Πέμπτη, 21 Σεπτεμβρίου 2017

Συνεδριάζει ΣΗΜΕΡΑ το ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ του Νοσοκομείου.

       Σας υπενθυμίζουμε  ότι ΣΗΜΕΡΑ 21/9/17  και ώρα 9 πμ, ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ το ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ του Νοσοκομείου, βάσει της πρόσκλησης και της θεματολογίας που μπορείτε να διαβάσετε στον παρακάτω σχετικό σύνδεσμο:

Σχετικά με την ΣΥΣΚΕΨΗ ΦΟΡΕΩΝ του Σωματείου μας.

     Στον σύνδεσμο που ακολουθεί (http://patrastv.gr/29669/πατρα-150-κρεβατια-μενουν-αστεγα-στο-νοσ/), δείτε το ΒΙΝΤΕΟ του PATRASTV, σχετικά με την ΕΥΡΕΙΑ ΣΥΣΚΕΨΗ  που έγινε την Δευτέρα 18/9/2017, για τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το  Νοσοκομείο «ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ»

Θ. Παπαθεοδώρου: Παρέμβαση στη Βουλή για τον νοσοκομείο "Αγ. Ανδρέας"

       Δήλωση του Βουλευτή Αχαϊας, Θεόδωρου Παπαθεοδώρου  με αφορμή την συνάντηση-συζήτηση των φορέων που πραγματοποιήθηκε την 18.9.17 στο Γ.Ν Πατρών «ο Άγιος Ανδρέας» έπειτα από την πρόσκληση του Σωματείου Εργαζομένων «ο Ιπποκράτης» και στην οποία συμμετείχε:
         Εγκαίρως και κατ’ επανάληψη έχουμε επισημάνει με παρεμβάσεις μας τα προβλήματα που ανακύπτουν καθημερινά στο πλαίσιο της επαναλειτουργίας του επταώροφου κτηρίου του Γ.Ν Άγιος Ανδρέας, του οποίου οι υποχρεώσεις αυξάνουν  σήμερα μετά την μεταστέγαση υπηρεσιών και δομών του 409 Σ.Ν και του Γ.Ν. Θώρακος. Το Νοσοκομείο προσφέρει τις υπηρεσίες του στις νέες συνθήκες αντιμετωπίζοντας μεγάλες και δραματικές ελλείψεις. Είναι ενδεικτικό ότι 150 κλίνες παραμένουν ακόμα άστεγες, ενώ βασικές δομές όπως ΜΕΘ, ψυχιατρείο, φαρμακείο, αποθήκη κλπ βρίσκονται σε εκκρεμότητα. Από τις κυβερνητικές δεσμεύσεις για χρηματοδότηση  1εκ ευρώ για την μεταστέγαση, μόνο 250.000 ευρώ δόθηκαν τελικά  μέχρι σήμερα, ενώ οι υπόλοιπες δαπάνες καλύφθηκαν από πόρους του Νοσοκομείου, τις οποίες  τις στερείται από την κάλυψη ουσιαστικών αναγκών του. Στα παραπάνω θα πρέπει να συνυπολογιστεί και η τραγική κατάσταση των Κ.Υ. την οποία επισήμαναν οι Δήμαρχοι των περιοχών και η οποία εντείνει ακόμα περισσότερο την αδυναμία παροχής αξιοπρεπούς περίθαλψης στους ασθενείς συμπολίτες μας.
       Η απουσία εκπροσώπων της κυβερνητικής πλειοψηφίας στην συγκεκριμένη συνάντηση δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να λειτουργήσει θετικά στην κοινή προσπάθεια μιας σοβαρής προσέγγισης και λύσης του προβλήματος,  που τόσο πολύ έχει ανάγκη η περιοχή μας.
        Από την πλευρά μου καταθέτω άμεσα σχετική ερώτηση στην Βουλή προκειμένου η Κυβέρνηση να γνωστοποιήσει τις προθέσεις της και να καλύψει επιτέλους τις άμεσες και επιτακτικές ανάγκες λειτουργίας του Γ.Ν Πατρών.

Διάφορα Δημοσιεύματα

Η ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΔΥΤ. ΕΛΛΑΔΑΣ για το Γ.Ν ΠΑΤΡΑΣ με αφορμή την πραγματοποίηση της ΣΥΣΚΕΨΗ ΦΟΡΕΩΝ

