Δευτέρα, 19 Φεβρουαρίου 2018

Σύνταξη στα 480 ευρώ το 2021! Στοιχεία - σοκ για τη φτωχοποίηση των ηλικιωμένων

       Στα 480 ευρώ προσγειώνουν τη μέση σύνταξη το 2021 τα επίσημα στοιχεία τα οποία δείχνουν την φτωχοποίηση των συνταξιούχων.
       Η περικοπή της προσωπικής διαφοράς από 1/1/2019 με την οποία θα μειωθούν περαιτέρω κύριες και επικουρικές συντάξεις αγγίζει τα 2,5 δισ. ευρώ. Συνδυαστικά, με τη νέα μείωση του αφορολογήτου που έρχεται θα επηρεαστούν συνολικά όλοι οι συνταξιούχοι της χώρας (2,6 εκατομμύρια), καθώς θα απωλέσουν από 1 έως 3 συντάξεις).
       Ο Σάββας Ρομπόλης (ομότιμος καθηγητής Παντείου Πανεπιστημίου) εκτιμά ότι το 2021 η μέση σύνταξη θα φθάσει στα 480 ευρώ οδηγώντας σε πλήρη φτωχοποίηση τους συνταξιούχους. Με τα νέα μέτρα, όπως αναφέρουν τα ΝΕΑ, από το 2019, συν την ευελιξία της απασχόλησης, συν τη μείωση της κρατικής επιχορήγησης που έχει ζητήσει το ΔΝΤ από 18 δισ. να πάει στα 12 δισ. ευρώ, τότε 1 στους 2 συνταξιούχους θα παίρνει μία σύνταξη στα 550 ευρώ καθαρά και αν μπει το θέμα του αφορολογήτου σε αυτές τις κατηγορίες εισοδήματος, θα φτάσουμε γύρω στα 480 ευρώ, κατά τον Σάββα Ρομπόλη.
       Την ίδια ώρα, στοιχεία - σοκ για τη φτωχοποίηση των συνταξιούχων φέρνει στο φως το ίδιο το υπουργείο Εργασίας σύμφωνα, με τα οποία μία στις τρεις συντάξεις δεν ξεπερνάει τα 500 ευρώ. Από τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας (σύστημα Ηλιος - Δεκέμβριος 2017) φαίνεται ότι σχεδόν μία στις τρεις συντάξεις δεν ξεπερνά τα 500 ευρώ τον μήνα, ενώ στο σύνολο των συνταξιούχων η μέση κύρια σύνταξη από όλα τα ταμεία διαμορφώνεται στα 722 ευρώ.
       Ειδικότερα, έως 500 ευρώ είναι 617.984 κύριες συντάξεις με μέσο όρο σύνταξης τα 370,72 ευρώ, άλλες 395.237 συντάξεις θανάτου και 144.984 αναπηρικές συντάξεις. Σχεδόν επτά στις δέκα συντάξεις είναι κάτω από 1.000 ευρώ τον μήνα. Τον περασμένο Δεκέμβριο πληρώθηκαν συνολικά 4.496.290 συντάξεις, από τις οποίες 2.851.060 ήταν κύριες, 1.237.924 επικουρικές και 407.306 μερίσματα.

ΑΣΘΕΝΕΙΣ…ΠΕΘΑΙΝΟΥΝ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΚΡΕΒΑΤΙΑ ΣΤΙΣ ΕΝΤΑΤΙΚΕΣ – ΔΕΙΤΕ ΠΟΙΑ Η ΕΙΚΟΝΑ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΤΗΣ ΑΧΑΪΑΣ.

Δείτε το σχετικό ρεπορτάζ στον σύνδεσμο που σας κοινοποιούμε
https://youtu.be/IksnrNR0VzQ?t=154

Πώς να μπείτε στον κοινωνικό τιμολόγιο της ΔΕΗ

      Σε αλλαγή των όρων ένταξης στο Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο προχωρά η ΔΕΗ, με την έγκριση του υπουργείου Ενέργειας.
       Το πεδίο εφαρμογής του Κοινωνικού Οικιακού Τιμολογίου (ΚΟΤ) ηλεκτρικής ενέργειας θα αυξηθεί τουλάχιστον κατά 20% των εισοδηματικών ορίων υπαγωγής σε αυτό για τις πολύτεκνες οικογένειες και τα νοικοκυριά με πολυάριθμα μέλη, που ενέκρινε ο υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Γιώργος Σταθάκης. Με την ίδια απόφαση λαμβάνονται μέτρα πρόληψης πιθανής κατάχρησης του ΚΟΤ από εύπορους καταναλωτές με την εισαγωγή και περιουσιακών κριτηρίων πέρα από τα εισοδηματικά ενώ καταργείται η απένταξη των καταναλωτών που υπερβαίνουν τη μέγιστη κατανάλωση μέχρι 10%.
        Όπως ανακοινώθηκε από το ΥΠΕΝ, η ηλεκτρονική πλατφόρμα για την υποβολή των αιτήσεων υπαγωγής στο νέο ΚΟΤ θα ανοίξει στις 15 Φεβρουαρίου. Οι αιτήσεις θα κατατίθενται στο νέο σύστημα που είχε ενεργοποιηθεί για το κοινωνικό μέρισμα και το οποίο θα τηρείται από την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης και θα υπάρξει μεταβατική περίοδος μέχρι την 30η Απριλίου, κατά την οποία όλοι οι δικαιούχοι θα έχουν το χρόνο να υποβάλουν τη νέα αίτηση ένταξης, με βάσει τα νέα στοιχεία, ακόμα κι αν υπάγονται ήδη στο ΚΟΤ.
Αναλυτικά, σύμφωνα με την ενημέρωση από το ΥΠΕΝ:
      Με το νέο σύστημα προβλέπονται εκπτώσεις έως και 70% για όσους έχουν εξαιρετικά χαμηλά εισοδήματα, (ποσοστό υπερδιπλάσιο εκείνου που ίσχυε με το προηγούμενο σύστημα) και καθιερώνονται δύο κατηγορίες ΚΟΤ: -Στην πρώτη κατηγορία υπάγονται όσοι πληρούν τα κριτήρια λήψης Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ). Αυτοί θα έχουν έκπτωση στην τιμή του ρεύματος (ανταγωνιστικό τιμολόγιο) 75 ευρώ/MWh και απαλλαγή από χρεώσεις χρήσης δικτύου (ΔΕΔΔΗΕ) και διανομής (ΑΔΜΗΕ). Στο σύνολο του τιμολογίου εκτιμάται ότι η έκπτωση φτάνει το 70%. -Στη δεύτερη κατηγορία υπάγονται όσοι πληρούν κριτήρια αντίστοιχα με εκείνα που ορίστηκαν για τη λήψη κοινωνικού μερίσματος. Σε αυτή την περίπτωση η έκπτωση στην τιμή του ρεύματος είναι 45 ευρώ/MWh, με αποτέλεσμα στο σύνολο του τιμολογίου η έκπτωση να διαμορφώνεται περί το 35%.
Τα εισοδηματικά κριτήρια για τη δεύτερη κατηγορία διαμορφώνονται ως εξής:
1 άτομο : 9.000 ευρώ
μονογονεϊκή + 1 ανήλικος ή 2 ενήλικοι:                13.500 ευρώ
μονογονεϊκή + 2 ανήλικοι ή 2 ενήλικοι + 1 ανήλικος :15.750 ευρώ
μονογονεϊκή + 3 ανήλικοι ή 2 ενήλικοι + 2 ανήλικοι ή 3 ενήλικοι: 18.000 ευρώ
μονογονεϊκή + 4 ανήλικοι ή 2 ενήλικοι + 3 ανήλικοι ή 3 ενήλικοί + 1 ανήλικος: 24.750 ευρώ
μονογονεϊκή + 5 ανήλικοι ή 2 ενήλικοι + 4 ανήλικοι ή 3 ενήλικοί + 2 ανήλικοι ή 4 ενήλικοι: 27.000 ευρώ
     Επίσης, η συνολική φορολογητέα αξία ακίνητης περιουσίας όλων των μελών του νοικοκυριού, στην Ελλάδα ή το εξωτερικό, δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό των 120.000 ευρώ για νοικοκυριά με ένα μέλος, όριο που προσαυξάνεται κατά 15.000 ευρώ για κάθε πρόσθετο μέλος μέχρι το ποσό των 180.000.
       Στην πρώτη κατηγορία, (κριτήρια λήψης του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης), ισχύουν τα εξής:


