμμα Δημοσιονομικής Προσαρμογής του 2012, “οι διαρθρωτικοί όροι απέκτησαν μεγαλύτερη δυναμική (σ.σ. σε σχέση με το πρώτο Πρόγραμμα του 2010), χωρίς ωστόσο να βασίζονται σε κατάλληλο στρατηγικό σχεδιασμό”. Επισημαίνει, μάλιστα, ότι οι προθεσμίες που τέθηκε για την υλοποίηση των μεταρρυθμίσεων στη Δημόσια Διοίκηση “αποδείχθηκαν υπερβολικά φιλόδοξες και δεν ελάμβαναν υπ’ όψιν την ικανότητα υλοποίησης”.
Η αξιολόγηση
       Σε αυτό το πλαίσιο, το Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο εξηγεί, γιατί η δέσμευση των Κυβερνήσεων που εφάρμοσαν τα Προγράμματα Δημοσιονομικής Προσαρμογής απέτυχαν στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων. “Τα χρονικά περιθώρια που δόθηκαν για την καθιέρωση και την υλοποίηση του νέου συστήματος αξιολόγησης των υπαλλήλων για το σύνολο της δημόσιας διοίκησης ήταν 11 μήνες, ενώ συγκριτική μελέτη του ΟΟΣΑ/SIGMA για τα συστήματα δημόσιας διοίκησης σε έξι χώρες της Ε.Ε. επισήμαινε ότι το βέλτιστο διάστημα για την προετοιμασία τέτοιων μεταρρυθμίσεων κυμαινόταν μεταξύ 1,5 και 3 ετών”, αναφέρει η σχετική έκθεση.
Ελλιπές νομοθετικό πλαίσιο
       “Οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν υποβλήθηκαν σε καμία αξιολόγηση κατά τη διάρκεια του δεύτερου Προγράμματος” επισημαίνει το Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο και σημειώνει πως, “στο τρίτο πρόγραμμα προβλεπόταν νέος όρος, ο οποίος απαιτούσε συγκεκριμένα τη νομοθετική θέσπιση νέου σύγχρονου συστήματος αξιολόγησης των επιδόσεων εντός τετραμήνου (έως τον Νοέμβριο του 2015)”. “Ο βασικός νόμος ψηφίστηκε τον Φεβρουάριο του 2016, αλλά χρειάστηκε η θέσπιση πρόσθετης παράγωγης νομοθεσίας έως τον Ιούνιο του 2016 (επτά μήνες αργότερα). Η πρώτη αξιολόγηση επρόκειτο να διενεργηθεί τον Ιούνιο του 2017, ήτοι σχεδόν δύο χρόνια μετά την έναρξη του τρίτου προγράμματος”, υπογραμμίζει.
Οι αποχωρήσεις
       Όπως αναφέρεται στην έκθεση, ο αριθμός των εργαζομένων στη Δημόσια Διοίκηση μειώθηκε κατά περισσότερους από 225.000 στο διάστημα 2009 – 2015. Σε αυτόν τον αριθμό περιλαμβάνονται και οι συνταξιοδοτήσεις. Ειδικά για την περίοδο 2011-2015, η μείωση των απασχολούμενων στο Δημόσιο ήταν 150.000 με βάση την εφαρμογή του κανόνα μία πρόσληψη για κάθε 5 αποχωρήσεις.
       “Ο στόχος της μείωσης της συνολικής απασχόλησης στον δημόσιο τομέα επετεύχθη το 2013, ήτοι δύο χρόνια νωρίτερα από τις αρχικές προβλέψεις, ως αποτέλεσμα της εφαρμογής του κανόνα ‘μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις’ για τις νέες προσλήψεις, της μείωσης της απασχόλησης συμβασιούχων υπαλλήλων και των προγραμμάτων πρόωρης συνταξιοδότησης”, αναφέρεται στην έκθεση. Ενώ, ειδική αναφορά γίνεται στις 15.000 απολύσεις του 2014 από το Δημόσιο. Πρόκειται για τους απολυθέντες δημοτικούς αστυνομικούς, σχολικούς φύλακες, εκπαιδευτικούς κ.λπ. 
       Το Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο εκφράζει τη γνώμη ότι, “αυτοί θα μπορούσαν να αντικατασταθούν από άλλους, των οποίων τα προσόντα ανταποκρίνονταν καλύτερα στις ανάγκες της διοίκησης”.
Οι περικοπές
       Τέλος, σε επίπεδο περικοπών, η έκθεση του Ευρωπαϊκού Ελεγκτικού Συνεδρίου αναφέρει ότι, το ετήσιο κόστος απασχόλησης στο Δημόσιο μειώθηκε κατά 37,9%, που αντιστοιχεί σε 9,6 δισ. ευρώ για το διάστημα 2009-2015. Έως το 2015, το επίπεδο των μισθών του Δημοσίου ευθυγραμμίστηκε με τον μέσο όρο της Ευρωζώνης. Δηλαδή, αντιστοιχεί στο 9% έναντι 9,1% του ΑΕΠ των χωρών της Ευρωζώνης, χωρίς όμως να λαμβάνεται υπ’ όψιν η συρρίκνωση του ΑΕΠ για την Ελλάδα των χρόνων της δημοσιονομικής προσαρμογής.

Διάφορα Δημοσιεύματα

       Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα, σχετικά με τον χώρο μας:
  1. http://www.skaipatras.gr/2017/12/12/patra-i-adedy-se-sygkentrosi-sto-ergatiko-kentro-tin-pebti/
  2. http://www.skaipatras.gr/2017/12/12/achaia-sfodri-epithesi-amvrosiou-kata-polaki-isthe-enas-agrammatos-anthropos/
  3. http://patrastimes.gr/%ce%ba%ce%bf%ce%b9%ce%bd%cf%89%ce%bd%ce%af%ce%b1/%ce%b1%ce%b4%ce%b5%ce%b4%cf%85-%ce%b1%cf%87%ce%b1%ce%af%ce%b1%cf%82-%cf%8c%ce%bb%ce%bf%ce%b9-%cf%83%cf%84%ce%b7%ce%bd-%cf%83%cf%85%ce%b3%ce%ba%ce%ad%ce%bd%cf%84%cf%81%cf%89%cf%83%ce%b7-%cf%84%ce%b7/
  4. https://www.patrasevents.gr/article/320036-i-poedin-simmetexei-sta-apergiaka-sillalitiria-tis-gsee-ke-tis-adedi
  5. http://www.pelop.gr/?page=article&DocID=425206&srv=9