        Απόστολος Κατσιφάρας: Διαρκής ο αγώνας για την αναβάθμιση του νοσοκομείου «Αγ. Ανδρέας»
Παρέμβαση στην σύσκεψη φορέων που συγκάλεσε σήμερα το σωματείο εργαζομένων στο νοσοκομείο «Αγ. Ανδρέας», για τα προβλήματα του νοσηλευτικού ιδρύματος, έκανε ο Περιφερειάρχης Δυτικής Ελλάδας Απόστολος Κατσιφάρας.   
     «Δώσαμε έναν νικηφόρο αγώνα και πετύχαμε όταν όλοι θεωρούσαν χαμένη την υπόθεση της επαναλειτουργίας του επταώροφου κτιρίου που χτυπήθηκε από τον σεισμό το 2008.
      Πλέον διαθέτουμε στους πολίτες της Δυτικής Ελλάδας ένα σύγχρονο νοσοκομείο με τεχνολογικό εξοπλισμό τελευταίας τεχνολογίας. 
       Ωστόσο προβλήματα παραμένουν άλυτα. Από την πρώτη στιγμή είχαμε τονίσει πως ένα νοσηλευτήριο για να λειτουργήσει εύρυθμα δεν χρειάζεται μόνο ξενοδοχειακό και ιατρικό εξοπλισμό.
      Η κυβέρνηση οφείλει να στελεχώσει το νοσοκομείο «Αγ. Ανδρέας» με επαρκές προσωπικό. Τόσο ιατρικό, όσο και νοσηλευτικό, διοικητικό και διαφόρων ακόμη ειδικοτήτων. Ενώ παράλληλα να αυξήσει τον προϋπολογισμό του νοσοκομείου.
      Επίσης θα μπορούσαν να υπάρξουν μικρής κλίμακας κτιριακές παρεμβάσεις για την διευθέτηση υφιστάμενων προβλημάτων, μέσα από το πρόγραμμα δημοσίων επενδύσεων του υπουργείου Υγείας.
     Οι οχλήσεις μας προς τους αρμόδιους κυβερνητικούς παράγοντες εκεί θα εστιαστούν. Γιατί στόχος πρέπει στο εξής να είναι το νοσοκομείο «Αγ. Ανδρέας» , που καλύπτει τις ανάγκες της Δυτικής Ελλάδας και όχι μόνο, να παρέχει τριτοβάθμιου επιπέδου νοσοκομειακή περίθαλψη. Και για να συμβεί αυτό θα πρέπει κύρια να στελεχωθεί η πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας. Με απαιτούμενο προσωπικό στα κέντρα υγείας», σημείωσε μεταξύ άλλων ο Περιφερειάρχης Δυτικής Ελλάδας Απόστολος Κατσιφάρας.
Η προϊστορία - Διαρκής αγώνας από το 2011
        Ο αγώνας που ξεκίνησε από το 2011 με την ανάληψη των καθηκόντων της νέας αιρετής Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας για το Γενικό Κρατικό Νοσοκομείο Πατρών «Άγιος Ανδρέας» συνεχίστηκε καθ’ όλη τη διάρκεια αυτών των χρόνων και πλέον είναι μία δικαίωση για τη μάχη που δόθηκε καθημερινά, ώστε να συνεχιστεί απρόσκοπτα η κατασκευή του πολυώροφου κτιρίου, παρά τις καθυστερήσεις που παρουσιάζονταν κατά καιρούς.
        «Από την πρώτη στιγμή που αναλάβαμε την αιρετή Περιφέρεια, σε εκείνη την πρώτη σύσκεψη το Σεπτέμβριο του 2011, η αναβάθμιση του νοσοκομείου του Αγίου Ανδρέα τέθηκε ως προτεραιότητα για εμάς. Σχεδιάσαμε, εξασφαλίσαμε τη χρηματοδότηση και αντιμετωπίσαμε τα όποια προβλήματα. Πλέον τις επόμενες ημέρες παραδίδεται ένα σύγχρονο κτίριο, αναβαθμισμένο ενεργειακά και λειτουργικό στους πολίτες, με σύγχρονο ιατρικό και ξενοδοχειακό εξοπλισμό που θα συμβάλλει στην “ανακούφιση” και των υπολοίπων νοσηλευτικών ιδρυμάτων της ευρύτερης περιοχής και θα παρέχονται και πολύ καλύτερες υπηρεσίες» είχε τονίσει προ καιρού για το θέμα ο Περιφερειάρχης Απόστολος Κατσιφάρας.
Και κατέληγε  ο κ. Κατσιφάρας: «Αισθανόμαστε δικαιωμένοι για την πολιτική προτεραιότητα».
Η πορεία του έργου – Ημερομηνίες ορόσημο
2011 (14 Σεπτεμβρίου) – Σύσκεψη στην Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας με τη ΔΕΠΑΝΟΜ, την Ενδιάμεση Διαχειριστική Αρχή και τις υπηρεσίες Υγείας. Τέθηκε η προτεραιότητα της Περιφέρειας για αναβάθμιση του υγειονομικού χάρτη και εξετάστηκε η δυνατότητα ένταξης στο Περιφερειακό Πρόγραμμα των νοσοκομείων «Αγίου Ανδρέα» Πατρών και Αγρινίου.
2011 (27 Σεπτεμβρίου) – Υπεγράφη η απόφαση ένταξης στο Πρόγραμμα της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας – ΕΣΠΑ 2007-2013 από τον Περιφερειάρχη Απόστολο Κατσιφάρα, προϋπολογισμού 20.739.217 ευρώ, με φυσικό αντικείμενο τον κτιριακό, ξενοδοχειακό και ιατρικό εξοπλισμό. Είναι η πρώτη πράξη ένταξης έργου που δηλώνει την πολιτική βούληση της αιρετής Περιφέρειας.
2013 (31 Οκτωβρίου) – Υπεγράφη η σύμβαση από τη ΔΕΠΑΝΟΜ με την ανάδοχο εταιρία μετά από μία δύο ετών χρονοβόρα διαγωνιστική διαδικασία και ξεκινούν οι εργασίες ανακατασκευής του σεισμόπληκτου 7όροφου κτιρίου και η προμήθεια του εξοπλισμού.
2015 – Σύσκεψη με πρωτοβουλία του Περιφερειάρχη με τον Υπουργό Υγείας Π. Κουρουμπλή για την έγκαιρη προετοιμασία των Υπουργείων στην εξασφάλιση επαρκούς στελέχωσης του Νοσοκομείου σε ανθρώπινο δυναμικό (ιατρικό – νοσηλευτικό), ώστε με την ολοκλήρωση του έργου να επιτευχθεί η αναβαθμισμένη λειτουργία του ως Περιφερειακό Νοσοκομείο Τριτοβάθμιας Υγείας.
2016 (Δεκέμβριος) – Ολοκλήρωση του συνόλου των αντικειμένων του έργου. Μέσα σε τρία χρόνια με capital controls και δυσκολίες, αλλά με συνέπεια, διαρκή παρακολούθηση και συνεχή ροή χρηματοδότησης, το αναβαθμισμένο ενεργειακά 7όροφο κτίριο με το σύνολο του εξοπλισμού, είναι έτοιμο και ξεκινούν οι διαδικασίες παράδοσης και παραλαβής.
2017 (Ιανουάριος) – Το όνειρο έγινε πραγματικότητα. Η Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας και οι πολίτες της έχουν ένα σύγχρονο νοσηλευτικό ίδρυμα τριτοβάθμιας νοσοκομειακής φροντίδας.
      Είναι ένα έργο που υλοποιήθηκε σύμφωνα με το νέο Ενεργειακό Κανονισμό, που σημαίνει ειδικές μονώσεις, ηλιακούς συλλέκτες και γεωθερμικές αντλίες ώστε να διασφαλίζεται οικολογικά η ψύξη και η θέρμανση του κτιρίου, το ζεστό νερό κ.α.
      Ουσιαστικά πρόκειται για το πρώτο δημόσιο Νοσοκομείο στην Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας που θα διαθέτει σύγχρονα ενεργειακά χαρακτηριστικά.

Τετάρτη, 20 Σεπτεμβρίου 2017

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΑΥΡΙΟ το ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ του Νοσοκομείου.

      Σας κάνουμε γνωστό ότι ΑΥΡΙΟ 21/9/17  και ώρα 9 πμ, ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ το ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ του Νοσοκομείου, βάσει της πρόσκλησης και της θεματολογίας που μπορείτε να διαβάσετε στον παρακάτω σχετικό σύνδεσμο:

Η ΕΙΣΗΓΗΣΗ του Προέδρου του Σωματείου μας στην ΣΥΣΚΕΨΗ ΦΟΡΕΩΝ.

Κυρίες k΄ Κύριοι Εκπρόσωποι των φορέων της Περιοχής  μας.

          Πριν από λίγους μήνες, ως γνωστόν σε όλους, είχαμε την πολυαναμενόμενη  ολοκλήρωση-παραλαβή και κατ΄ επέκταση επαναλειτουργία του 7ορόφου κτιρίου του Νοσοκομείου μας, του κτιρίου που έπληξε και έθεσε εκτός λειτουργίας ο σεισμός της 8ης Ιούνη του 2008.