-Η συνολική αξία της ακίνητης περιουσίας του νοικοκυριού δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό των 90.000 ευρώ για το μονοπρόσωπο νοικοκυριό, προσαυξανόμενη κατά 15.000 ευρώ για κάθε πρόσθετο μέλος και έως 150.000 ευρώ.
-Η αντικειμενική δαπάνη της κινητής περιουσίας του νοικοκυριού (επιβατικά ΙΧ αυτοκίνητα ή και δίκυκλα) δεν μπορεί να υπερβαίνει στο σύνολό της το ποσό των 6.000 ευρώ.
-Το συνολικό ύψος εισοδήματος, έως έξι μήνες πριν από την υποβολή της αίτησης, δεν μπορεί να υπερβαίνει τα παρακάτω ποσά:
-1 άτομο:1.200 ευρώ
-μονογονεϊκή + 1 ανήλικος ή 2 ενήλικοι:1.800 ευρώ
-μονογονεϊκή + 2 ανήλικοι ή 2 ενήλικοι + 1 ανήλικος:2.100 ευρώ
-μονογονεϊκή + 3 ανήλικοι ή 2 ενήλικοι + 2 ανήλικοι ή 3 ενήλικοι: 2.400 ευρώ
-μονογονεϊκή + 4 ανήλικοι ή 2 ενήλικοι + 3 ανήλικοι ή 3 ενήλικοι + 1 ανήλικος: 2.700 ευρώ
-μονογονεϊκή + 5 ανήλικοι ή 2 ενήλικοι + 4 ανήλικοι ή 3 ενήλικοι + 2 ανήλικοι ή 4 ενήλικοι: 3.000 ευρώ
       Όπως επισημαίνει το ΥΠΕΝ, με τις αλλαγές που εισάγονται αντιμετωπίζονται περιπτώσεις καταχρηστικής υπαγωγής στο ΚΟΤ, ώστε να βελτιωθεί η στόχευση του συστήματος και να εξοικονομηθούν πόροι για τη χρηματοδότηση των μεγαλύτερων ελαφρύνσεων προς τους πλέον ευάλωτους καταναλωτές:
•             Αλλάζουν τα κριτήρια υπαγωγής, ώστε να μην λαμβάνεται υπόψη μόνο το εισόδημα αλλά η συνολικότερη περιουσιακή εικόνα του νοικοκυριού. Αποκλείονται, έτσι, περιπτώσεις, όπως βίλες εκατοντάδων τετραγωνικών σε «ακριβές» περιοχές, οι ιδιοκτήτες των οποίων διαθέτουν υπερπολυτελή αυτοκίνητα και εισόδημα από καταθέσεις εξωτερικού αλλά εμφανίζουν χαμηλό εισόδημα και είναι ενταγμένοι στο κοινωνικό τιμολόγιο.
•             Λαμβάνονται υπόψη εισοδήματα και περιουσία όλων των ατόμων που κατοικούν στο νοικοκυριό και που φιλοξενούνται από τον κύριο δικαιούχο. Αποκλείονται, έτσι, περιπτώσεις όπου δικαιούχος δηλώνεται ο ενήλικας με το χαμηλότερο εισόδημα (π.χ. συνταξιούχος), ενώ στο ίδιο σπίτι μένουν και άλλοι ενήλικες με υψηλότερα εισοδήματα.
•             Οι πολύτεκνοι εισάγονται στο ΚΟΤ με τα αντίστοιχα κριτήρια (μέχρι σήμερα υπήρχε μόνο το τιμολόγιο πολυτέκνων της ΔΕΗ, όπου δεν υπήρχαν εισοδηματικά κριτήρια). Αποκλείονται, έτσι, περιπτώσεις ιδιαίτερα εύπορων πολιτών με τέσσερα ή περισσότερα τέκνα, που επωφελούνταν των εκπτώσεων, ενώ παράλληλα δίνεται η δυνατότητα στους πολύτεκνους που δικαιούνται τις εκπτώσεις να τις λάβουν και από άλλους προμηθευτές πλην της ΔΕΗ.
Επιπλέον, καταργείται η απένταξη σε περιπτώσεις υπέρβασης της μέγιστης κατανάλωσης μέχρι 10%. Με το νέο πλαίσιο, οι ευπαθείς κοινωνικές ομάδες δεν θα απεντάσσονται, αλλά θα τιμολογούνται με τις ανταγωνιστικές χρεώσεις των προμηθευτών ηλεκτρικής ενέργειας μόνο για την υπερβάλλουσα κατανάλωση. 

Διάφορα Δημοσιεύματα.

       Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα, σχετικά με τον χώρο μας:
  1. https://www.patrasevents.gr/article/330107-ippokratis-oi-sizitiseis-me-tin-politiki-igesia-tou-ipourgeiou-igeias
  2. http://tempo24.news/eidisi/165286/poedin-tragikes-elleipseis-se-klines-meth-se-oli-ti-hora
  3. http://achaianews.gr/index.php/news/culture-2/54657-ενισχύεται-με-προσωπικό-και-το-γενικό-νοσοκομείο-αιτωλ-νίας   ……….
  4. https://www.patrasevents.gr/article/330309-patra-to-tsiknisan-oi-ergazomenoi-tou-nosokomeiou-agios-andreas-pics
  5. http://patrastimes.gr/%ce%b5%ce%bb%ce%bb%ce%ac%ce%b4%ce%b1/%ce%b4%ce%b7%ce%bc%cf%8c%cf%83%ce%b9%ce%bf-%ce%be%ce%b5%ce%ba%ce%b9%ce%bd%ce%ac%ce%b5%ce%b9-%ce%b7-%ce%b1%cf%8d%ce%be%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%bc%ce%b9%cf%83%ce%b8%cf%8e%ce%bd-%ce%b4%ce%b9%ce%b5%cf%85/ 