Παρασκευή, 15 Δεκεμβρίου 2017

Μετρά… πόσοι καρκινοπαθείς μπαίνουν στον «Άγιο Ανδρέα»

       Που καταντήσαμε! Να μετράμε πόσους ασθενείς με καρκίνο έχουμε για να δούμε αν φθάνουν τα χρήματα για τα Νοσοκομεία. Την αποκάλυψη ότι μέσα σε 40-45 ημέρες ο «Άγιος Ανδρέας» της Πάτρας υποδέχθηκε για θεραπεία 30 νέους ογκολογικούς ασθενείς έκανε ο Διοικητής του Νοσοκομείου, Θόδωρος Σερεμέτης. Το γεγονός αυτό, πέραν της  σοβαρότατης ανθρωπιστικής του διάστασης όπως είπε ο Διοικητής, ενδέχεται να δημιουργήσει μέχρι το τέλος του χρόνου νέο θέμα με τον προϋπολογισμό του νοσηλευτικού ιδρύματος καθώς τα φάρμακα εναντίον του καρκίνου είναι πανάκριβα.

       Ο κ. Σερεμέτης μιλά για  θεραπείες, που το κόστος τους, είναι εξαιρετικά μεγάλο. Για παράδειγμα, κάποιο φάρμακο έχει μέση δαπάνη ανά θεραπεία της τάξεως των 5.500 ευρώ.  Και προφανώς το Νοσοκομείο δεν έχει χρήματα. Ο κ. Σερεμέτης έφθασε σε σημείο να δηλώνει πως οι ογκολογικοί ασθενείς μπορούν να σου τινάξουν τον προϋπολογισμό του Νοσοκομείου στον αέρα.

       Υπάρχει όμως και άλλο πρόβλημα. Οι εταιρείες είναι διατεθειμένες να στείλουν τα φάρμακα με πίστωση, αλλά τα νοσοκομεία είναι δεσμευμένα και δεν μπορούν να πληρώσουν κανένα τιμολόγιο , εάν δεν έχει γίνει η παραγγελία, έχοντας κάνει την αντίστοιχη δέσμευση από τον προϋπολογισμό. Όταν πάει το τιμολόγιο να εγκριθεί από το Ελεγκτικό Συνέδριο εάν δεν υπάρχουν οι ημερομηνίες, που πρέπει, δεν θα εγκριθεί η πληρωμή του.
Aναδημοσίευση από Dete.gr

Οι Συνάδελφοι Εργαζόμενοι στην ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ και την ΝΕΦΡΟΛΟΓΙΚΗ, ΣΤΟΛΙΣΑΝ το δένδρο τους και ΕΥΧΟΝΤΑΙ σε ΟΛΟΥΣ ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ k΄ ΚΑΛΕΣ ΓΙΟΡΤΕΣ.



Νεφρολογική

Στα ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ το Σωματείο μας από ειδιευόμενο Ιατρό, για τον αγώνα υπεράσπισης των Συναδέλφων Εργαζόμενων στα Χειρουργεία.

     Στα δικαστήρια οδηγήθηκε την προηγούμενη εβδομάδα και συγκεκριμένα την ΤΡΙΤΗ 5/12/17 το Σωματείο μας, από έναν ειδικευόμενο, που θεωρεί ότι θίχτηκε από  την ανάρτηση μιας απόφασης και μιάς ανακοίνσης  του Σωματείου μας, αναρτήσεις που σας  υπενθυμίζουμε στούς συνδέσμους που παρακάτω σας κοινοποιούμε, για παρεμβάσεις που είχαν να κάνουν με τα προβλήματα που υπήρχαν στο χειρουργείο  το καλοκαίρι του 2014, για την Ακτινοπροστασία των εκεί συναδέλφων μας και τον πόλεμο νεύρων, την επίθεση που δέχοντας από συγκεκριμένους Ιατρούς της Ορθοπεδικής κλινικής.

ΠΟΕΔΗΝ: Συνεχίζονται οι παράνομες καρατομήσεις Διευθυντικών Στελεχών στα Νοσοκομεία.

       Με τον Νόμο 4369/2016, άρθρο 30 που ψήφισε η σημερινή Κυβέρνηση, απαγορεύονται οι καθαιρέσεις Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων όλων των επιπέδων έως την συγκρότηση των Συμβουλίων κρίσης και την επιλογή και τοποθέτηση νέων.
       Στην χώρα μας οι νέοι που ψηφίζονται από το Κοινοβούλιο δεν εφαρμόζονται από την Κυβέρνηση όπως συμβαίνει με τους Διοικητές των Νοσοκομείων, που μετά την καθοδήγηση των Υπουργών της Υγείας, προβαίνουν σε καρατομήσεις Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων.
       Οι καρατομήσεις συνεχίζονται στο Ιπποκράτειο Θεσσαλονίκης με την υπ’ αριθ. 924/24/11/2017 απόφαση της Διοικήτριας του Νοσοκομείου την οποία σας κοινοποιούμε.
       Για να γίνει αντικατάσταση Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων πρέπει να συντρέχουν σοβαρά προβλήματα για την εύρυθμη λειτουργία των Νοσηλευτικών Μονάδων, όπως επισημαίνει με έγγραφό του ο Διοικητής της 6ης ΥΠΕ προς τα Νοσοκομεία αρμοδιότητάς του (κοινοποιεί έγγραφο).
         Υπενθυμίζουμε ότι η ΠΟΕΔΗΝ κατέθεσε Μηνυτήρια Αναφορά κατά των Διοικήσεων για τις παράνομες καθαιρέσεις Προϊσταμένων και οι Διοικήσεις σύντομα θα λογοδοτήσουν στην δικαιοσύνη.
       Καταγγέλλουμε τις απαράδεκτες αυτές διαδικασίες των Διοικήσεων του Νοσοκομείου, που προχωράνε σε παράνομες και ρουσφετολογικές τοποθετήσεις αγνοώντας τον νόμο που ψήφισε η Βουλή.
          Απαιτούμε από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να σταματήσει τις καρατομήσεις Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων στα Νοσοκομεία.

Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ
...........................................
Αρχεία

Διάφορα Δημοσιεύματα.

       Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα, σχετικά με τον χώρο μας:
  1. http://www.skaipatras.gr/2017/12/13/ag-andreas-symmetechoun-i-ergazomeni-tou-nosokomiou-stin-avriani-apergia/ 
  1. http://www.thebest.gr/news/index/viewStory/468047
  2. http://tempo24.news/eidisi/157042/patra-oi-ergazomenoi-toy-agioy-andrea-symmetehoyn-stin-ayriani-apergia
  3. http://dete.gr/%cf%80%ce%b1%cf%84%cf%81%ce%b1-%ce%b4%ce%b5%ce%b9%cf%84%ce%b5-%cf%86%cf%89%cf%84%ce%bf-%cf%84%ce%ad%cf%84%ce%bf%ce%b9%ce%bf-%cf%83%cf%84%ce%bf%ce%bb%ce%b9%cf%83%ce%bc%cf%8c-%cf%83%ce%b5-%cf%87/
  4. http://achaianews.gr/index.php/news/culture-2/51552-%CE%BD%CE%B5%CE%BA%CF%81%CF%8E%CE%BD%CE%B5%CE%B9-%CE%B1%CF%8D%CF%81%CE%B9%CE%BF-%CE%B7-%CF%87%CF%8E%CF%81%CE%B1-24%CF%89%CF%81%CE%B7-%CE%B1%CF%80%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%AF%CE%B1-%CE%B3%CF%83%CE%B5%CE%B5-%CE%B1%CE%B4%CE%B5%CE%B4%CF%85-video

Πέμπτη, 14 Δεκεμβρίου 2017

ο Πρόεδρος του Σωματείου μας για την ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ.

        Απεργιακός "πυρετός"  ΣΗΜΕΡΑ Πέμπτη 14/12/2017.  Στον σύνδεσμο που ακολουθεί ( https://youtu.be/4-ALTkhYNl0 ) δείτε το σχετικό ρεπορτάζ  του BestTV,  με δηλώσεις του Προέδρου του Σωματείου μας, για την σημερινή ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ της ΑΔΕΔΥ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΚΑΛΕΣΜΑ της ΠΟΕΔΗΝ για την ΣΗΜΕΡΙΝΗ 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ.

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ
ΠΕΜΠΤΗ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 2017
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
 -Δημόσιο – Δωρεάν Σύστημα Υγείας – Πρόνοιας
- Μονιμοποίηση Συμβασιούχων εργαζόμενων
- Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού
- Επαρκή χρηματοδότηση ΕΣΥ – ΠΡΟΝΟΙΑΣ – ΕΚΑΒ
- Ένταξη στα ΒΑΕ
- Αυξήσεις στους μισθούς
- Κατάργηση αντασφαλιστών Μνημονιακών Νόμων
-Κατάργηση τροπολογίας Γεροβασίλη για την
      Αξιολόγηση
 -Κανένας πλειστηριασμός πρώτης κατοικίας
 -Τέρμα στη φορολογική επιδρομή
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΣΤΟΧΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΔΙΝΟΥΜΕ ΒΡΟΝΤΕΡΟ ΠΑΡΟΝ
ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10 πμ
ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΚΑΛΕΣΜΑ του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ για την ΣΗΜΕΡΙΝΗ 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ.

          Στις 14 του Δεκέμβρη οι Εργαζόμενοι στο Δημόσιο και στον Ιδιωτικό Τομέα, συνεπώς και εμείς οι Εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ, ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ για να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα δικαιώματά μας και να σταματήσουμε τη λαίλαπα των μνημονιακών μέτρων, που και η σημερινή Κυβέρνηση εφαρμόζει πιστά και απαρέγκλιτα, παρά τις προεκλογικές δεσμεύσεις και εξαγγελίες, που ξεγέλασαν και εξαπάτησαν τον Ελληνικό Λαό.
          Ο αγώνας για να διεκδικήσουμε μισθούς και συντάξεις αξιοπρέπειας, για την αντιμετώπιση της ανεργίας, για την προαγωγή της δημόσιας Υγείας και Παιδείας, της περίθαλψης και της Κοινωνικής Ασφάλισης, είναι ΤΩΡΑ περισσότερο αναγκαίος από ποτέ. Κι αυτό γιατί η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, συνεχίζοντας την μνημονιακή πολιτική πού έλεγε ότι θα καταργούσε με ένα άρθρο και έναν Νόμο, φέρνει για ψήφιση στη Βουλή έναν προϋπολογισμό λιτότητας, δυσβάσταχτης φορολόγησης, όπου για μια ακόμη φορά οι μισθωτοί, οι συνταξιούχοι, οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι μικρές επιχειρήσεις καλούνται να σηκώσουν τα βάρη των δημοσίων εσόδων.