          Αφού περάσαμε από χίλια-μύρια κύματα, από πάρα πολλές και μεγάλες ταλαιπωρίες και χρονοβόρες διαδικασίες, πάρα πολλές παλινωδίες και καθυστερήσεις και αφού χρειάστηκαν αρκετές πιέσεις και παρεμβάσεις του Σωματείου μας αλλά και εσάς των φορέων, ακόμη και κινητοποιήσεις, φθάσαμε επιτέλους στον πολυπόθητο στόχο, που ίσως να ήμασταν και οι μοναδικοί που τον πιστέψαμε και που δεν ήταν άλλος από την επαναλειτουργία αυτού του 7όροφου σεισμόπληκτου κτιρίου, που ομολογουμένως στα 8,5 χρόνια που μεσολάβησαν πέρασε από πολλούς και δύσβατους δρόμους, όπως:
ü Η προσπάθεια επαναλειτουργίας τoυ, αμέσως μετά τον σεισμό, μετά την γνωστή σε όλους μας επιφανειακή παρέμβαση, το  βάψιμο και τον καθαρισμό του,  παρεμβάσεις  που μας κόστισαν σε χρήμα και σε χρόνο.
ü  Η μετά από πολλές καθυστερήσεις και τα γνωστά  ήξεις–αφήξεις του γκρεμίσματος ή όχι και άλλα πολλά,  πρώτη ανάθεση της αντισεισμικής θωράκισης, που σταμάτησε ελλείψει πιστώσεων στο ύψος του Ισογείου.
ü Η μετά από πολλές καθυστερήσεις, λόγω της προαναφερόμενης εξέλιξης, της εγκατάλειψής του έργου από τον Εργολάβο και των  σχετικών χρονοβόρων ενστάσεων, επανέναρξη του εγκαταλελειμμένου έργου της αντισεισμικής θωράκισης.
ü Οι καθυστερήσεις στην ανάθεση της δεύτερης φάσης του έργου, λόγω ενστάσεων και όχι μόνον.
ü Οι δυσκολίες εκταμίευσης των σχετικών πιστώσεων στο τελευταίο στάδιο του έργου, που είχαν ως αποτέλεσμα την κατά έναν χρόνο παράταση της παράδοσης του έργου, που κινδύνευσε σοβαρά η απένταξή του και κατ΄ επέκταση η ολοκλήρωσή του.
        Σήμερα λοιπόν, χάριν της Περιφέρειας πρωτίστως και δευτερευόντως της κεντρικής Διοίκησης, που είχε την υποχρέωση της ΑΜΕΣΗΣ και ΑΣΦΑΛΟΥΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ των ζημιών και βεβαίως του πιεστικού έντονου και καθημερινού ενδιαφέροντος του Σωματείου μας, ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ το 7όροφο κτίριο, ένα καινούργιο κτίριο, ένα κτίριο στολίδι για την περιοχή μας, ένα κόσμημα για τον χώρο της υγείας, ένα κτίριο  σύγχρονο, που σαφώς δεν έχει καμία σχέση μ΄ αυτό  που προϋπήρχε του σεισμού. 
        Μιά επαναλειτουργία που οφείλουμε να ομολογήσουμε ότι δεν έχει να κάνει με την επαναφορά σ' αυτό, όλων εκείνων των τμημάτων και των υπηρεσιών που προϋπήρχαν του σεισμού, αλλά με μια νέα διάταξη, που σε συνδυασμό με την ΝΕΑ ΠΤΕΡΥΓΑ-που ολοκληρώθηκε και λειτούργησε στα χρόνια της σεισμόπληκτης κατάστασής μας - και το ταχύρρυθμο, δρομολόγησε την μεταστέγαση σ' αυτές τις κεντρικές κτιριακές εγκαταστάσεις, των υπηρεσιών του 409, αλλά και του Ν.Ν.Θώρακος που έκλεισε, δεδομένου ότι εδώ μεταφέρθηκε συρρικνωμένο κατά 50% και μάλιστα ως μία κλινική των 25 κλινών, στον 6ο όροφο του 7ορόφου κτιρίου, σε χώρο που δεν προβλεπόταν, με αποτέλεσμα να μην μπορούμε να περιθάλψουμε φυματικούς Ασθενείς, οι οποίοι μετά  από 30 κα πλέον χρόνια να διακομίζονται στην Αθήνα.
           Αυτή λοιπόν η προαναφερόμενη μεταστέγαση  και επαναλειτουργία, που αναπτύσσει 200 κλίνες στο 7όροφο-90 στην Νέα πτέρυγα και 24 στο ταχύρυθμο, είχε ως αποτέλεσμα  με βάσει τον νέο οργανισμό των 465 κλινών, να μένουν ΑΣΤΕΓΕΣ 150 περίπου κλίνες κλπ τμήματα και υπηρεσίες, στοιχεία απαραίτητα για μια αξιοπρεπή και δωρεάν υγεία. Να μένουν εκτός στέγασης  το φαρμακείο, η αποθήκη κλπ άλλες υπηρεσίες και πέραν αυτών να υπάρχουν τμήματα και υπηρεσίες που  λειτουργούν όχι όπως πρέπει, αλλά όπως  υπολειτουργούσαν κατά την σεισμόπληκτη περίοδο.
           Βάσει των προαναφερθέντων, όπως αντιλαμβάνεστε, για να λειτουργήσει το Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ "Ο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ",  ΠΛΗΡΩΣ και ΣΩΣΤΑ, χρειάζονται ΝΕΕΣ ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ, που θα στεγάσουν όλες αυτές τις προαναφερόμενες ανάγκες, τις 150 κλίνες, το φαρμακείο, την αποθήκη, την ΜΕΘ, την ψυχιατρική, κλπ άλλες δομές και λειτουργίες.
          Για να γίνει βέβαια το Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ, ο πραγματικός ένας εκ των δύο πυλώνων της υγείας στην περιοχή μας, όπως επιδιώκουμε και διεκδικούμε, δεν αρκούν μόνον οι  κτιριακές υποδομές, χρειάζονται ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ και μάλιστα γενναίες προσλήψεις Μόνιμου Προσωπικού και Ιατρών, απέναντι στις 372 κενές οργανικές θέσεις που καταγράφουμε. Κενά που μαζί με τα Κ.Υ φθάνουν τις 427 οργανικές θέσεις, (270 κενά όλων των ειδικοτήτων+43 Ιατροί για τον  Αγ. Ανδρέα,  49+10 αντίστοιχα του NNΘ και 55 Εργαζόμενων στα Κ.Υ), με βάσει τον λειτουργούντα οργανισμό των 400+50 κλινών, κενά που μεγαλώνουν καθημερινά επικίνδυνα λόγω των πάμπολλων Συνταξιοδοτήσεων και δυστυχώς μετακινήσεων κυρίως προς την Υ.Πε, που αντί να μας ενισχύει μας παίρνει προσωπικό προς κάλυψη των δικών της αναγκών και όχι μόνον, αμφισβητώντας έτσι τις δικές μας ανάγκες, κενά-ελλείψεις που δυστυχώς καθιστούν δύσκολη έως αδύνατη την πλήρη λειτουργία μας.
         Βάσει των προαναφερόμενων χρειάζεται σοβαρή προσέγγιση και  εξέταση αυτού του προβλήματος, αντιμετώπισή του με κατ΄ εξαίρεση γενναίες προσλήψεις ΜΟΝΙΜΟΥ και ΜΟΝΟΝ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, τόσο στο Νοσοκομείο όσο και στα Κέντρα Υγείας που μαραζώνουν, ανήμπορα να επιτελέσουν τον σκοπό τους, γιατί έχουν εγκαταλειφθεί στην τύχη τους.
         Ζητάμε λοιπόν ΑΜΕΣΑ την κίνηση των διαδικασιών ενίσχυσης μας με Προσωπικό και Ιατρούς, κατά  προτεραιότητα στα Τμήματα και τις ειδικότητες που λειτουργούν κάτω και από τα όρια  Ασφαλείας, με ΑΚΑΛΥΠΤΕΣ βάρδιες και σε εκείνα που βρίσκονται στα πρόθυρα κλεισίματος και βεβαίως Νοσηλευτικού Προσωπικού, όπου η υπερ-εντατικοποίηση και η αύξηση της δουλειάς, τα πολλά προβλήματα υγείας και όχι μόνον, έχουν οδηγήσει τον κλάδο αυτό αλλά και άλλους σε απελπιστική κατάσταση.
         Πέρα από την προαναφερόμενη ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ, υπάρχει σοβαρό πρόβλημα και με την ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ μας. Ο σεισμός και η κρίση έφεραν τον πάλαι ποτέ προϋπολογισμό των 50 και πλέον εκ  € στα επίπεδα των 13-15 εκ €, προϋπολογισμός  και πιστώσεις που σαφώς δεν επαρκούν για τις ανάγκες μας.
           Απέναντι λοιπόν σ΄ αυτήν την επικίνδυνη ΥΠΟΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ, εμείς διεκδικούμε αύξηση του προϋπολογισμού μας, τουλάχιστον κατά 40%.
      Επίσης ζητάμε ΑΜΕΣΑ χρηματοδότηση, για:
Α). Την  εγκατάσταση και λειτουργία ΜΑΓΝΗΤΙΚΟΥ ΤΟΜΟΓΡΑΦΟΥ.
Β). Την εγκατάσταση και λειτουργία  φωτοβολταϊκών, προκειμένου να μειώσουμε 
       το μεγάλο κόστος της λειτουργίας μας.
Γ).  Την εγκατάσταση εξοπλισμού παραγωγής δικού μας οξυγόνου.
Δ). Και βεβαίως τις πιστώσεις που μας είχαν υποσχεθεί (1 εκ  €) για τις ανάγκες των παρεμβάσεων της μεταστέγασης, όπου δυστυχώς πέραν των 250.000 € δεν δόθηκε τίποτε άλλο, με αποτέλεσμα οι εργασίες και οι παρεμβάσεις που χρειάστηκαν, έγιναν κυρίως εξ ιδίων πόρων, στερώντας έτσι την δυνατότητα ανταπόκρισης του Νοσοκομείου σε άλλες και μάλιστα ουσιαστικές ανάγκες του.
Ε). Αλλά και εκείνες που χρειάζονται για να γίνουν λειτουργικοί οι χώροι των χειρουργείων, λειτουργική και με προοπτική ανάπτυξης η ΜΕΘ, λειτουργικοί και όπως πρέπει οι χώροι του Αιματολογικού, της ΜΧΜΘ, του Νεφρού, κλπ.
        Τέλος μέσα στα προαναφερόμενα προβλήματα, θα πρέπει να εντάξουμε και τα προβλήματα των ΚΕΝΤΡΩΝ ΥΓΕΙΑΣ, Κ. ΑΧΑΪΑΣ-ΕΡΥΜΑΝΘΕΙΑΣ και ΧΑΛΑΝΔΡΙΤΣΑΣ, Κ.Υ Συνδικαλιστικής μας ευθύνης που στενάζουν και αυτά από την Υποχρηματοδότηση και την Υποστελέχωση. Των Κέντρων Υγείας που η εγκατάλειψή τους τα έχει οδηγήσει στην χειρότερη κατάσταση της μέχρι τώρα διαδρομής τους και που η υπολειτουργία τους, πέραν από την ταλαιπωρία των πολιτών της περιοχής όπου είναι εγκατεστημένα, επηρεάζει κατά πολύ και την δική μας λειτουργία. Χρειάζονται λοιπόν προσλήψεις, χρηματοδότηση, αντικατάσταση του πεπαλαιωμένου εξοπλισμού και βεβαίως κτιριακή συντήρηση.
            Κυρίες και κύριοι 
     Αφού σας ευχαριστήσω για την παρουσία σας, κλείνοντας θα ήθελα να επισημάνω ότι, από την σημερινή μας διαδικασία προσδοκάμε την ανάληψη σχετικών πρωτοβουλιών για συναντήσεις όλων μας με τους αρμόδιους κυβερνητικούς παράγοντες, έτσι ώστε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ να επιδιώξουμε την αντιμετώπιση ΟΛΩΝ των προαναφερόμενων προβλημάτων, που δυστυχώς δεν είναι και τα μόνα που αντιμετωπίζουμε σ΄ αυτόν εδώ τον ευαίσθητο Νοσοκομειακό χώρο, στο πολύπαθο Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ ¨Ο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ¨.