Προσωρινή σύνταξη στο 80% της οριστικής μετά από ηλεκτρονική αίτηση

      Κοινοποιήθηκε η εγκύκλιος του ΕΦΚΑ σχετικά με την εφαρμογή των διατάξεων για τις προσωρινές συντάξεις με αιτήσεις που υποβάλλονται ηλεκτρονικά. Σ’ αυτήν την περίπτωση, η προσωρινή σύνταξη θα ανέρχεται στο 80% της οριστικής.
      Με τις διατάξεις αυτές ρυθμίζεται το ζήτημα της χορήγησης προσωρινής σύνταξης για αιτήσεις που υποβάλλονται ηλεκτρονικά για όλες τις κατηγορίες συνταξιοδότησης από τον Ε.Φ.Κ.Α.
Δικαιούχοι – Διάρκεια του δικαιώματος
α) Δικαιούχοι της προσωρινής σύνταξης είναι οι ασφαλισμένοι που υποβάλλουν στον Ε.Φ.Κ.Α. αίτηση συνταξιοδότησης ηλεκτρονικά.
β) Το δικαίωμα στην προσωρινή σύνταξη αρχίζει την πρώτη ημέρα του επόμενου της ημερομηνίας κατάθεσης της αίτησης συνταξιοδότησης μήνα και λήγει στο τέλος του μήνα κατά τον οποίο εκδίδεται η οριστική απόφαση συνταξιοδότησης.
Προϋποθέσεις χορήγησης της προσωρινής σύνταξης-δικαιολογητικά
      Εκτός από τη συμπλήρωση της ηλεκτρονικής αίτησης συνταξιοδότησης σε όλα τα πεδία που είναι απαραίτητα για τον υπολογισμό της σύνταξης σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 4387/2016, οι υποψήφιοι συνταξιούχοι σε όλες τις περιπτώσεις θα πρέπει να συνυποβάλουν υπεύθυνη δήλωση του άρθρου 8 του ν. 1599/1986 ειδικά ως προς την ακρίβεια του χρόνου ασφάλισης και των αποδοχών ή του εισοδήματος που δηλώνουν στην αίτηση συνταξιοδότησης, καθώς και ότι πληρούν τόσο τις προϋποθέσεις χορήγησης της προσωρινής σύνταξης του άρθρου αυτού όσο και τις προϋποθέσεις χορήγησης της οριστικής σύνταξης (σχετικό έντυπο επισυνάπτεται).
      Οι ασφαλισμένοι με διαδοχικό χρόνο ασφάλισης επιπλέον οφείλουν να δηλώσουν αναλυτικά τα Ταμεία στα οποία ασφαλίστηκαν διαδοχικά, το χρόνο ασφάλισης ανά ενταχθέν Ταμείο και συνολικά τις αντίστοιχες αποδοχές/εισόδημα, τον τυχόν χρόνο παράλληλης ασφάλισής τους, καθώς και το Ταμείο στο οποίο έχουν τυχόν οφειλές και το αντίστοιχο ποσό.
        Όταν για τη συνταξιοδότηση είναι απαραίτητος ο έλεγχος της καταβολής των εισφορών (περιπτώσεις αυτοαπασχολούμενων, ελεύθερων επαγγελματιών και αγροτών), επιπλέον οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να καταθέσουν υπηρεσιακό σημείωμα του αρμόδιου Τμήματος εισφορών σχετικά με τις τυχόν οφειλόμενες εισφορές κατά τον μήνα κατάθεσης της αίτησης συνταξιοδότησης.
Παράλληλα, υφίσταται και η υποχρέωση των ασφαλισμένων για την κατάθεση όλων των δικαιολογητικών που είναι απαραίτητα για την έκδοση της οριστικής απόφασης συνταξιοδότησης.
Αναγνώριση δικαιώματος.
      Τόσο η έγκριση όσο και η απόρριψη του αιτήματος για τη χορήγηση της προσωρινής σύνταξης του άρθρου 2 γίνεται πάντοτε με αιτιολογημένη απόφαση του αρμόδιου ασφαλιστικού οργάνου (Διευθυντή), μη υποκείμενη σε προσφυγή.
       Η προθεσμία για την έκδοση της διοικητικής πράξης είναι δύο μήνες από την ημερομηνία κατάθεσης όλων των δικαιολογητικών της παραγράφου 4 ή και από την ημερομηνία οριστικοποίησης της κρίσης των υγειονομικών επιτροπών, αν η χορήγηση της σύνταξης συναρτάται με την εκτίμηση του βαθμού αναπηρίας του ασφαλισμένου [εάν έχει ασκηθεί προσφυγή ενώπιον της δευτεροβάθμιας επιτροπής (ΒΥΕ), από την ημερομηνία οριστικοποίησης της γνωμάτευσης αυτής].
       Οι ανωτέρω προθεσμίες ισχύουν και στις περιπτώσεις όπου για τη συνταξιοδότηση λαμβάνεται υπόψη χρόνος διαδοχικής ασφάλισης στους εντασσόμενους στον ΕΦΚΑ φορείς.
Έλλειψη προϋποθέσεων χορήγησης οριστικής σύνταξης-συνέπειες.
       Εάν τελικά, μετά τον έλεγχο όλου του συνταξιοδοτικού φακέλου που έχει σχηματιστεί μαζί με τα δικαιολογητικά που κατατέθηκαν προς έκδοση της απόφασης χορήγησης οριστικής σύνταξης διαπιστωθεί ότι δεν πληρούνται οι απαιτούμενες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης ή ότι τα στοιχεία που αναφέρονται στην αίτηση και στην υπεύθυνη δήλωση του ασφαλισμένου είναι ανακριβή, με συνέπεια να έχει χορηγηθεί αχρεωστήτως η προσωρινή σύνταξη, τα αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά συντάξεων αναζητούνται σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις περί επιστροφής αχρεωστήτως καταβληθεισών παροχών.
Υπολογισμός του ποσού της προσωρινής σύνταξης .
α) Προσωρινή σύνταξη λόγω γήρατος. Υπολογίζεται στο 80% του ποσού της οριστικής σύνταξης, όπως διαμορφώνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 4387/2016.
Στην περίπτωση χορήγησης μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος, το ποσό μειώνεται αντίστοιχα προς το ποσοστό μείωσης που προβλέπεται από τις οικείες διατάξεις για κάθε μήνα που υπολείπεται της συμπλήρωσης του ορίου ηλικίας για τη χορήγηση πλήρους σύνταξης.
β) Προσωρινή σύνταξη λόγω αναπηρίας.
      Οι ασφαλισμένοι που υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας δικαιούνται προσωρινή σύνταξη, η οποία διαμορφώνεται στο 80% του ποσού της οριστικής σύνταξης που υπολογίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 4387/2016 σε συνδυασμό με τα αναφερόμενα στο πρώτο εδάφιο της περίπτωσης α’ της παρ. 2 του άρθρου 27 και την παρ. 2 του άρθρου 31 του ν. 4387/2016. Το πρώτο εδάφιο της περίπτωσης α’ της παρ. 2 του άρθρου 27 αναφέρεται στα ποσοστά μείωσης της εθνικής σύνταξης των συνταξιούχων που προέρχονται από τον ιδιωτικό τομέα και λαμβάνουν μειωμένη σύνταξη λόγω αναπηρίας με ποσοστό αναπηρίας από 67% έως και 79,99%, οπότε χορηγείται το 75% της εθνικής σύνταξης ή με ποσοστό αναπηρίας από 50% έως και 66,99%, οπότε χορηγείται το 50% της εθνικής σύνταξης.
       Όσον αφορά τους συνταξιοδοτούμενους με τις διατάξεις του Ν. 612/1977 είτε με βάση τις διατάξεις που παραπέμπουν σε αυτές και ισχύουν κάθε φορά, επειδή θεωρούνται συνταξιούχοι λόγω γήρατος και όχι λόγω αναπηρίας, το ποσοστό αναπηρίας τους δεν επηρεάζει το ποσό της προσωρινής σύνταξης, όπως άλλωστε συμβαίνει και με τον υπολογισμό του ποσού της εθνικής σύνταξης στις περιπτώσεις αυτές.
      Η παρ. 2 του άρθρου 31 του ν. 4387/2016 ρυθμίζει τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης επί αναπηρίας που οφείλεται σε εργατικό ατύχημα ή επαγγελματική ασθένεια, βάσει των άρθρων 7, 8 και 28 του ίδιου νόμου, με ελάχιστο καταβαλλόμενο ποσό εκείνο που αντιστοιχεί στο διπλάσιο της εθνικής σύνταξης για είκοσι (20) έτη ασφάλισης, στο ύψος που εκάστοτε διαμορφώνεται σύμφωνα με το άρθρο 7 (βλ. εγκύκλιο 24/2017, ενότητα Ζ, περ. ii). Επομένως, το ποσό της προσωρινής σύνταξης λόγω αναπηρίας που οφείλεται σε εργατικό ατύχημα ή επαγγελματική ασθένεια δεν μπορεί να υπολείπεται του ανωτέρω ποσού, ήτοι των 768,00€ .