          Η Κυβέρνηση, για να κρύψει την αντιλαϊκή πολιτική της, προσπαθεί να ρίξει στάχτη στα μάτια των Εργαζομένων και να τους παραπλανήσει, ανακοινώνοντας μέρισμα 700.000.000 ευρώ, τη στιγμή που έχει αποφασίσει και υλοποιεί με το 3ο και το 4ο μνημόνιο μέτρα 17 δις ευρώ. Ήδη, πέρα από τα μέτρα του προϋπολογισμού για το 2018 (κατάργηση ΕΚΑΣ, αύξηση του ΦΠΑ, αύξηση ασφαλιστικών εισφορών, περικοπή κοινωνικών επιδομάτων κτλ) έχει ψηφίσει με τον Ν. 4442/2017 (τέταρτο μνημόνιο) τη μείωση του αφορολόγητου από 9.545 ευρώ στα 5.681 ευρώ, που συνεπάγεται αφαίμαξη ενός μισθού ετησίως και με τον Ν.4387/2016 περικόπτει τις κύριες και επικουρικές συντάξεις μέχρι και 40% για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους.
        Η προσωπική διαφορά των παλιών συνταξιούχων – περίπου 3.000.000 συνταξιούχοι – περικόπτεται από 01/01/2019 και η μείωση των συντάξεων θα φτάσει μέχρι 350 ευρώ το μήνα.
        Η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης με την αντιαπεργιακή τροπολογία  που ψήφισε(άρθρο 21 Ν. 4489/2017), προσπαθεί να επιβάλλει με αυταρχικό, αντισυνταγματικό και παράνομο τρόπο την αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων.
       Η Κυβέρνηση, παράλληλα, προωθεί για ψήφιση τα προαπαιτούμενα του 3ου Μνημονίου,  που περιλαμβάνουν, νέα μείωση των εισοδημάτων, ιδιωτικοποιήσεις της ενέργειας, του νερού και των ΜΜΜ, παράδοση των κόκκινων δανείων στα κερδοσκοπικά funds και φαλκίδευση του δικαιώματος της απεργίας.
       Ο ελιγμός της Κυβέρνησης που απέσυρε την τροπολογία, με την οποία περιορίζεται το απεργιακό δικαίωμα δεν πρέπει να καλλιεργήσει αυταπάτες αφού η κυβέρνηση δήλωσε ότι θα την επαναφέρει το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα. Συνεπώς, τις επόμενες κρίσιμες μέρες οφείλουμε να δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για την επιτυχία της Γενικής Απεργίας και των απεργιακών συλλαλητηρίων.
         Μπροστά σε αυτή την κατάσταση καλούμαστε όλοι να δώσουμε το «παρών» στη Γενική Απεργία της 14ης του Δεκέμβρη, σ΄ αυτήν την απεργία την  πανυπαλληλική – πανεργατική.
        Το Δ.Σ του Σωματείου αποφάσισε την συμμετοχή του στην 24ωρη Απεργιακή Κινητοποίηση που έχει προκηρύξει για την 14η του Δεκέμβρη η ΑΔΕΔΥ σε συνεργασία με την  ΓΣΕΕ και τους ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ, αλλά και στην σχετική ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ όπως πάντα μπροστά στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΤΡΑΣ, ΔΙΕΚΔΙΚΩΝΤΑΣ: 
ü  Την ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ του λαιμητόμου Νόμου Κατρούγκαλου για το Ασφαλιστικό και Συνταξιοδοτικό.       
ü Την ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ της επαίσχυντης τροπολογίας Γεροβασίλη, για την ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ.
ü Την μείωση του Αφορολογήτου, την επαναφορά του στα 12.000 Ευρώ.
ü Επαρκείς και Μόνιμες προσλήψεις κλπ
       Με αυτή μας την Πανυπαλληλική-Πανεργατική κινητοποίηση επισημάνουμε και αναδεικνύουμε ακόμη μια φορά τα ζητήματα που έχουν να κάνουν με:
Ø   Την κυβερνητική κοροϊδία για το μέρισμα και την υπερφορολογησή μας.
Ø Τα νέα δεδομένα με τους πλειστηριασμούς, όπου έχουμε αναλάβει και σχετικές πρωτοβουλίες.
Ø Τις σοβαρές περικοπές στην χρηματοδότηση του ΕΣΥ, που για το 2018 θα  είναι μειωμένη κατά  350 εκατομμύρια ευρώ για τα Νοσοκομεία και κατά 226 εκατομμύρια  ευρώ για τον ΕΟΠΥΥ.
         Επίσης μ΄ αυτήν μας την Κινητοποίηση, αναδεικνύοντας ακόμη μια φορά την τεράστια υποχρηματοδότησή μας και τα προβλήματα που είχαμε στην προμήθεια των φαρμάκων και γενικά στην λειτουργία μας, επαναφέρουμε την πάντα επίκαιρη ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΜΑΣ για την  αναγκαιότητα της αύξησης του προϋπολογισμού του Νοσοκομείου μας κατά 40% τουλάχιστον, για τό 2018.           
     ΟΛΟΙ και ΟΛΕΣ στην ΑΠΕΡΓΙΑ της 14ης του ΔΕΚΕΜΒΡΗ 2017