                                                                              Ο Πρόεδρος του Σωματείου

                                                                                ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΣ  ΚΩΣΤΑΣ

To EΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΤΡΑΣ σχετικά με την ΣΥΣΚΕΨΗ ΦΟΡΕΩΝ που πραγματοποιήσαμε και στην οποία ΣΥΜΜΕΤΕΙΧΕ.

       Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Πάτρας συμμετείχε δια της Προέδρου του κ. Σταυρούλας Παναγοπούλου Νικολάου στη Σύσκεψη Φορέων που πραγματοποίησε το Σωματείο Εργαζομένων «Ο ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ» στο ΓΕΝΙΚΟ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΑΤΡΩΝ «Ο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ».
      Η Πρόεδρος χαιρέτησε όλους του Αγώνες του Σωματείου όλα αυτά τα χρόνια, και ιδιαιτέρως τη μέγιστη συμβολή της Περιφέρειας, αλλά και των άλλων Φορέων προκειμένου να έχουμε το επιθυμητό αποτέλεσμα παράδοσης πριν από λίγους μήνες του 7όροφου σεισμόπληκτου κτιρίου του Νοσοκομείου «Ο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ».
      Τα θέματα που άνοιξε ο τότε σεισμός της 8ης Ιούνη 2008 ήταν πάρα πολλά, καθώς έγινε μεταστέγαση στις Κεντρικές κτιριακές εγκαταστάσεις του Γ.Ν.ΠΑΤΡΩΝ, των υπηρεσιών του 409 και του Γ.Ν.Θώρακος.
Η μεταστέγαση έχει αφήσει 150 περίπου κλίνες Άστεγες.
      Χρειάζονται νέες κτιριακές υποδομές προκειμένου να καλυφθούν όλες οι ανάγκες Λειτουργίας του Γ.Ν.ΠΑΤΡΩΝ «Ο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ» του δικού του βεληνεκούς στην Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας. Χρειάζεται επιπλέον χρηματοδότηση όπου ο Περιφερειάρχης Δυτικής Ελλάδας, κ. Απόστολος Κατσιφάρας ανέφερε ότι θα μπορούσε να ικανοποιηθεί το αίτημα από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων.
     Απαιτείται αναβάθμιση των Κέντρων Υγείας, γιατί η Λειτουργία τους είναι αξιοσημείωτη και άκρως απαραίτητη.
    Υλικοτεχνική Υποδομή και στελέχωση Εργατικού και Επιστημονικού Προσωπικού, γιατί υπάρχει ανεπάρκεια εργατικού δυναμικού.
     Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Πάτρας ήταν και θα είναι στο πλευρό των εργαζομένων του Γενικού Περιφερειακού Νοσοκομείου Πατρών «Ο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ» και Συναγωνιστές για ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ!
Από το Ε.Κ.Πάτρας