γ) Προσωρινή σύνταξη λόγω θανάτου. Σε περίπτωση θανάτου ασφαλισμένου ή συνταξιούχου, η προσωρινή σύνταξη ανέρχεται σε ποσοστό 50% επί του ποσού που διαμορφώνεται σύμφωνα με την περίπτωση α’ της παραγράφου 2 και χορηγείται στους δικαιοδόχους σύμφωνα με το άρθρο 12 του ν. 4387/2016, δηλαδή υπολογίζεται στο 50% του ποσού που χορηγείται ως οριστική σύνταξη λόγω θανάτου, σύμφωνα με το άρθρο 12, όπως ισχύει μετά την τροποποίησή του με το άρθρο 1 του Ν. 4499/2017. Δεδομένων δε των προβλέψεων του ν.4499/2017 και της εγκυκλίου Φ80000/οικ. 58727/74/Δ29.17/29-12-2017 του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, το ποσό της προσωρινής σύνταξης σε κάθε περίπτωση δεν μπορεί να υπολείπεται του ποσού που αντιστοιχεί στο κατώτατο ποσό σύνταξης λόγω θανάτου, ήτοι 360,00 ευρώ. Σημειώνουμε, επίσης, ότι και στην προσωρινή εφαρμόζεται αναλόγως το άρθρο 1 του ν. 4499/2017 με το οποίο προβλέπεται χορήγηση αυτοτελούς κατωτάτου ορίου σύνταξης και στα δικαιοδόχα τέκνα όπως και στα δικαιοδόχα τέκνα που είναι ορφανά και από τους δύο γονείς.
      Έτσι, για παράδειγμα, σε περίπτωση που υπάρχουν δύο δικαιοδόχα τέκνα και ένα δικαιοδόχο -ορφανό και από τους δύο γονείς, τότε στα δύο δικαιοδόχα τέκνα επιμερίζεται ένα ελάχιστο όριο προσωρινής σύνταξης (360 ευρώ) και στο ορφανό και από τους δύο γονείς τέκνο επίσης ένα ελάχιστο όριο προσωρινής (360 ευρώ).
       Στα πρόσωπα που έχουν δικαιωθεί προσωρινής σύνταξης πριν την ισχύ του ν.4499/2017, δίνεται η δυνατότητα υποβολής με ηλεκτρονικό τρόπο νέας αίτησης λήψης προσωρινής σύνταξης, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην παρούσα εγκύκλιο, προκειμένου να δικαιωθούν ως προς το ύψος της προσωρινής σύνταξης οι προβλέψεις του ν.4499/2017 και της σχετικής Φ.80000/οικ.58727/74/Δ29.17 εγκυκλίου του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
      Επίσης, διευκρινίζεται ότι για τις συντάξεις λόγω αναπηρίας που καταβάλλονταν στους θανόντες συνταξιούχους μειωμένες λόγω ποσοστού αναπηρίας, το χορηγούμενο ποσό θα είναι μειωμένο σε αντίστοιχο ποσοστό, ενώ στην περίπτωση που καταβαλλόταν πλήρες ποσό, παρά την ύπαρξη χαμηλότερης βαθμίδας αναπηρίας, το ποσό που θα χορηγείται στα μέλη οικογένειας θα είναι πλήρες, για λόγους ίσης μεταχείρισης με τους δικαιούχους που υποβάλλουν έντυπη αίτηση συνταξιοδότησης.
Συμψηφισμός 
      Το ποσό της σύνταξης που καταβάλλεται στον ασφαλισμένο σύμφωνα με τις διατάξεις αυτές συμψηφίζεται με το ποσό της σύνταξης που καθορίζεται στην οριστική απόφαση απονομής της σύνταξης.
Εξαιρέσεις 
Τα παραπάνω δεν εφαρμόζονται στις ακόλουθες περιπτώσεις:
α. Όταν η αίτηση συνταξιοδότησης δεν υποβάλλεται ηλεκτρονικά. Για τις περιπτώσεις που υποβάλλεται έντυπη αίτηση συνταξιοδότησης η διάταξη της παρ. 8 του άρθρου 2 προβλέπει την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 29 του Ν. 4387/2016, όπως ισχύουν, μετά την κατάργηση της παρ. 9 (βλ. ανωτέρω παρ. 2α).
β. Όταν για τη συνταξιοδότηση πρέπει να εφαρμοστούν οι Κανονισμοί 883/2004 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 29ης Απριλίου 2004 για το συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλειας και 987/2009 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 16ης Σεπτεμβρίου 2009, για καθορισμό της διαδικασίας εφαρμογής του Κανονισμού (ΕΚ) αριθμ. 883/2004 για το συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλειας, καθώς και οι διμερείς συμβάσεις κοινωνικής ασφάλειας, εκτός των περιπτώσεων που θεμελιώνεται αυτοτελές συνταξιοδοτικό δικαίωμα μόνο με το χρόνο ασφάλισης σε ελληνικό ασφαλιστικό φορέα.
γ. Όταν δεν έχει διακοπεί η εργασία/αυτοαπασχόληση κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης ή όταν αναληφθεί μεταγενέστερα, καθώς και όταν χορηγείται ήδη προσωρινή ή οριστική σύνταξη για την ίδια αιτία.
δ. Όταν είναι απαραίτητη η αναγνώριση χρόνων ασφάλισης για θεμελίωση του δικαιώματος συνταξιοδότησης. Εφόσον, όμως, μετά την υποβολή σχετικής αίτησης εκ μέρους του ενδιαφερομένου, εκδοθεί η απόφαση αναγνώρισης χρόνου ασφάλισης, ακόμα και αν η εξαγορά του χρόνου αυτού γίνει τμηματικά με παρακράτηση του σχετικού ποσού από τη σύνταξη του δικαιούχου, είναι επιτρεπτό να χορηγηθεί προσωρινή σύνταξη από την αρχική αίτηση, όχι όμως πριν από την πρώτη ημέρα του επόμενου της ημερομηνίας κατάθεσης της αίτησης συνταξιοδότησης μήνα.
      Για λόγους ίσης μεταχείρισης μεταξύ των ασφαλισμένων οι οποίοι καταθέτουν είτε έντυπη είτε ηλεκτρονική αίτηση συνταξιοδότησης, μπορεί να γίνει δεκτό ότι στις περιπτώσεις που εφαρμόζεται το άρθρο 2, θα εφαρμόζονται επί του ζητήματος αυτού οι οδηγίες του ΥΠΕΚΑΑ ως προς την εφαρμογή του άρθρου 29 του Ν. 4387/2016 (ΑΔΑ: ΨΘΠΞ465Θ1Ω-Ρ6Δ), δηλαδή:
       Αν στην απόφαση αναγνώρισης χρόνου ασφάλισης προβλέπεται ότι η εξόφληση του ποσού που αντιστοιχεί στην εξαγορά θα παρακρατηθεί σε δόσεις από τη σύνταξη, το ποσό της μηνιαίας δόσης που προκύπτει σύμφωνα με τα οριζόμενα στην περίπτωση γ της παρ. 1 του άρθρου 34 του ν.4387/2016, όπως ισχύει, μπορεί να παρακρατείται κάθε μήνα από την προσωρινή σύνταξη. Στην περίπτωση αυτή το ποσό της προσωρινής σύνταξης που καταβάλλεται τελικά στον δικαιούχο δεν μπορεί να είναι μικρότερο από το ήμισυ του ποσού που δικαιούται ως προσωρινό ποσό σύνταξης σύμφωνα με τον υπολογισμό που προβλέπεται για την περίπτωσή του από τις διατάξεις του άρθρου 2.
      Συνεπώς, το υπερβάλλον ποσό της δόσης, που δεν μπορεί να παρακρατηθεί μέσω της προσωρινής σύνταξης, θα πρέπει να παρακρατηθεί από τα ποσά της οριστικής σύνταξης, δηλαδή εφάπαξ, από τα αναδρομικά ποσά που οφείλονται στο συνταξιούχο. Σε περίπτωση που το συνολικό ποσό των αναδρομικών δεν επαρκεί για να καλυφθεί το σύνολο του ανωτέρω ποσού, μπορεί να παρακρατηθεί από τις μηνιαίες καταβαλλόμενες συντάξεις, μαζί με το υπόλοιπο της οφειλής για την εξαγορά.
ε. Όταν υπάρχουν οφειλές από ασφαλιστικές εισφορές, το ποσό των οποίων υπερβαίνει τα προβλεπόμενα από τις σχετικές διατάξεις ποσά. Αν μεταγενέστερα εκλείψει ο λόγος αυτός, η προσωρινή σύνταξη καταβάλλεται από την πρώτη ημέρα του επόμενου της ημερομηνίας κατάθεσης της αίτησης συνταξιοδότησης μήνα.
       Εάν ο ασφαλισμένος οφείλει αθροιστικά και εισφορές από αναγνώριση χρόνου ασφάλισης, οι οφειλές αυτές δεν μπορεί να υπερβαίνουν το ανώτατο ποσό οφειλής, όπως διαμορφώνονται ανά πρώην φορέα. Όμως, επισημαίνεται ότι το ποσό της οφειλής από ασφαλιστικές εισφορές, επιμεριζόμενο σε μηνιαίες δόσεις, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις, παρακρατείται από το ποσό της οριστικής σύνταξης και όχι από την προσωρινή σύνταξη.
Υπηρεσιακές ενέργειες
      Τέλος, υπενθυμίζεται ότι η χορήγηση προσωρινής σύνταξης αποτελεί προσωρινό μέτρο οικονομικής υποστήριξης των υποψήφιων συνταξιούχων κατά το μεταβατικό στάδιο μεταξύ της επαγγελματικής ζωής και της συνταξιοδότησης, αλλά σε καμία περίπτωση δεν είναι επιτρεπτό να αποτελέσει αιτία καθυστέρησης στην απονομή της οριστικής σύνταξης.