        ΟΛΕΣ και ΟΛΟΙ στην σχετική ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ

                                         στις 10:30 ΤΟ ΠΡΩΪ

          Όπως πάντα μπροστά στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΤΡΑΣ.

Οι Συνάδελφοι Εργαζόμενοι στή ΜΑΙΕΥΤΙΚΗ και το ΝΕΟΓΝΙΚΟ, ΣΤΟΛΙΣΑΝ το δένδρο τους και ΕΥΧΟΝΤΑΙ σε ΟΛΟΥΣ ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ k΄ ΚΑΛΕΣ ΓΙΟΡΤΕΣ.



ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ και ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ στις ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ.

         Τις νέες περικοπές στις συντάξεις, κατά την διετία 2018-2019, παρουσιάζει το Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων (ΕΝΔΙΣΥ) επισημαίνοντας ότι σήμερα, περίπου 1,5 εκατομμύριο συνταξιούχοι «βουλιάζουν» στη φτώχεια, τη στιγμή που οι νέες περικοπές στις σημερινές συντάξεις το 2019 θα οδηγήσουν σε συνολική μνημονιακή απώλεια εισοδημάτων για τους συνταξιούχους έως 70%.
Τα νέα μέτρα που πρόκειται να εφαρμοστούν έχουν ως εξής:
1. Έως 300 ευρώ θα είναι η απώλεια από την περικοπή της προσωπικής διαφοράς στις καταβαλλόμενες συντάξεις από το 2019, με ορατό τον κίνδυνο να υπάρξει πλήρης περικοπή της διαφοράς. Με την ήδη ψηφισμένη ρύθμιση του επανυπολογισμού των συντάξεων, παλαιοί συνταξιούχοι χάνουν άμεσα έως 18% κύριας και επικουρικής σύνταξης. Ωστόσο οι μειώσεις δεν θα είναι 18%, αλλά φτάνουν και στο 25%, γιατί δεν κόβεται μόνο σύνταξη, λόγω προσωπικής διαφοράς, αλλά καταργούνται και τα επιδόματα συζύγου και τέκνων.
Tις μεγαλύτερες μειώσεις, που φτάνουν στο 30%, έχουν οι συνταξιούχοι του ΟΑΕΕ-ΤΕΒΕ. Στο Δημόσιο οι μειώσεις φτάνουν στο 23%, στο ΙΚΑ ως και το 25% στο ΝΑΤ ως το 22% ενώ για τους συνταξιούχους ΔΕΚΟ και Τραπεζών οι περικοπές λόγω επανυπολογισμού φτάνουν και στο 30%, ιδίως για τις γυναίκες με 25ετία.
2. Μικρότερες έως και 30% είναι οι νέες συντάξεις που εκδίδονται με βάση το νόμο Κατρούγκαλου, δηλαδή όσες λαμβάνουν οι αιτούντες συνταξιοδότησης από τις 13 Μαΐου του 2016 και μετά. Συνολικά έως το 2020 περίπου 200.000 ασφαλισμένοι που θα αποχωρήσουν από την εργασία θα υποστούν περικοπές που σε ορισμένες περιπτώσεις θα αγγίξουν και το 30%. Η μέση μείωση εκτιμάται στο 12% με 16% για τους νέους συνταξιούχους και τις μεγαλύτερες απώλειες θα έχουν οι εξής ομάδες ασφαλισμένων:
Δημόσιοι υπάλληλοι, ιδίως όσοι έχουν πάνω από 30 χρόνια υπηρεσίας και ανήκουν στις κατηγορίες πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης.
Ασφαλισμένοι του ΙΚΑ με υψηλές αποδοχές, από 1.500 ευρώ και πάνω, που καταθέτουν αίτηση συνταξιοδότησης έπειτα από τουλάχιστον 30 χρόνια ασφάλισης.
Ασφαλισμένοι στο πρώην ΤΕΒΕ σε μέσες και υψηλές ασφαλιστικές κατηγορίες, καθώς χάνουν τουλάχιστον 220 ευρώ.
Ασφαλισμένοι στο ΤΑΕ που προέρχονται από τις δύο ανώτατες κατηγορίες και αποχωρούν με περισσότερα από 30 χρόνια ασφάλισης.
Ασφαλισμένοι του Ταμείου Νομικών και του ΤΣΑΥ ανεξαρτήτως χρόνου ασφάλισης.
3. Πάνω από 140.000 χαμηλοσυνταξιούχοι θα δουν νέα περικοπή στο ΕΚΑΣ το 2018, καθώς κόβονται άλλα 238 εκατ. ευρώ από το επίδομα και θα πληρωθούν μόλις 85 εκατ. ευρώ για όσους συνεχίσουν να το λαμβάνουν και την επόμενη χρονιά. Οι δικαιούχοι σήμερα είναι περίπου 210.000 και θα μείνουν για το 2018 περίπου οι 70.000. Τα νέα κριτήρια θα μειώνουν και τα όρια εισοδήματος αλλά και τα ποσά του ΕΚΑΣ, καθώς αυτό το μικτό σύστημα περικοπής το έχει ήδη ψηφίσει η κυβέρνηση. Από το 2020 το ΕΚΑΣ καταργείται.
4. Έρχεται κούρεμα στις νέες επικουρικές συντάξεις γιατί θα υπολογίζονται με ρήτρα θανάτου και μείωσης των ελλειμμάτων. Οι αλλαγές αφορούν σε αιτήσεις από 1/1/2015 και μετά.
5. Έρχεται νέα μείωση στο εφάπαξ ως 6% γιατί προστίθεται άλλο ένα έτος (2018) στη νέα βάση υπολογισμού
6. Όσοι συνταξιούχοι έχουν λάβει την κύρια σύνταξη τους κατά την 1/1/2019 θα δουν τις κύριες συντάξεις να μην λαμβάνουν κατά το έτος αυτό καμία ονομαστική αύξηση (με βάση το ρυθμό ανάπτυξης και τον πληθωρισμό του προηγούμενου έτους).
Όπως παρατηρεί ο πρόεδρος του Ενιαίου Δικτύου Συνταξιούχων Νίκος Χατζόπουλος «με τα νέα μέτρα από το 2019, συν την ευελιξία της απασχόλησης και τη μείωση της κρατικής επιχορήγησης (12 δισ. από 18 δισ.) το 2021 ένας στους δύο συνταξιούχους θα παίρνει σύνταξη 550 ευρώ καθαρά. Αν μάλιστα ληφθεί υπόψη και η μείωση του αφορολογήτου, το καθαρό ποσό θα συρρικνωθεί στα 480 ευρώ».
Aναδημοσίευση από ergasiaNet.

Διάφορα Δημοσιεύματα.

       Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα, σχετικά με τον χώρο μας:
  1. http://dete.gr/%cf%80%ce%ac%cf%84%cf%81%ce%b1-%ce%bf%ce%b4%ce%b7%ce%b3%cf%8c%cf%82-%cf%84%ce%bf%cf%85-%ce%b5%ce%ba%ce%b1%ce%b2-%ce%bc%ce%b5-%ce%b2%ce%b1%cf%81%ce%b9%ce%ac-%ce%b9%ce%bb%ce%b1%cf%81%ce%ac/
  2. http://tempo24.news/eidisi/156868/apergia-sygkentrosi-to-proi-tis-pemptis-sto-ergatiko-kentro-patras
  3. http://dete.gr/%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%ce%b6%cf%8c%ce%bc%ce%b5%ce%bd%ce%bf%ce%b9-%cf%80%ce%b3%ce%bd%cf%80-%ce%bd%ce%ad%ce%bf%cf%82-%cf%80%cf%81%cf%8c%ce%b5%ce%b4%cf%81%ce%bf%cf%82-%ce%bc%ce%b5%cf%84%ce%ac-%cf%84/
  4. http://tempo24.news/eidisi/156896/amvrosios-kata-polaki-giati-ton-apokalei-agrammato-kai-astoiheioto
  5. http://achaianews.gr/index.php/news/culture-2/51513-η-ποεδην-συμμετέχει-στην-απεργία-της-αδεδυ

Τετάρτη, 13 Δεκεμβρίου 2017

Η απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου για την καταβολή της μισθοδοσίας του Επικουρικου Προσωπικού τελικά είναι συγγνωστή πλάνη.

      Ενημερωθήκαμε από το Ελεγκτικό Συνέδριο ότι η απόφαση του Κλιμακίου του Ελεγκτικού Συνεδρίου για την καταβολή της μισθοδοσίας του Επικουρικού προσωπικού είναι συγγνωστή πλάνη.
     Περιμένουμε σήμερα – αύριο να καθαρογραφεί η Απόφαση. Από το σκεπτικό της απόφασης θα εξαρτηθεί η καταβολή των δεδουλευμένων στο σύνολο του Επικουρικού προσωπικού.
      Στο Ελεγκτικό Συνέδριο εκτιμούν ότι η προσφυγή σε τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου, δεν θα αλλάζει την σημερινή απόφαση που είναι συγγνωστή πλάνη.
 Ως εκ τούτω θα υπάρξει πρόβλημα για την καταβολή της μισθοδοσίας από εδώ και στο εξής.
       Η λύση είναι μία και μοναδική. Νομοθετική ρύθμιση μετατροπής των συμβάσεων σε Αορίστου χρόνου
Ότι έλεγε η ΠΟΕΔΗΝ.
Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΚΑΛΕΣΜΑ του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ για την ΑΥΡΙΑΝΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ.