Διάφορα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα, σχετικά με τον χώρο μας:
  1. http://www.pelop.gr/?page=article&DocID=397572&srv=9 
  1. http://www.apoixos.com/index.php/topika/patra/item/14097-ksefrago-ampeli-to-nosokomeio-tou-agiou-andrea-stin-patra-klopes-diarrikseis-kai-epitheseis-se-giatroys-ta-xronia-ton-mnimonion.html
  2. http://www.pelop.gr/?page=article&DocID=398165&srv=51
  3. http://dete.gr/%cf%80%ce%b1%cf%84%cf%81%ce%b1-%cf%84%ce%bf-%ce%bc%cf%80%ce%ac%cf%87%ce%b1%ce%bb%ce%bf-%cf%83%cf%84%ce%b7%ce%bd-%ce%ba%ce%b1%cf%81%ce%b4%ce%b9%ce%bf%cf%87%ce%b5%ce%b9%cf%81%ce%bf%cf%85%cf%81/ 
  4. http://achaianews.gr/index.php/videos/flash-news/46422-%CE%BE%CE%AD%CF%86%CF%81%CE%B1%CE%B3%CE%BF-%CE%B1%CE%BC%CF%80%CE%AD%CE%BB%CE%B9-%CF%84%CE%B1-%CE%BD%CE%BF%CF%83%CE%BF%CE%BA%CE%BF%CE%BC%CE%B5%CE%AF%CE%B1-%CE%B4%CE%B5%CE%AF%CF%84%CE%B5-%CF%84%CE%BF-%CF%81%CE%B5%CF%80%CE%BF%CF%81%CF%84%CE%AC%CE%B6 

ΥΠΟΜΝΗΜΑ της ΑΔΕΔΥ πρός τα ΚΟΜΜΑΤΑ και τούς ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ

  Κύριοι-ες βουλευτές,
       Στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων με τίτλο «Ευρωπαϊκή εντολή έρευνας στις ποινικές υποθέσεις – Εναρμόνιση της νομοθεσίας με την Οδηγία 2014/41/ΕΕ.» έχει ενσωματωθεί τροπολογία-προσθήκη για την “αξιολόγηση” των εργαζομένων στο Δημόσιο.
      Η παραπάνω τροπολογία είναι αντιδημοκρατική, αντισυνταγματική, σε σύγκρουση με τις διεθνείς συμβάσεις εργασίας 87/1948 και 98/1949, αλλά και με τις διατάξεις του Ν.1264/82 και μας γυρίζει πίσω σε μαύρες εποχές.
       Η Κυβέρνηση με την τροπολογία αυτή παρεμβαίνει στη λειτουργία του συνδικαλιστικού κινήματος, καταστρατηγεί τις συνδικαλιστικές ελευθερίες και ιδιαίτερα το δικαίωμα της απεργίας των εργαζομένων και για πρώτη φορά θεσμοθετεί ποινές και διακρίσεις σε βάρος απεργών. Το “δόγμα” της Κυβέρνησης, ότι όποιος προϊστάμενος απεργεί δεν ξαναεπιλέγεται ανοίγει θεσμικά έναν επικίνδυνο δρόμο για τις συνδικαλιστικές ελευθερίες. Αλήθεια ποιο θα είναι το επόμενο αυταρχικό βήμα; Μήπως όσοι ασκούν το απεργιακό τους δικαίωμα δε θα έχουν δικαίωμα σε προαγωγές, μισθολογική εξέλιξη, ακόμα και θα απολύονται;
       Σε μια περίοδο που η Κυβέρνηση “κόπτεται” για τα δημοκρατικά και εργασιακά δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους της Ευρώπης, η παραπάνω τροπολογία αποτελεί μαχαιριά στην καρδιά των εργατικών δικαιωμάτων και παρά τις δημαγωγικές διακηρύξεις αποκαλύπτει τον αυταρχικό, αντιδημοκρατικό κατήφορο που ακολουθεί προκειμένου να περάσει την πολιτική της.
 Κύριοι-ες βουλευτές,
       Σας είναι γνωστό ότι η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αντιτάχθηκε στο νόμο 4369/2016 και κήρυξε απεργία-αποχή από όλες τις διαδικασίες της «αξιολόγησης» από τις 15/3/2017.
       Η συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία-αποχή που κήρυξε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., καθώς και οι δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις είναι της τάξης του 90%. Οι λόγοι για τους οποίους κηρύξαμε την απεργία-αποχή είναι οι εξής:
1) Η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, προχώρησε τη διαδικασία της «αξιολόγησης», χωρίς καν να έχει υλοποιήσει το τμήμα του Ν.4369/2016 – νόμου που η σημερινή Κυβέρνηση ψήφισε – ως προς την επιλογή και τοποθέτηση των Προϊσταμένων, των Διευθυντών και των Γενικών Διευθυντών στη Δημόσια Διοίκηση. Επισημαίνουμε ότι προϊστάμενοι και διευθυντές που δεν έχουν κριθεί, θα κρίνουν τους υπόλοιπους κι αυτό αποτελεί ένα ακόμα στοιχείο αναξιοπιστίας της όλης διαδικασίας.
2) Η συνολική στοχοθεσία της υπηρεσίας (και κατ’ επέκταση και η ατομική στοχοθεσία) καθορίζεται από τα πάνω, από τον Υπουργό ή το όργανο διοίκησης κάθε φορέα. Οι στόχοι δηλαδή για τους οποίους θα βαθμολογηθεί ο υπάλληλος είναι καθορισμένοι, υποχρεωτικοί και άρρηκτα συνδεδεμένοι με την εφαρμογή της μνημονιακής – νεοφιλελεύθερης κυβερνητικής πολιτικής. Στο περιβάλλον του υποστελεχωμένου και υποχρηματοδοτημένου Δημόσιου Τομέα, αρκετοί από τους στόχους πιθανότατα είτε να μην είναι εφικτοί είτε να βρίσκονται σε πλήρη αντίθεση με τις ανάγκες της κοινωνίας. Για παράδειγμα, στην υγεία, στόχος θα είναι η μικρότερη παραμονή του ασθενή στο νοσοκομείο, με σκοπό την περικοπή της δαπάνης, τη λειτουργία του νοσοκομείου με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, κι όχι την καλύτερη παροχή υπηρεσίας στον πολίτη. Αντίστοιχα, σε υποστελεχωμένες υπηρεσίες, όπως οι κοινωνικές υπηρεσίες των δήμων, είναι προδιαγεγραμμένα τα αποτελέσματα της στοχοθεσίας. Έτσι, δημόσιες δομές θα αξιολογούνται αρνητικά και θα οδηγούνται σε περαιτέρω συρρίκνωση και κατάργηση. Παράλληλα, ο εργαζόμενος θα χρεώνεται ο ίδιος την αρνητική αξιολόγηση της επίτευξης της συνολικής στοχοθεσίας και θα τον συνοδεύει σε όλο τον εργασιακό του βίο. 
 3 3) Οι πολυδιαφημιζόμενες Ολομέλειες των Διευθύνσεων και των Τμημάτων δεν έχουν αποφασιστικό ρόλο. Στο τέλους του έτους, μάλιστα, καλούνται να εγκρίνουν την έκθεση αξιολόγησης (βάσει της στοχοθεσίας) του έργου που παρήγαγαν την οποία συντάσσει ο προϊστάμενος. Η δε επίφαση της δημοκρατίας με την αξιολόγηση των προϊσταμένων από τους υφιστάμενους με ανώνυμο ερωτηματολόγιο είναι ουτοπία, καθώς οι καθημερινές σχέσεις θα αποκαλύπτουν πώς αξιολόγησε καθένας τον προϊστάμενό του, καλλιεργώντας ταυτόχρονα την καχυποψία, τη συναλλαγή και το αντισυναδελφικό κλίμα. Η «αξιολόγηση» των υφισταμένων για τους προϊσταμένους ισοδυναμεί με την αποδοχή της διαδικασίας «αξιολόγησης», άρα και του κάθε υπαλλήλου.
4) Τα κριτήρια της «αξιολόγησης» των εργαζομένων είναι σκόπιμα αόριστα και υποκειμενικά όπως «η αφοσίωση», η «επίδειξη ενδιαφέροντος», η «πρωτοβουλία», οι «καινοτομίες» κ.ά. Αλήθεια, πόσο «καινοτόμος» μπορεί να είναι ή πόσο μπορεί να «αναπτύξει τις δεξιότητες» του ο εργαζόμενος, όταν π.χ. ο μισός εξοπλισμός του εργαστηρίου του είναι χαλασμένος κι ο άλλος μισός υπολειτουργεί ή όταν μία νοσηλεύτρια έχει στην ευθύνη της 40-50 ασθενείς; Παράλληλα οι εργαζόμενοι καλούνται να αξιολογηθούν για την «ικανότητα άσκησης πολλαπλών καθηκόντων». Με την εισαγωγή αυτού του κριτηρίου, νόμιμα πλέον υποχρεώνονται να εκτελούν καθήκοντα που δεν περιλαμβάνονται στο εργασιακό τους αντικείμενο και μάλιστα βαθμολογούνται γι’ αυτά. Ταυτόχρονα, σε ένα ρημαγμένο δημόσιο αξιολογούνται για την «αναβάθμιση του εργασιακού περιβάλλοντος»!
5) Υπάρχει σύνδεση της «αξιολόγησης» με το μισθολόγιο και δημιουργία διαφορετικών κατηγοριών αμειβόμενων υπαλλήλων στον ίδιο κλάδο, αφού προβλέπεται ταχύτερη μισθολογική εξέλιξη για τους «άριστους» και αναστολή της μισθολογικής εξέλιξης για όλους όσοι αξιολογηθούν ως «ανεπαρκείς» ή «ακατάλληλοι» (άρθρο 12 Ν. 4354/2015).
6) Οι προαγωγές των εργαζομένων και η εξέλιξή τους εξαρτώνται άμεσα από τις εκθέσεις «αξιολόγησης». Οι χαρακτηρισμοί των βαθμολογημένων υπαλλήλων σε «επαρκείς», «μέτριους», «ανεπαρκείς» και «ακατάλληλους», θα συνοδεύουν το φάκελο κάθε εργαζόμενου. Επιπροσθέτως, όπως περιγράφεται ρητά σε άλλους πρόσφατους νόμους, θα μπορούν να χρησιμοποιηθούν ανά πάσα στιγμή στον εργασιακό βίο του υπάλληλου κι από οποιαδήποτε πολιτική ηγεσία. Επίσης, όπως αναφέρεται, όσοι χαρακτηριστούν δύο συνεχόμενες φορές
 4 «ανεπαρκείς» και «ακατάλληλοι», θα δημιουργήσουν μια «δεξαμενή προβληματικών» και δυνητικά «διαθέσιμων» υπαλλήλων, βλέποντας κοντά τους την πόρτα της εξόδου.
7) Στην «Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης» η οποία αποτελείται μόνον από τους Γενικούς Διευθυντές και εξετάζει τις ενστάσεις των υπαλλήλων, οι αιρετοί εκπρόσωποι των εργαζόμενων συμμετέχουν χωρίς δικαίωμα ψήφου. Εδώ να σημειώσουμε ότι οι επιτροπές αυτές δεν έχουν συσταθεί ακόμα, ενώ στις αντίστοιχες εγκυκλίους περιγράφονται με τρόπο που δεν αποσαφηνίζει τα όρια μεταξύ αυτών και των Υπηρεσιακών Συμβουλίων. Πρόκειται για… καινοτόμα μορφή «δημοκρατίας»!
8) Η Κυβέρνηση, με τη Διεύθυνση Παρακολούθησης και Στατιστικής Ανάλυσης των Βαθμολογιών «Αξιολόγησης», εξασφαλίζει την εξουσία να παρεμβαίνει στη βαθμολόγηση εφαρμόζοντας το «συντελεστή διόρθωσης». Ουσιαστικά βάζει τα ποσοστά στην «αξιολόγηση» με «έξυπνο» τρόπο, αφού, για παράδειγμα, μπορεί να μειώσει τον αριθμό αυτών που έχουν αξιολογηθεί ως πολύ επαρκείς ή άριστοι υπάλληλοι (άρθρο 17 παρ.15 του Ν. 4369/2016).
9) Συγκροτείται η «Επιτροπή Ακρόασης» (σε σχέση με τη λογοδοσία, τον κοινωνικό έλεγχο κ.λπ.) που θα ασχολείται με τα αιτήματα κοινωνικών φορέων ή μεμονωμένων πολιτών. Είναι ολοφάνερο ότι όποιος ιδιώτης δεν καλύπτεται από την υπηρεσιακή απόφαση ή άποψη, ή θεωρεί ότι δεν ικανοποιούνται τα ατομικά του συμφέροντα θα καταφεύγει στην Επιτροπή στοχοποιώντας τον κάθε υπάλληλο ατομικά, αφού ισχύει η μνημονιακή ρύθμιση που αφήνει τον υπάλληλο εκτεθειμένο και υπόλογο για τις υπηρεσιακές αποφάσεις.
10) Η «αξιολόγηση» σχετίζεται και με την κινητικότητα, όπως αναφέρεται στο σχετικό νόμο 4440/2016, ο οποίος προβλέπει υποχρεωτική μετακίνηση υπαλλήλων -ακόμη κι εκτός νομού-, αρκεί ο φορέας προέλευσης να έχει κάλυψη στο ελάχιστο 50% των θέσεών του.
11) Σε συνδυασμό με το ενιαίο ψηφιακό οργανόγραμμα της Δημόσιας Διοίκησης (άρθ. 16 του Ν.4440/2016), στο οποία θα περιλαμβάνονται οι οργανικές μονάδες όλων των φορέων, όλοι οι υπηρετούντες υπάλληλοι και τα περιγράμματα των θέσεων εργασίας τους, το κράτος θα έχει πλέον τη  δυνατότητα, ανά πάσα στιγμή, να συγκρίνει, με βάση μνημονιακής έμπνευσης
 5 δείκτες, το προσωπικό των φορέων και να το αναπροσαρμόζει κατά το δοκούν. Γνωρίζουμε όλοι που οδήγησαν παρόμοιες διεργασίες στο παρελθόν.
12) Η «αξιολόγηση» δεν έχει καμία σχέση με την ανάγκη επιστημονικής, τεχνικής, επαγγελματικής στήριξης των Δημοσίων Υπαλλήλων, ώστε οι ίδιοι και οι κρατικές δομές να γίνουν καλύτερες, σύγχρονες, πιο ποιοτικές στην παροχή αναβαθμισμένων κοινωνικών υπηρεσιών για τα λαϊκά στρώματα. Δεν έχει ως σκοπό την ικανοποίηση των διευρυμένων λαϊκών αναγκών, την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών ή την εξάλειψη των αιτιών που οδηγούν στην υποβάθμιση αυτών των υπηρεσιών.
13) Οι διαδικασίες της «αξιολόγησης» στοχεύουν στην ενίσχυση της επιχειρηματικής λειτουργίας στα νοσοκομεία, στα σχολεία, στα πανεπιστήμια, στα υπουργεία γενικότερα επιδιώκουν να συρρικνωθούν οι υπάρχουσες κρατικές κοινωνικές υπηρεσίες. Η «αξιολόγηση» εγγράφεται στο συνολικό πλαίσιο ρυθμίσεων που στοχεύουν στην προώθηση σαρωτικών ιδιωτικοποιήσεων, στην παράδοση ολόκληρων τομέων και υπηρεσιών σε ιδιώτες, προκειμένου να ενισχύσουν την κερδοφορία τους.
14) Το θεσμικό πλαίσιο κινητικότητας – «αξιολόγησης» υπαλλήλων διασταυρώνεται με το ψηφιακό οργανόγραμμα και τα επιμέρους οργανογράμματα υπουργείων-αυτοδιοίκησης – φορέων, με τη συγχώνευση και κατάργηση ειδικοτήτων και κλάδων και συμπληρώνεται από την ιδιωτικοποίηση μέσω εργολαβιών και από τη διεύρυνση των ελαστικών σχέσεων εργασίας μέσω ΚΟΙΝΣΕΠ, «ωφελούμενων», συμβασιούχων, αναπληρωτών κ.λπ. Όλη αυτή η νομοθεσία, με την ισχύ και της προηγούμενης μνημονιακής που δεν καταργήθηκε ποτέ, απορυθμίζει τις εργασιακές σχέσεις στο Δημόσιο, πλήττει τους μισθούς και τα δικαιώματα, υποβαθμίζοντας και ακριβαίνοντας συγχρόνως τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τα φτωχομεσαία κοινωνικά στρώματα.
Κύριοι-ες Βουλευτές,
Είναι προφανές, ότι οποιαδήποτε έμμεση ή άμεση δυσμενής διοικητική συνέπεια ή μέτρο ή διάκριση στην υπηρεσιακή κατάσταση εις βάρος των απεργών δημοσίων υπαλλήλων, εξαιτίας της συμμετοχής τους σε νομίμως κηρυχθείσα απεργιακή κινητοποίηση, είναι αντίθετη τόσο προς το Σύνταγμα
 6 όσο και προς τις εθνικές και υπερνομοθετικές διατάξεις, που προστατεύουν το δικαίωμα της απεργίας. 
      Συνεπώς, η μη εκπλήρωση της "υποχρέωσης αξιολόγησης", όταν οφείλεται σε συμμετοχή σε νομίμως προκηρυχθείσα απεργία δεν μπορεί να αποτελεί λόγο αποστέρησης από τους υπαλλήλους της δυνατότητας συμμετοχής σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3528/2007 και του ν. 3584/2007 ή σύμφωνα με άλλες γενικές ή ειδικές διατάξεις. Ομοίως, εάν δεν μπορεί να βεβαιωθεί η τήρηση των υποχρεώσεων για συμμετοχή στην διαδικασία αξιολόγησης, για λόγους, που συνδέονται με συμμετοχή σε νομίμως προκηρυχθείσα απεργία, αυτό δεν μπορεί να αποτελέσει εμπόδιο για την συμμετοχή υπαλλήλου σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων ή να επιφέρει οποιαδήποτε μορφή δυσμενούς (διοικητικής ή άλλης φύσης) συνέπειας σε βάρος του.
       Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., με βάση τα παραπάνω, σας καλεί να καταψηφίσετε αυτήν την εκβιαστική, αντισυνταγματική και απεργοσπαστική τροπολογία, σεβόμενοι τις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα των εργαζομένων στο Δημόσιο, όπως αυτά κατοχυρώνονται από το Σύνταγμα και τις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας 87/48 και 98/49 που έχουν κυρωθεί με τους νόμους 4204/61 και 4205/61.