Κυριακή, 18 Φεβρουαρίου 2018

Ανεργία - Το ποσοστό στη χώρα μας παραμένει το υψηλότερο στην Ε.Ε.

        Τη μεγαλύτερη μείωση στην Ε.Ε. κατέγραψε μεταξύ Σεπτεμβρίου 2016 και Σεπτεμβρίου 2017 το επίπεδο της ανεργίας στην Ελλάδα, από 23,2% σε 20,5% αντιστοίχως, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eυρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας (Eurostat), που δόθηκαν σήμερα στη δημοσιότητα. Ωστόσο, το ποσοστό ανεργίας στην Ελλάδα παραμένει το υψηλότερο στην ΕΕ.
Ειδικότερα, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, η ανεργία στην Ελλάδα μειώθηκε στο 20,5% τον Σεπτέμβριο του 2017, έναντι 20,7% τον Αύγουστο.
       Τον Νοέμβριο (δεν υπάρχουν στοιχεία για την Ελλάδα), το επίπεδο της ανεργίας στην Ευρωζώνη διαμορφώθηκε στο 8,7% (έναντι 8,8% τον Οκτώβριο), καταγράφοντας το χαμηλότερο επίπεδο από τον Ιανουάριο του 2009.
        Στην ΕΕ, η ανεργία διαμορφώθηκε στο 7,3% τον Νοέμβριο, (έναντι 7,4% τον Οκτώβριο), καταγράφοντας το χαμηλότερο επίπεδο από τον Οκτώβριο του 2008. Πριν έναν χρόνο, τον Νοέμβριο του 2016, η ανεργία στην Ευρωζώνη και στην «ΕΕ των 28» ήταν 9,8% και 8,3% αντιστοίχως.
       Συνολικά, τον Νοέμβριο καταγράφονται 18,116 εκατομμύρια άνεργοι στην ΕΕ και 14,263 εκατομμύρια άνεργοι στην Ευρωζώνη.
        Τα υψηλότερα επίπεδα ανεργίας στην ΕΕ καταγράφονται στην Ελλάδα (20,5% τον Σεπτέμβριο) και στην Ισπανία (16,7%). Τα χαμηλότερα ποσοστά ανεργίας σημειώθηκαν στην Τσεχία (2,5%), στη Μάλτα και στη Γερμανία (3,6%).
        Ειδικότερα, στην Ελλάδα, ο αριθμός των ανέργων τον Σεπτέμβριο διαμορφώθηκε στους 981.000. Το ποσοστό ανεργίας στους άνδρες διαμορφώθηκε στο 16,8% και στις γυναίκες στο 25,3% σύμφωνα με το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων.
        Το ποσοστό ανεργίας των νέων (κάτω των 25 ετών) στην Ελλάδα μειώθηκε τον Σεπτέμβριο στο 39,5%, έναντι 39,8% τον Αύγουστο. Τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας των νέων στην ΕΕ καταγράφονται στην Ελλάδα (39,5%), στην Ισπανία (37,9%) και στην Ιταλία (32,7%). Τα χαμηλότερα ποσοστά καταγράφονται στην Τσεχία (5%) και στη Γερμανία (6,6%).
         Τον Νοέμβριο, η ανεργία των νέων στην Ευρωζώνη διαμορφώθηκε στο 18,2% και στην ΕΕ στο 16,2%.

Αργία δημοσίου υπαλλήλου και αποδοχές: Τι ισχύει [Γνωμοδότηση του ΝΣΚ]

       Δημόσιος υπάλληλος, που τελεί σε κατάσταση αργίας, δικαιούται το ήμισυ των αποδοχών του, πλην αυτών που συνδέονται με την ενεργό άσκηση των καθηκόντων του - σε εφαρμογή της παρ.4, αρ.25, του ν.4354/2015 - σύμφωνα με γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, που κλήθηκε να εξετάσει ερώτημα της Ε.Υ.Π., αν το αυτό ισχύει και για δύο υπαλλήλους της, που έχουν τεθεί σε δυνητική και αυτοδίκαιη αργία αντίστοιχα, όπως παρουσιάζει και αναλύει, σήμερα, πρώτο, το epoli.gr. Ειδικά για το προσωπικό της Ε.Υ.Π. “ήρθε” o ν.4484/2017 και το άρθρο 46 αυτού, που ορίζει ότι, «…Οι διατάξεις των άρθρων 8 έως 29, πλην των άρθρων 13, της παρ. 1 του άρθρου 26 και της παρ. 2 του άρθρου 27 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176) εφαρμόζονται από 1.1.2017 στο πολιτικό προσωπικό της Εθνικής Υπηρεσίας Πληροφοριών (Ε.Υ.Π.)», και έτσι και αυτό, από 01.01.2017, λαμβάνει το ½ των αποδοχών του στην περίπτωση αργίας, όπως και λοιποί δημόσιοι υπάλληλοι.
       Στο σημείο αυτό αξίζει να αναφερθεί ότι, βάσει του ν.4354/2015, ο χρόνος αργίας δεν λαμβάνεται υπόψη για μισθολογική εξέλιξη του υπαλλήλου. Οι ειδικές διατάξεις παραμένουν σε ισχύ. Και σε περίπτωση που επιβληθεί η ποινή της απόλυσης, οι αποδοχές που καταβλήθηκαν σε αυτόν κατά το διάστημα της αργίας, αναζητούνται ως αχρεωστήτως καταβληθείσες.

Ακολουθεί σε επισυναπτόμενο αρχείο όλη η Γνωμοδότηση

Η ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ | Προβολή/κατέβασμα

Δημόσιο -Συμπληρωματικό μνημόνιο: Τι προβλέπει για μισθολογικό κόστος, συμβάσεις, παράνομες προσλήψεις