          Στις 14 του Δεκέμβρη οι Εργαζόμενοι στο Δημόσιο και στον Ιδιωτικό Τομέα, συνεπώς και εμείς οι Εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ, ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ για να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα δικαιώματά μας και να σταματήσουμε τη λαίλαπα των μνημονιακών μέτρων, που και η σημερινή Κυβέρνηση εφαρμόζει πιστά και απαρέγκλιτα, παρά τις προεκλογικές δεσμεύσεις και εξαγγελίες, που ξεγέλασαν και εξαπάτησαν τον Ελληνικό Λαό.
          Ο αγώνας για να διεκδικήσουμε μισθούς και συντάξεις αξιοπρέπειας, για την αντιμετώπιση της ανεργίας, για την προαγωγή της δημόσιας Υγείας και Παιδείας, της περίθαλψης και της Κοινωνικής Ασφάλισης, είναι ΤΩΡΑ περισσότερο αναγκαίος από ποτέ. Κι αυτό γιατί η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, συνεχίζοντας την μνημονιακή πολιτική πού έλεγε ότι θα καταργούσε με ένα άρθρο και έναν Νόμο, φέρνει για ψήφιση στη Βουλή έναν προϋπολογισμό λιτότητας, δυσβάσταχτης φορολόγησης, όπου για μια ακόμη φορά οι μισθωτοί, οι συνταξιούχοι, οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι μικρές επιχειρήσεις καλούνται να σηκώσουν τα βάρη των δημοσίων εσόδων.
          Η Κυβέρνηση, για να κρύψει την αντιλαϊκή πολιτική της, προσπαθεί να ρίξει στάχτη στα μάτια των Εργαζομένων και να τους παραπλανήσει, ανακοινώνοντας μέρισμα 700.000.000 ευρώ, τη στιγμή που έχει αποφασίσει και υλοποιεί με το 3ο και το 4ο μνημόνιο μέτρα 17 δις ευρώ. Ήδη, πέρα από τα μέτρα του προϋπολογισμού για το 2018 (κατάργηση ΕΚΑΣ, αύξηση του ΦΠΑ, αύξηση ασφαλιστικών εισφορών, περικοπή κοινωνικών επιδομάτων κτλ) έχει ψηφίσει με τον Ν. 4442/2017 (τέταρτο μνημόνιο) τη μείωση του αφορολόγητου από 9.545 ευρώ στα 5.681 ευρώ, που συνεπάγεται αφαίμαξη ενός μισθού ετησίως και με τον Ν.4387/2016 περικόπτει τις κύριες και επικουρικές συντάξεις μέχρι και 40% για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους.
        Η προσωπική διαφορά των παλιών συνταξιούχων – περίπου 3.000.000 συνταξιούχοι – περικόπτεται από 01/01/2019 και η μείωση των συντάξεων θα φτάσει μέχρι 350 ευρώ το μήνα.
        Η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης με την αντιαπεργιακή τροπολογία  που ψήφισε(άρθρο 21 Ν. 4489/2017), προσπαθεί να επιβάλλει με αυταρχικό, αντισυνταγματικό και παράνομο τρόπο την αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων.
       Η Κυβέρνηση, παράλληλα, προωθεί για ψήφιση τα προαπαιτούμενα του 3ου Μνημονίου,  που περιλαμβάνουν, νέα μείωση των εισοδημάτων, ιδιωτικοποιήσεις της ενέργειας, του νερού και των ΜΜΜ, παράδοση των κόκκινων δανείων στα κερδοσκοπικά funds και φαλκίδευση του δικαιώματος της απεργίας.
       Ο ελιγμός της Κυβέρνησης που απέσυρε την τροπολογία, με την οποία περιορίζεται το απεργιακό δικαίωμα δεν πρέπει να καλλιεργήσει αυταπάτες αφού η κυβέρνηση δήλωσε ότι θα την επαναφέρει το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα. Συνεπώς, τις επόμενες κρίσιμες μέρες οφείλουμε να δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για την επιτυχία της Γενικής Απεργίας και των απεργιακών συλλαλητηρίων.
         Μπροστά σε αυτή την κατάσταση καλούμαστε όλοι να δώσουμε το «παρών» στη Γενική Απεργία της 14ης του Δεκέμβρη, σ΄ αυτήν την απεργία την  πανυπαλληλική – πανεργατική.
        Το Δ.Σ του Σωματείου αποφάσισε την συμμετοχή του στην 24ωρη Απεργιακή Κινητοποίηση που έχει προκηρύξει για την 14η του Δεκέμβρη η ΑΔΕΔΥ σε συνεργασία με την  ΓΣΕΕ και τους ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ, αλλά και στην σχετική ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ όπως πάντα μπροστά στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΤΡΑΣ, ΔΙΕΚΔΙΚΩΝΤΑΣ: 
ü  Την ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ του λαιμητόμου Νόμου Κατρούγκαλου για το Ασφαλιστικό και Συνταξιοδοτικό.       
ü Την ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ της επαίσχυντης τροπολογίας Γεροβασίλη, για την ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ.
ü Την μείωση του Αφορολογήτου, την επαναφορά του στα 12.000 Ευρώ.
ü Επαρκείς και Μόνιμες προσλήψεις κλπ
       Με αυτή μας την Πανυπαλληλική-Πανεργατική κινητοποίηση επισημάνουμε και αναδεικνύουμε ακόμη μια φορά τα ζητήματα που έχουν να κάνουν με:
Ø   Την κυβερνητική κοροϊδία για το μέρισμα και την υπερφορολογησή μας.
Ø Τα νέα δεδομένα με τους πλειστηριασμούς, όπου έχουμε αναλάβει και σχετικές πρωτοβουλίες.
Ø Τις σοβαρές περικοπές στην χρηματοδότηση του ΕΣΥ, που για το 2018 θα  είναι μειωμένη κατά  350 εκατομμύρια ευρώ για τα Νοσοκομεία και κατά 226 εκατομμύρια  ευρώ για τον ΕΟΠΥΥ.
         Επίσης μ΄ αυτήν μας την Κινητοποίηση, αναδεικνύοντας ακόμη μια φορά την τεράστια υποχρηματοδότησή μας και τα προβλήματα που είχαμε στην προμήθεια των φαρμάκων και γενικά στην λειτουργία μας, επαναφέρουμε την πάντα επίκαιρη ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΜΑΣ για την  αναγκαιότητα της αύξησης του προϋπολογισμού του Νοσοκομείου μας κατά 40% τουλάχιστον, για τό 2018.           
     ΟΛΟΙ και ΟΛΕΣ στην ΑΠΕΡΓΙΑ της 14ης του ΔΕΚΕΜΒΡΗ 2017

        ΟΛΕΣ και ΟΛΟΙ στην σχετική ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ

                                         στις 10:30 ΤΟ ΠΡΩΪ

          Όπως πάντα μπροστά στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΤΡΑΣ.