                                          Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Τρίτη, 19 Σεπτεμβρίου 2017

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ το Δ.Σ του Νοσοκομείου.

         Σας κάνουμε γνωστό ότι ΣΗΜΕΡΑ, Τρίτη  19/9/2017  και ώρα  13:30, ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ  το Δ.Σ του Νοσοκομείου,  μια συνεδρίαση όπου θα ασχοληθεί με  40 συνολικά  θέματα, θέματα μόνον  οικονομικά, θέματα που μπορείτε να διαβάσετε  στον σύνδεσμο που ακολουθεί: 
      Δοθείσης της ευκαιρίας, οφείλουμε να επισημάνουμε ότι υπάρχει ένας έντονος προβληματισμός στους κόλπους του Δ.Σ του Σωματείου, τόσο γι΄ αυτήν την Συνεδρίαση, όσο και για τις επόμενες, αν θα πρέπει να τους αφήνουμε πλέον να συνεδριάζουν, λόγω και της στάσης που επέδειξαν στην χθεσινή ΣΥΣΚΕΨΗ ΦΟΡΕΩΝ, όπου δεν παραβρέθηκε κανένας από την Διοίκηση. Με την στάση τους αυτή έδειξαν ότι δεν τους ενδιαφέρει η τύχη και η προοπτική του Νοσοκομείου, άρα ευλόγως μπαίνει το ερώτημα σε όλους μας, ως προς τι η παραμονή αυτών των ¨κυρίων¨ στα Διοικητικά δρώμενα του Νοσοκομείου.
         Βέβαια αξίζει να τονίσουμε ότι η λειτουργία του Δ.Σ του Νοσοκομείου επί Σερεμέτη έχει ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΤΕΙ πάρα πολύ. Οι συνεδριάσεις του Δ.Σ του Νοσοκομείου έχουν γίνει ΑΝΟΥΣΙΕΣ, δεδομένου ότι σ΄ αυτές δεν έρχεται  προς συζήτηση κανένα ουσιαστικό θέμα του Νοσοκομείου, πέραν από τα συνήθη οικονομικά ζητήματα και μόνον. 

Κάλεσμα σε Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας, στην ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ, Τρίτη 19 Σεπτεμβρίου στη 1 το μεσημέρι από το Ν.Τ ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΪΑΣ.