        Ένα πλήθος απαιτήσεων για την ελληνική δημόσια διοίκηση επαναφέρει το κείμενο του «συμπληρωματικού μνημονίου» που ήρθε στη δημοσιότητα μετά το Eurogroup της Δευτέρας, συνοδεύοντας την έκθεση συμμόρφωσης και το τεχνικό μνημόνιο.
        Η aftodioikisi.gr παρουσιάζει στους e-αναγνώστες της όλο το κείμενο των προβλέψεων (pdf εδω) και τις περαιτέρω δράσεις που, αναλυτικότερα για το δημόσιο τομέα, περιλαμβάνουν τα παρακάτω:
  • i. Προγράμματα σπουδών. Μέχρι το Μάιο του 2018 το σημερινό κλαδολόγιο θα χαρτογραφηθεί και θα εξορθολογιστεί με τις γενικές και ειδικές περιγραφές θέσεων εργασίας με τη συνεργασία της διαθέσιμης τεχνικής υποστήριξης.
  • ii. Μισθοί. Το MTFS 2019-22 θα καθορίσει ανώτατα όρια για τον μισθολογικό φόρο και το επίπεδο δημόσιας απασχόλησης σύμφωνα με την επίτευξη των δημοσιονομικών στόχων και θα εξασφαλίσει μια πτωτική πορεία του μισθολογικού κόστους σε σχέση με το ΑΕΠ κατά την περίοδο, μεταξύ άλλων με τη χρήση του κανόνα καταστροφής που θα κυμαίνεται από το 1: 4 το 2017 και το 1: 3 το 2018, ενώ θα απαλλάσσεται από τον υπολογισμό του συνολικού ετήσιου αριθμού μισθώσεων εκείνων που οφείλονται στην κινητικότητα του προσωπικού στο δημόσιο τομέα, εκτός από τις εταιρείες του κεφαλαίου
  • Β. Οι μετατροπές των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε συμβάσεις αορίστου χρόνου μετά από οριστική απόφαση του Δικαστηρίου θα απαιτήσουν τη λήψη μέτρων για να εξασφαλιστεί η τήρηση του προβλεπόμενου μισθολογικού κόστους στον προϋπολογισμό του 2018 και στον MTFS 2019-22.Επιπλέον, θα θεσπιστεί ανώτατο όριο για τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου προκειμένου να διασφαλιστεί ότι ο μέσος όρος των συμβάσεων που επιβαρύνουν τον προϋπολογισμό, όπως αναφέρεται στη βάση δεδομένων της Απογραφής, παραμένει αμετάβλητο το 2018, διατηρώντας το προβλεπόμενο μισθολογικό κόστος της γενικής κυβέρνησης. Πρόσθετες προσωρινές συμβάσεις για την κάλυψη αναγκών που προέρχονται από την κρίση των προσφύγων, τις φυσικές καταστροφές και την ανθρωπιστική κρίση θα εξαιρεθούν από το ανώτατο όριο.
  • iii. Επιδόματα. Ως προγενέστερη δράση, θα υιοθετηθεί νομοθεσία για τον εξορθολογισμό των επιδομάτων για επικίνδυνες και επικίνδυνες εργασίες, μεταξύ άλλων μέσω της εμπειρογνωμοσύνης που παρέχεται από το διαθέσιμο πρόγραμμα τεχνικής υποστήριξης. και ii) το άρθρο 32 του νόμου 4483/2017 θα τροποποιηθεί ώστε να περιορίσει την παροχή παροχών σε είδος των τροφίμων και τη στέγαση από δήμους απομακρυσμένων περιοχών και νησιών σε προσωρινά εκπαιδευτικούς και άλλα κρίσιμα επαγγέλματα και έκτακτο προσωπικό σε συμφωνία με τα θεσμικά όργανα . Μέχρι τον Μάιο του 2018 (βασικό παραδοτέο), οι αρχές θα (i) θα δημοσιεύσουν το βραχυπρόθεσμο σχέδιο προστασίας και πρόληψης όπως ορίζεται στο νόμο, (ii) θα παράσχουν στα θεσμικά όργανα την αρχική γνώμη της επιτροπής σχετικά με τις επιδοτήσεις για επικίνδυνη και επικίνδυνη εργασία, με τη λεπτομερή μελέτη και τις προσωρινές ποσοτικοποιήσεις, όπως ορίζεται στο νόμο, και (iii) συμφωνούν με τα θεσμικά όργανα την καθοδήγηση που παρέχουν οι υπουργοί στην επιτροπή.
  • iv. Συντονισμός. Οι αρχές θα ενισχύσουν την ικανότητα συνεκτικής χάραξης πολιτικής, θα εξασφαλίσουν τον αποτελεσματικό σχεδιασμό και συντονισμό των κυβερνητικών εργασιών, τις νομοθετικές πρωτοβουλίες, την παρακολούθηση της εφαρμογής των μεταρρυθμίσεων και τις λειτουργίες αρμπιτράζ σε όλες τις πολιτικές. Μέχρι τον Φεβρουάριο του 2018 (βασικό παραδοτέο), οι αρχές, σε συνεργασία με την τεχνική υποστήριξη, θα εκπονήσουν ένα εγχειρίδιο (i) δομών και διαδικασιών εντός της κυβέρνησης και της δημόσιας διοίκησης, το οποίο περιλαμβάνει την προετοιμασία, τον συντονισμό και τη διαιτησία των πολιτικών. και ii) αποτελεσματική διαδικασία διυπουργικής διαβούλευσης πριν από την έναρξη των νομοθετικών προτάσεων, συμπεριλαμβανομένης μιας διαδικασίας που θα εξασφαλίζει ότι η υποβολή όλων των τροποποιήσεων της νομοθεσίας συντονίζεται με κεντρικό τρόπο. Ο διυπουργικός συντονισμός θα υλοποιηθεί κυρίως με την ενίσχυση του ρόλου της υφιστάμενης Γενικής Γραμματείας Συντονισμού και των προπαρασκευαστικών οργάνων για την εποπτεία και τη διακυβέρνηση της εφαρμογής των μεταρρυθμίσεων σε όλα τα υπουργεία και ειδικότερα στο Συμβούλιο Μεταρρυθμίσεων. Το εγχειρίδιο θα τεθεί σε εφαρμογή έως τον Μάρτιο του 2018 (βασική παράδοση).
  • v. Παράνομη πρόσληψη. Οι αρχές θα συνεχίσουν να εντοπίζουν τις παράνομες μισθώσεις και προσωρινές αγωγές, καθώς και πειθαρχικές υποθέσεις, και θα λαμβάνουν τα κατάλληλα μέτρα επιβολής.
  • vi. Ανάπτυξη συστήματος εσωτερικού ελέγχου. Για να ενισχυθεί η διαφάνεια και η υπευθυνότητα της δημόσιας διοίκησης, οι αρχές θα αναπτύξουν και θα εφαρμόσουν ένα σύστημα εσωτερικού ελέγχου που θα περιλαμβάνει εσωτερικούς ελέγχους, αξιοποιώντας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο την τεχνική υποστήριξη. Μέχρι τον Απρίλιο του 2018, οι αρχές θα υποβάλουν στην Επιτροπή την πρόταση για το σύστημα εσωτερικού ελέγχου, συμπεριλαμβανομένου του εσωτερικού ελέγχου, ενόψει της μεταγενέστερης εφαρμογής του. Τα συστήματα εσωτερικού ελέγχου θα αναπτυχθούν σε στενή συνεργασία με τις τρέχουσες δραστηριότητες τεχνικής υποστήριξης για την καταπολέμηση της διαφθοράς και τη διοικητική μεταρρύθμιση που αναλαμβάνονται αντίστοιχα από τον ΟΟΣΑ και την εμπειρογνωμοσύνη της Γαλλίας. 
  • vii. Πρόσβαση στο δίκαιο. Οι αρχές θα αναλάβουν, με τη βοήθεια τεχνικής υποστήριξης, πρόγραμμα για τη βελτίωση της πρόσβασης των πολιτών στη νομοθεσία. Αυτό περιλαμβάνει ένα μακροπρόθεσμο σχέδιο κωδικοποίησης των κυριότερων νομοθεσιών που θα προταθούν μέχρι τον Δεκέμβριο του 2017 και θα εφαρμοστεί πλήρως μέχρι τα τέλη του 2018. Αυτό περιλαμβάνει επίσης τη δημιουργία ηλεκτρονικής πύλης δημόσιας και ελεύθερης πρόσβασης που θα παρέχει πρόσβαση στη νομοθεσία, τόσο με τη μορφή που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης (ΦΕΚ) όσο και στην ενοποιημένη έκδοση των διαφόρων διατάξεων .

"Καμπανάκι" για την αποχώρηση επικουρικών γιατρών - «Μπροστά σε τεράστια κενά τα Νοσοκομεία»

      Στην αποχώρηση των επικουρικών από τα νοσοκομεία και τα σοβαρά προβλήματα που θα δημιουργηθούν αναφέρονται ο Γραμματέας ΠΕ της ΝΔ - Βουλευτής Ηρακλείου κ. Λευτέρης Αυγενάκης, ο Τομεάρχης Υγείας – Βουλευτής Επικρατείας κ. Βασίλη Οικονόμου και 20 ακόμη Βουλευτές της ΝΔ με κοινοβουλευτική τους παρέμβαση προς τον Υπουργό Υγείας κ. Ανδρέα Ξανθό.