Οι Συνάδελφοι Εργαζόμενοι στην ΟΡΘΟΠΕΔΙΚΗ και την ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΚΗ, ΣΤΟΛΙΣΑΝ το δένδρο τους και ΕΥΧΟΝΤΑΙ σε ΟΛΟΥΣ ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ k΄ ΚΑΛΕΣ ΓΙΟΡΤΕΣ.


Η ΠΟΕΔΗΝ προκηρύσσει 24ωρη Απεργιακή Κινητοποίηση την Πέμπτη 14 Δεκεμβρίου 2017.


      24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ
ΠΕΜΠΤΗ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 2017
      Η ΠΟΕΔΗΝ προκηρύσσει 24ωρη Απεργιακή Κινητοποίηση την Πέμπτη 14 Δεκεμβρίου 2017. Συμμετέχει στα Απεργιακά Συλλαλητήρια της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ.
       Δεν επιτρέπουμε στον απαράδεκτο κο Πολάκη να εκστομίζει ότι γιατροί και Νοσηλευτές συγκροτούν παρακράτος και θέτουν σε κίνδυνο ζωές ασθενών για να υπονομεύουν την Κυβέρνηση.
      Σιγή ιχθύος από τον κο Τσίπρα και τον κο Ξάνθο γι’ αυτές τις επικίνδυνες και απαράδεκτες δηλώσεις.
       Τα πλοκάμια (Νοσηλευτές, Ιατροί) του υποτίθεται συγκροτούν το παρακράτος δίνουν καθημερινό αγώνα να σώζουν ζωές ασθενών χωρίς αξονικούς, χωρίς χειρουργικά υλικά, χωρίς αντιδραστήρια, με χαλασμένα Ιατρικά Μηχανήματα, χωρίς ιματισμό, χωρίς υγειονομικό υλικό με ευθύνη του κου Πολάκη.
       Αγωνίζονται νυχθημερόν χωρίς σταματημό και χωρίς να πληρώνονται για να καλύπτουν τις τραγικές ελλείψεις προσωπικού.
         Μας χορεύουν στο ταψί και ζητάνε και τα ρέστα!!!
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
 -Δημόσιο – Δωρεάν Σύστημα Υγείας – Πρόνοιας
- Μονιμοποίηση Συμβασιούχων εργαζόμενων
- Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού
- Επαρκή χρηματοδότηση ΕΣΥ – ΠΡΟΝΟΙΑΣ – ΕΚΑΒ
- Ένταξη στα ΒΑΕ
- Αυξήσεις στους μισθούς
- Κατάργηση αντασφαλιστών Μνημονιακών Νόμων
-Κατάργηση τροπολογίας Γεροβασίλη για την
Αξιολόγηση
 -Κανένας πλειστηριασμός πρώτης κατοικίας
 -Τέρμα στη φορολογική επιδρομή
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΣΤΟΧΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΔΙΝΟΥΜΕ ΒΡΟΝΤΕΡΟ ΠΑΡΟΝ
ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10 πμ
ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

ΠΟΕΔΗΝ: Ποιος φταίει για την σύλληψη των υπηρεσιακών στελεχών στα Νοσοκομεία που εφαρμόζουν τους νόμους εκδιώξεις των εργολάβων. Οι Δικαστές ή η Κυβέρνηση;

Τι άλλο θα δουν τα μάτια μας;
      Την Παρασκευή 1/12/2017 η αστυνομία συνέλαβε τον Διοικητικό Διευθυντή του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Ιωαννίνων, επειδή το Νοσοκομείο δεν εφήρμοσε Δικαστική Απόφαση που αφορά την αναστολή εκτέλεσης της απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου, να σταματήσει τη σύναψη συμβάσεων με εργολάβους στις υποστηρικτικές υπηρεσίες όπως ορίζει ο νόμος και να προσλάβει προσωπικό με συμβάσεις εργασίας μέσω ΑΣΕΠ.
       Εργολάβοι που δεν τηρούν την εργατική νομοθεσία, πίνουν το αίμα των εργαζομένων, προσφέροντας αμφιβόλου ποιότητας υπηρεσίες στα Νοσοκομεία.
       Η αστυνομία έψαχνε και τον Διοικητή του Νοσοκομείου να συλλάβει, ο οποίος απ’ ότι πληροφορηθήκαμε παρουσιάστηκε αυτοβούλως στην αστυνομία. Τελικά παραπέμφθηκαν σε τακτική δικάσιμο.
      Το Νοσοκομείο δεν έκανε τίποτα άλλο από το να εφαρμόσει το σαθρό θεσμικό πλαίσιο του Υπουργείου Υγείας, απομακρύνοντας τους εργολάβους με τη λήξη της σύμβασης από τις υπηρεσίες στήριξης του Νοσοκομείου και να προχωρήσει σε διαγωνισμό με βάση το Ν. 4430/20106 για την πρόσληψη προσωπικού με συμβάσεις εργασίας.
      30/11/2017 εκδόθηκε Δικαστική Απόφαση από το Εφετείο αναστολής εκτέλεσης της εν λόγω απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου.
      Παλεύουμε για την εκδίωξη των εργολάβων όχι μόνο από το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων, αλλά από όλα τα Νοσοκομεία.
      Δεν μπορεί όμως η κυβέρνηση να παίζει με την τύχη των συμβασιούχων εργαζόμενων και την ταλαιπωρία των στελεχών των Νοσοκομείων που προσάγονται στην Αστυνομία. Ίδια κατάσταση είχαμε και στο ΓΝ Τρικάλων.
      Γι’ αυτή την κατάσταση ευθύνεται το σαθρό θεσμικό πλαίσιο που ψήφισε το Υπουργείο Υγείας, το οποίο ακόμη μέχρι σήμερα εμποδίζει την εκδίωξη των εργολάβων στα μισά Νοσοκομεία.
      Δεν μπορεί έπειτα από δικαστικές προσφυγές των εργολάβων να εκδίδονται σωρηδόν Δικαστικές Αποφάσεις αρνητικές από τα Διοικητικά Δικαστήρια, Συμβούλιο Επικρατείας, Ελεγκτικό Συνέδριο (για την καταβολή της μισθοδοσίας) και να μην λαμβάνονται υπ’ όψιν από τους Υπουργούς Υγείας.
Θα πρέπει άμεσα να αντικατασταθεί το ισχύον θεσμικό πλαίσιο άρθρο 97 Ν. 4368/2016, άρθρο 51 Ν. 4384/2016 άρθρο 63 Ν. 4430/2016 στις διατάξεις που στέκουν οι εργολάβοι και κερδίζουν τις αιτήσεις αναστολής στα Δικαστήρια. Τα ίδια σημεία επισημαίνει και πρωτόδικη Δικαστική Απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου που εξετάζει εάν είναι νόμιμη η καταβολή της μισθοδοσίας του προσωπικού. Αρ. Πράξης 0243 Συν/ση 30η /31-10-2017.
       Η κυβέρνηση επιδιώκει όλη αυτή την ανακατωσούρα για να στηρίζει το αφήγημά της ότι για όλα φταίνε οι Δικαστές που δεν την αφήνουν να κυβερνήσει. Επιτέλους θα πρέπει να πάψει να παίζει με τους συμβασιούχους εργαζόμενους και να ταλαιπωρούνται με προσαγωγές από την αστυνομία τα υπηρεσιακά στελέχη των Νοσοκομείων επειδή δεν εκτελούν δικαστικές αποφάσεις.
Η λύση είναι μία και μοναδική.
Αναγράφεται στις Αποφάσεις των Δικαστηρίων και του Ελεγκτικού Συνεδρίου.
      Αντικατάσταση του ισχύοντος θεσμικού πλαισίου άρθρο 69 Ν. 4368/2016, άρθρο 51 Ν. 4384/2016 και άρθρο 63 Ν. 4430/2016 και ρητή πρόβλεψη:
• Την διακοπή της συνεργασίας των Νοσοκομείων με τους εργολάβους επιβάλλεται για λόγους δημοσίου συμφέροντος (ποιότητα παρεχόμενων υπηρεσιών, σπατάλη κλπ).
• Την σύσταση αντίστοιχου αριθμού οργανικών θέσεων με τις ανάγκες στις υποστηρικτικές υπηρεσίες των Νοσοκομείων που τώρα δεν υφίστανται.
• Την μονιμοποίηση των συμβασιούχων εργαζόμενων καθ’ ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και όχι επείγουσες και απρόβλεπτες όπως ορίζουν οι αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου.
      Επιτέλους οι Υπουργοί Υγείας ας πάψουν να παίζουν πίνγκ πόνγκ τους εργαζόμενους και τα υπηρεσιακά στελέχη για πολιτικούς και ψηφοθηρικούς λόγους.
Είμαστε ενάντια σε κάθε δίωξη υπηρεσιακών στελεχών των Νοσοκομείων που πληρώνουν τις αναρτήσεις στο facebook του κου Πολάκη.
Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Διάφορα Δημοσιεύματα

       Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα, σχετικά με τον χώρο μας:
  1. http://dete.gr/%cf%80%ce%bf%ce%b9%ce%bf%ce%b9-%cf%80%cf%81%ce%bf%ce%bb%ce%b1%ce%b2%ce%b1%ce%af%ce%bd%ce%bf%cf%85%ce%bd-%ce%bd%ce%b1-%ce%ba%ce%bb%ce%b5%ce%b9%ce%b4%cf%8e%cf%83%ce%bf%cf%85%ce%bd-%cf%83/ 
  1. http://dete.gr/%cf%83%cf%85%ce%bd%cf%84%ce%ac%ce%be%ce%b5%ce%b9%cf%82-%cf%80%ce%bf%ce%b9%ce%bf%ce%b9-%cf%86%ce%b5%cf%8d%ce%b3%ce%bf%cf%85%ce%bd-%cf%83%cf%84%ce%b1-58-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%cf%80%ce%bf%ce%b9%ce%bf/
  2. http://ygeionomikoi.gr/2017/12/11/%cf%84%ce%bf-%ce%b1%ce%bd%ce%b8%cf%85%ce%b3%ce%b9%ce%b5%ce%b9%ce%bd%cf%8c-%cf%80%ce%ac%ce%bb%ce%b9-%cf%83%cf%84%ce%bf-%cf%84%cf%81%ce%b1%cf%80%ce%ad%ce%b6%ce%b9-%cf%84%cf%89%ce%bd/
  3. http://www.thebest.gr/news/index/viewStory/467665 
  4. http://achaianews.gr/index.php/news/%CE%BA%CE%BF%CE%B9%CE%BD%CF%89%CE%BD%CE%AF%CE%B1/51439-%CE%BC%CE%B7%CE%BD%CF%85%CF%84%CE%AE%CF%81%CE%B9%CE%B1-%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CF%86%CE%BF%CF%81%CE%AC-%CF%84%CE%B7%CF%82-%CF%80%CE%BF%CE%B5%CE%B4%CE%B7%CE%BD-%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%AC-%CF%84%CE%B7%CF%82-6%CE%B7%CF%82-%CF%85%CF%80%CE%B5 

Τρίτη, 12 Δεκεμβρίου 2017

Οι ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΚΛΙΝΙΚΕΣ του Νοσοκομείου μας, που στεγάζονται πλέον στον 4ο k΄ 3ο ΟΡΟΦΟ, ΣΤΟΛΙΣΑΝ το δένδρο τους και ΕΥΧΟΝΤΑΙ σε ΟΛΟΥΣ ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ k΄ ΚΑΛΕΣ ΓΙΟΡΤΕΣ.



14/12/17: 24ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΔΕΔΥ-ΓΣΕΕ.

        Στον σύνδεσμο που ακολουθεί, που παρακάτω σας κοινοποιούμε, ΔΕΙΤΕ και ΔΙΑΒΑΣΤΕ την ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ -ΚΑΛΕΣΜΑ  της ΑΔΕΔΥ για την 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ της 14ης του Δεκέμβρη, ΕΝΑΝΤΙΑ στην ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ και τον ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ των ΦΟΡΩΝ και των ΠΕΡΙΚΟΠΩΝ.http://adedy.gr/wp-content/uploads/2017/11/2017.11.30-%ce%91%ce%bd%ce%b1%ce%ba%ce%bf%ce%af%ce%bd%cf%89%cf%83%ce%b7-24%cf%89%cf%81%ce%b7-%ce%91%cf%80%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%af%ce%b1-%ce%91%ce%94%ce%95%ce%94%ce%a5-%ce%93%ce%a3%ce%95%ce%95-14-%ce%94%ce%b5%ce%ba%ce%b5%ce%bc%ce%b2%cf%81%ce%af%ce%bf%cf%85-2017-%ce%a0%ce%b5%cf%81%ce%b9%cf%86%ce%ad%cf%81%ce%b5%ce%b9%ce%b1.pdf