        Την Τρίτη, 19 Σεπτεμβρίου, η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης  προωθεί για ψήφιση στην Ολομέλεια της Βουλής,, την εκβιαστική, διασπαστική, αντισυνταγματική και απεργοσπαστική τροπολογία της για την αξιολόγηση στο Δημόσιο. Με αυτήν την τροπολογία η Κυβέρνηση προσπαθεί να «απαντήσει» στην καθολική συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία – αποχή που έχει κηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. από την μνημονιακή υποχρέωση για «αξιολόγηση». Με την τροπολογία αυτή, εκβιάζει τους εργαζόμενους και  όσους κατέχουν θέσεις ευθύνης. Επιχειρεί να αποκρύψει την ήττα της και το «ναυάγιο» που υπέστη στο θέμα αυτό και να στείλει το μήνυμα ότι έτσι μπορεί πάρει τη ρεβάνς.
          Προκειμένου να «σπάσει» μια απεργία νομοθετεί ποινές για αυτούς που συμμετέχουν σε αυτή,  τροποποιεί διοικητικές διαδικασίες,  αλλάζει ημερομηνίες για να μπορέσει η ίδια να «απολογηθεί» στους θεσμούς, στην Ευρωπαϊκή Ένωση και στο ΔΝΤ! Αυτή είναι η «μεταρρύθμιση» που ευαγγελίζονται στην κυβέρνηση; Η «αξιοκρατία», η «ικανότητα» και η «ανασυγκρότηση» έγκειται στο να μην απεργείς;
          Η τροπολογία αυτή καθιερώνει την τιμωρία των απεργών με τον αποκλεισμό τους από τις διαδικασίες κρίσεων, γεγονός που αποτελεί πρωτοφανή καταπάτηση του δικαιώματος στην απεργία και προσπάθεια δημιουργίας απεργοσπαστικού μηχανισμού.
            Η Εκτελεστική Γραμματεία του Ν.Τ. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Αχαΐας καλεί την Τρίτη 19 Σεπτεμβρίου 2017, στη 1 μ.μ. -ημέρα προώθησης της τροπολογίας- τα Διοικητικά Συμβούλια των Πρωτοβάθμιων Σωματείων του Δημοσίου,  σε Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στην ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ (Ν.Ε.Ο. ΠΑΤΡΩΝ ΑΘΗΝΩΝ 158)

            Από την Εκτελεστική Γραμματεία του Ν.Τ. Α.Δ.Ε.Δ.Υ Αχαΐας

ΠΟΕΔΗΝ: Συνεχίζουμε δυναμικά την Απεργία - Αποχή κατά της Αξιολόγησης.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ  ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ
ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

ΤΡΙΤΗ 19 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2017
ΗΜΕΡΑ ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ ΓΙΑ ΨΗΦΙΣΗ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΤΗΣ ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΗΣ ΕΚΒΙΑΣΤΙΚΗΣ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ (12.30 – λήξη ωραρίου)
13:00 ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ
ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ
ΚΑΙ ΠΟΡΕΙΑ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΒΟΥΛΗ
                                                                 ................................
Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Διάφορα Δημοσιεύματα

       Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα, σχετικά με τον χώρο μας:
  1. https://www.patrasevents.gr/article/301582-patra-oi-ergazomenoi-sto-nosokomeio-tou-agiou-andrea-eine-aprostateutoi-se-epitheseis
  2. https://www.patrasevents.gr/article/301539-o-iatrikos-sillogos-patron-katadikazei-fenomena-vieopragias-stous-xorous-ipiresion-igeias
  3. http://tempo24.news/eidisi/142011/nosokomeio-ag-andreas-xefrago-ampeli-horis-kamia-asfaleia-syneheis-klopes-kai
  4. http://www.thebest.gr/news/index/viewStory/455022 
  5. http://dete.gr/%ce%b5%ce%b9%ce%bd%ce%b1-%cf%83%cf%84%ce%ac%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%bc%ce%b5-%ce%b1%cf%86%ce%bf%cf%81%ce%bc%ce%ae-%cf%84%ce%bf%ce%bd-%ce%be%cf%85%ce%bb%ce%bf/ 

Κάλεσμα σε συγκέντρωση, από την ΑΔΕΔΥ ΣΗΜΕΡΑ στην ΑΘΗΝΑ, ενάντια στην αξιολόγηση.

Συναδέλφισσες-οι,
       Η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, προωθεί για ψήφιση στην Ολομέλεια της Βουλής, την Τρίτη, 19 Σεπτεμβρίου, την εκβιαστική, διασπαστική, αντισυνταγματική και απεργοσπαστική τροπολογία της για την αξιολόγηση στο Δημόσιο. Με αυτήν την τροπολογία η Κυβέρνηση προσπαθεί να «απαντήσει» στην καθολική συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία – αποχή που έχει κηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. από την μνημονιακή υποχρέωση για «αξιολόγηση». Με την τροπολογία αυτή, εκβιάζει τους εργαζόμενους και όλους όσοι κατέχουν θέσεις ευθύνης. Επιχειρεί να αποκρύψει την ήττα της και το «ναυάγιο» που υπέστη στο θέμα αυτό και να στείλει το μήνυμα ότι έτσι μπορεί πάρει τη ρεβάνς.
      Χτύπησε όμως λάθος πόρτα. Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο δεν είναι ούτε υπάλληλοι της εκάστοτε κυβέρνησης, ούτε υποτελείς της. Δεν μπορεί, λοιπόν, η κυρία Γεροβασίλη να «αποφασίζει και να διατάζει»! Δεν μπορεί προκειμένου να «σπάσει» μια απεργία, να νομοθετεί ποινές για αυτούς που συμμετέχουν σε αυτή, να τροποποιεί διοικητικές διαδικασίες, να αλλάζει ημερομηνίες προκειμένου να μπορέσει η ίδια να «απολογηθεί» στους θεσμούς, στην Ευρωπαϊκή Ένωση και στο ΔΝΤ! Αυτή είναι η «μεταρρύθμιση» που ευαγγελίζονται στην κυβέρνηση; Η «αξιοκρατία», η «ικανότητα» και η «ανασυγκρότηση» έγκειται στο να μην απεργείς;
      Η τροπολογία αυτή καθιερώνει την τιμωρία των απεργών με τον αποκλεισμό τους από τις διαδικασίες κρίσεων, γεγονός που αποτελεί πρωτοφανή καταπάτηση του δικαιώματος στην απεργία και προσπάθεια δημιουργίας απεργοσπαστικού μηχανισμού.
      Καλούμαστε με τη συλλογική και αποφασιστική στάση μας να συνεχίσουμε και να κλιμακώσουμε την απεργία-αποχή και να χαλάσουμε και αυτό το σχέδιο της Κυβέρνησης.
      Αν όλοι μας παραμείνουμε ενωμένοι στην απεργία-αποχή δεν θα βρει η Κυβέρνηση υποψήφιους για τις θέσεις ευθύνης. Η απάντησή μας πρέπει να είναι παραδειγματική για να ανακόψει τη θρασύτητα και τον αυταρχισμό μιας κυβέρνησης που αποδεικνύεται όλο και πιο επικίνδυνη για τα εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα.
       Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, την Τρίτη, 19 Σεπτεμβρίου 2017, στη 1 μ.μ.,  σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην Πλατεία Κλαυθμώνος και πορεία προς τη Βουλή. Για το σκοπό αυτό κηρύσσει Παναττική Στάση Εργασίας από τις 12:30 μ.μ. έως τη λήξη του ωραρίου λειτουργίας των υπηρεσιών.
Η ΑΠΕΡΓΟΣΠΑΣΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ
ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ
ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΟΥΝ Η ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΚΑΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