Στην ερώτηση επισημαίνεται ότι: «Επανερχόμαστε για μια ακόμη φορά στο ζήτημα που έχει προκύψει με τους επικουρικούς ιατρούς (αρ.πρ.1908/8-12-2017) καθώς απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου έκρινε μη νόμιμη την παράταση των συμβάσεων 2.100 επικουρικών ιατρών και μέχρι το τέλος του έτους θα πρέπει να περάσουν σταδιακά την πόρτα εξόδου του ΕΣΥ. Μάλιστα με το που θα δημοσιευτεί η επίμαχη απόφαση, για  επικουρικούς είναι ορατός ο κίνδυνος για άμεση απόλυση τους και όχι με την λήξη της θητείας τους το 2018. Το πλήγμα στο δημόσιο σύστημα  υγείας θα είναι τεράστιο καθώς οι επικουρικοί (συμβασιούχοι) γιατροί καλύπτουν πάγιες ανάγκες μέσα στα δημόσια νοσοκομεία και χωρίς αυτούς θα «ερημώσουν» ολόκληρα τμήματα και κλινικές. Θα πρέπει δε να προσθέσουμε στο ιατρικό και το λοιπό επικουρικό προσωπικό (περίπου χίλιους εργαζόμενους άλλων ειδικοτήτων – νοσηλευτές, κοινωνικοί λειτουργοί κτλ) οι οποίοι και αυτοί αντιμετωπίζουν τα ίδια προβλήματα και υφίστανται τις ίδιες συνέπειες της ανεύθυνης πολιτικής σας.
Εάν αναλογιστεί κάποιος πως στο ΕΣΥ απασχολούνται περίπου 7.000 γιατροί και πως οι κενές θέσεις μόνιμων ειδικευμένων γιατρών είναι περίπου 6.500, μπορεί κανείς να συνειδητοποιήσει τα απαράδεκτα κενά του συστήματος υγείας αλλά και το υγειονομικό φορτίο που σηκώνουν οι επικουρικοί αλλά και στο σύνολο όλοι οι γιατροί.
Είναι φανερό ότι κανείς δεν περισσεύει και ότι με τις απολύσεις των επικουρικών θα προκύψουν τους επόμενους μήνες σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία των περισσότερων Νοσοκομείων. Οι προσλήψεις που έχετε εξαγγείλει όχι μόνο δεν καλύπτουν τα κενά που υπάρχουν, αλλά είναι σε πλήρη διάσταση με τις πραγματικές ανάγκες σε προσωπικό ώστε να μπορέσει να λειτουργήσει αξιοπρεπώς το δημόσιο σύστημα Υγείας και ο λαός να απολαμβάνει τις υπηρεσίες Υγείας που δικαιούται.
Επίσης μείζον θέμα έχει προκύψει και με την πληρωμή των επικουρικών και ακόμα δεν μας έχετε γνωστοποιήσει  πως σκοπεύετε να το αντιμετωπίσετε. Οι επίτροποι του Ελεγκτικού Συνεδρίου, έχουν κρίνει  ότι «η δαπάνη» για την πληρωμή των μισθών των Επικουρικών «δεν είναι σύννομη» επειδή «η συνολική διάρκεια απασχόλησης υπερβαίνει τους 12 μήνες». Μάλιστα θεωρούν ότι η ανανέωση της θητείας των επικουρικών που προσλήφθηκαν με ετήσια σύμβαση είναι νόμιμη μόνο εφόσον «το κόστος μισθοδοσίας ενταχθεί σε συγχρηματοδοτούμενο πρόγραμμα». Αντιμέτωποι με το πρόβλημα είναι περίπου 500 ιατροί από το σύνολο των 2100. Οι πιέσεις για λήψη θετικής απόφασης από κατά τόπους διασκέψεις κλιμακίων του Ελεγκτικού Συνεδρίου, οδήγησε στην αποπληρωμή μέρους των οφειλομένων, αλλά είναι φανερό ότι η λύση είναι προσωρινή αφού το πρόβλημα μπορεί να ανακύψει εκ νέου στη μισθοδοσία των επομένων μηνών.
Επίσης παραμένουν και επιδεινώνονται τα προβλήματα με την μισθοδοσία άλλων 700 επικουρικών ιατρών τους οποίους η κυβέρνηση έχει εντάξει σε πρόγραμμα ΕΣΠΑ. Σε πολλά νοσοκομεία υπάρχουν σοβαρότατες καθυστερήσεις στη μισθοδοσία ενώ σε αρκετές περιπτώσεις έχει πληρωθεί μόνο ένα μέρος των δεδουλευμένων, παρά τις διαβεβαιώσεις σας μήνες πριν, ότι έχει δοθεί εντολή μέχρι να εκταμιευτεί το αντίστοιχο κονδύλι από το ΕΣΠΑ, να πληρώνονται από τις πιστώσεις των νοσοκομείων. Πέραν των αξεπέραστων προβλημάτων μισθοδοσίας ένα ακόμα πιο πιεστικό πρόβλημα επικρέμαται πάνω από τα δημόσια νοσοκομεία: οι μέσω ΕΣΠΑ απασχολούμενοι ιατροί θα κληθούν να εγκαταλείψουν τις θέσεις τους μέσα στο 2018 (ακόμα και μέσα στο πρώτο τρίμηνο), αφήνοντας κρίσιμα τμήματα νοσοκομείων (λόγου χάρη στον Αγγειογράφο στον Ευαγγελισμό) εντελώς ακάλυπτα. (Μέσα στο α΄ εξάμηνο του νέου έτους αναμένεται επίσης να αποχωρήσουν και ευάριθμοι επικουρικοί ψυχολόγοι, εργοθεραπευτές και νοσηλευτές, οι οποίοι υπηρετούν ως πολιτικό προσωπικό σε στρατιωτικά νοσοκομεία)».
Με την κοινοβουλευτική παρέμβαση, τίθενται τα ακόλουθα ερωτήματα:
«1.  Πότε και με ποιον τρόπο σκοπεύετε να δώσετε λύση στο πρόβλημα που έχει προκύψει με την μισθοδοσία των επικουρικών του ΕΣΥ;
2. Πως σκοπεύετε να καλύψετε τα κενά που θα προκύψουν από την απόλυση των επικουρικών και για ποιο διάστημα υπολογίζετε ότι θα παραμείνουν ακάλυπτα τα νοσοκομεία της χώρας έως ότου δεήσετε να επαναπροκηρύξετε τις κενές θέσεις;
3. Εμμένετε στις δηλώσεις που κάνατε απευθυνόμενος στους εκπροσώπους εργαζομένων στα Νοσοκομεία ότι δεν θα γίνει παράταση των συμβάσεων των επικουρικών ιατρών και ότι θα αποχωρήσουν άπαντες έως τις 31-12-2018; Εξακολουθείτε να ισχυρίζεστε ότι αν τα νοσοκομεία δεν έχουν χρήματα από ίδια έσοδα για να καλύψουν τις ανάγκες μισθοδοσίας, οι αποχωρούντες ιατροί ΔΕΝ πρόκειται να αντικατασταθούν; Πώς φαντάζεστε ότι τα νοσοκομεία θα έχουν ίδια έσοδα (και πλεονάσματα), όταν ο προϋπολογισμός τους είναι φέτος μειωμένος κατά 300 εκ. ευρώ και παράλληλα δεν έχετε δώσει δυνατότητες για συμπράξεις στην εκτέλεση ιατρικού έργου;
4. Ποιο είναι το σχέδιο σας για την κάλυψη των τεράστιων κενών που υπάρχουν στα Νοσοκομεία όλης της χώρας;».

Διάφορα Δημοσιεύματα

      Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα, σχετικά με τον χώρο μας:
  1. http://www.thebest.gr/news/index/viewStory/475097
  2. http://dete.gr/%cf%80%ce%b5%cf%84%cf%81%cf%8c%cf%80%ce%bf%cf%85%ce%bb%ce%bf%cf%82-%ce%b5%ce%bd%ce%b1%ce%bd%cf%84%ce%af%ce%bf%ce%bd-%cf%80%ce%bf%ce%bb%ce%ac%ce%ba%ce%b7/  
  3. http://www.thetimes.gr/index.php?option=com_k2&view=item&id=101666:2018-02-06-10-18-48
  4. http://achaianews.gr/index.php/news/greece/54722-αυξήσεις-μισθών-των-δημοσίων-υπαλλήλων-ξεπάγωσαν-οι-μισθολογικές-ωριμάνσεις
  5. http://patrastimes.gr/%ce%b4%cf%85%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%ce%b5%ce%bb%ce%bb%ce%ac%ce%b4%ce%b1/%ce%b8%ce%b1-%cf%84%ce%bf-%cf%84%cf%83%ce%b9%ce%ba%ce%bd%ce%af%cf%83%ce%bf%cf%85%ce%bd-%ce%bf%ce%b9-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%ce%b6%cf%8c%ce%bc%ce%b5%ce%bd%ce%bf%ce%b9-%cf%83%cf%84%ce%bf-%ce%bd%ce%bf/

Σάββατο, 17 Φεβρουαρίου 2018

Τα ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ των ΕΚΛΟΓΩΝ στην ΠΟΕΔΗΝ.

         Σας γνωστοποιούμε τα αποτελέσματα των σημερινών εκλογών, που έγιναν  μετά την ολοκλήρωση των εργασιών του 15ου ΕΚΛΟΓΟ-ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ της ΠΟΕΔΗΝ, όπου έχουμε:
                      ΨΗΦΙΣΑΝ: 837 Σύνεδροι
                           ΑΚΥΡΑ:     6
                           ΛΕΥΚΑ:     2
                         ΕΓΚΥΡΑ: 829
                                                          ΕΛΑΒΟΝ

                   ΠΑΡΑΤΑΞΗ
ΨΗΦΟΙ
ΠΟΣΟΣΤΟ %
ΕΔΡΕΣ 
    Γ.Σ
ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΥΣ 
          ΑΔΕΔΥ
  ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ        
          ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ
279
    34,84
   11
              37
         ΔΑΚΕ
171
    20,98
     7
              23
        ΠΑΜΕ
124
    15,80
     5
              17
        ΑΡΜΑ
116
    13,99
     5
              15
 ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ-
        ΑΝΑΤΡΟΠΗ
  86
      8,56
    4
                9
      ΜΕΤΑ
  32
      2,65
    1
                4
    ΑΝΤΑΡΣΙΑ
  21
      2,53
      -
                3

         Η παράταξη της ΔΗ-ΣΥ, αναδείχθηκε και πάλι πρώτη δύναμη με αύξηση των ποσοστών της, ποσοστά που φθάνουν στο 34% περίπου. Οι υπόλοιπες παρατάξεις διατηρούν τις έδρες που είχαν, εκτός από το ΜΕΤΑ που χάνει 1 έδρα, έδρα που κερδίζει στα υπόλοιπα η ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ-ΑΝΑΤΡΟΠΗ.
        Αυτά τα αποτελέσματα, αν λάβουμε υπ΄ όψιν μας τα λεγόμενα Πολάκη και των εκλεκτών του Συνδικαλιστών στην ΠΟΕΔΗΝ, σαφώς είναι μια κυβερνητική ήττα τόσο για την πολιτική τους στην υγεία, όσο και την πρακτική τους στους χώρους δουλειάς. Είναι μια ήττα που αγγίζει προσωπικά τον Πολάκη και τους υποστηρικτές του στην ΠΟΕΔΗΝ, οι οποίου χωρίς ίχνος ΝΤΡΟΠΗΣ λειτουργούν ως Κυβερνητικοί Εκπρόσωποι.

Υγεία: Διυπουργική για επίδομα ανθυγιεινής εργασίας ανήγγειλε ο Ξανθός

      Τη σύσταση Διυπουργικής Επιτροπής (Εργασίας, Υγείας, Οικονομικών), που θα εξετάσει το θέμα του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους στην Υγεία, ανήγγειλε ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός στου εκπροσώπους της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ), κατά τη διάρκεια σχετικής τους κινητοποίησης.
      Ο ίδιος, σε μια προσπάθεια να «διασκεδάσει» τις ανησυχίες για μελλοντική περικοπή του επιδόματος, είπε στους εκπροσώπους της Ομοσπονδίας ότι η αξιολόγηση αυτή «ουδεμία σχέση έχει με περικοπή κονδυλίων αλλά αφορά έναν συνολικό εξορθολογισμό του καθεστώτος χορήγησης του επιδόματος που θα διασφαλίσει περαιτέρω ότι όλοι όσοι εργάζονται σε ανθυγιεινές συνθήκες λαμβάνουν το επίδομα που δικαιούνται». Και λίγο αργότερα, τους επανέλαβε πως η Διυπουργική «θα αξιολογήσει το καθεστώς που διέπει την ανθυγιεινή εργασία και οι εργαζόμενοι που δικαιούνται επιδόματος, στο πλαίσιο μιας προσπάθειας εναρμόνισης με τα ισχύοντα στην Ευρώπη».
      Υπενθυμίζεται ότι οι εργαζόμενοι του κλάδου διαμαρτύρονται, καθώς το επίδομα αναμένεται να καταργηθεί από το 2019, με αποτέλεσμα το εισόδημα των υγειονομικών να υποστεί επιπλέον κούρεμα.
        Επιπρόσθετα τέθηκε και το θέμα της συνέχισης των συμβάσεων του επικουρικού προσωπικού, με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας να επιμένει ότι «διασφαλίζει με τις απαραίτητες ενέργειας την ομαλή και απρόσκοπτη πληρωμή των επικουρικών γιατρών και του λοιπού επικουρικού προσωπικού των νοσοκομείων μέχρι την ολοκλήρωση τους στα τέλη του 2018».

Δημόσιο: Πότε και πώς θα εφαρμοστεί η ηλεκτρονική διακίνηση εγγράφων

      Για ολοκληρωμένο σχέδιο για τη διοικητική μεταρρύθμιση, που υλοποιείται και θα οδηγήσει στην ψηφιοποίηση των υπηρεσιών του Δημοσίου, έκανε λόγο ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Γρηγόρης Θεοδωράκης, στον ρ/σ «Ionion FM» και τους Δημήτρη Στρουμπάκο και Αντώνη Γρηγορόπουλο.
     «Σε αγαστή συνεργασία με το Υπουργείο Ψηφιακής Πολιτικής, υλοποιούμε μια σειρά δράσεων με στόχο την απλοποίηση των διαδικασιών», δήλωσε ο κ. Θεοδωράκης, προσθέτοντας ότι «ο μεγάλος μας στόχος είναι η μείωση της γραφειοκρατίας, που θα οδηγήσει σε εξοικονόμηση πόρων και θα μειώσει δραστικά την αυτοπρόσωπη παρουσία του πολίτη».
      «Κατανοώ τη δυσπιστία των πολιτών, αφού οι όποιες προσπάθειες έγιναν τα προηγούμενα χρόνια ήταν αποσπασματικές» υπογράμμισε ο Γ.Γ. του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης.    «Ωστόσο, είναι η πρώτη φορά που εφαρμόζουμε ένα ολιστικό σχέδιο στο πλαίσιο της «Εθνικής Στρατηγικής για τη Διοικητική Μεταρρύθμιση 2017-2019», με αποτελέσματα που θα έχουν συνέχεια και θα οδηγήσουν στην ψηφιοποίηση του Δημοσίου και την αναβάθμιση της δημόσιας διοίκησης, που είναι και το μεγάλο ζητούμενο».
      «Το Δημόσιο είναι ένας βαρύς οργανισμός και τα αποτελέσματα δεν φαίνονται από τη μια μέρα στην άλλη στον πολίτη. Αυτή τη φορά, υπάρχει η βούληση και ολοκληρωμένο σχέδιο να προχωρήσουμε σε απλοποίηση διαδικασιών», τόνισε ο κ. Θεοδωράκης.
      «Μέσα στο 2018 θα έχουμε ηλεκτρονική διακίνηση εγγράφων στο Δημόσιο. Σε αυτό το πλαίσιο, προχωράμε με ταχείς ρυθμούς σε αυτό που ονομάζουμε e-kep, ώστε να μειωθεί στο ελάχιστο η αυτοπρόσωπη παρουσία του πολίτη» ανέφερε χαρακτηριστικά ο Γ.Γ. του Υπουργείου Διοικητικής    Ανασυγκρότησης, ενώ πρόσθεσε ότι «η απλοποίηση των διαδικασιών σε συνδυασμό με την κωδικοποίηση της νομοθεσίας ενισχύουν τις δράσεις που υλοποιούμε για μείωση της γραφειοκρατίας και καταπολέμηση της διαφθοράς».
        «Όλη η προσπάθεια της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης και η δική μας ως στελέχη του Υπουργείου στοχεύει στην αναβάθμιση της δημόσιας διοίκησης μέσω της ενίσχυσης των ψηφιακών λειτουργιών του κράτους προς όφελος των πολιτών και των επιχειρήσεων» τόνισε ο κ. Θεοδωράκης, καταλήγοντας ότι «πλέον χωρίς ψηφιακές λειτουργίες δεν μπορούμε να πάμε στην επόμενη ημέρα της δημόσιας διοίκησης».

Αναγνώριση προϋπηρεσίας συμβασιούχων Δημοσίου: Τι ισχύει

       Ότι, για το προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ), που θα προσληφθεί στους φορείς του Δημοσίου μετά την 1.1.2016, αναγνωρίζεται - κατόπιν σχετικής αίτησης - η προϋπηρεσία του μέχρι και 31.12.2015 και τα οικονομικά αποτελέσματα αυτής έχουν ισχύ από την ημέρα της αίτησης, επισημαίνει σε έγγραφό του το Υπουργείο Οικονομικών / Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, σε απάντηση σχετικού ερωτήματος του Συλλόγου Αναπληρωτών Νηπιαγωγών, όπως παρουσιάζει, σήμερα, πρώτο το epoli.gr.
      Στο ίδιο έγγραφο τονίζεται πως, όπως ισχύει και για τις λοιπές εργασιακές σχέσεις (μόνιμοι, ΙΔΑΧ), υπηρετούντες και νεοδιόριστους, το χρονικό διάστημα 1.1.2016 – 31.12.2017 δεν λαμβάνεται υπόψη για μισθολογική εξέλιξη των συμβασιούχων, καθώς ισχύει η αναστολή (έγγραφο αριθ.οικ.2/88 138/ΔΕΠ/10.11.2016).
       Επίσης, η αναστολή ισχύει και για όλες τις περιπτώσεις μετάταξης δημοσίων υπαλλήλων (από κλάδο σε κλάδο της ίδιας κατηγορίας, από κατώτερη σε ανώτερη κατηγορία ή από φορέα σε άλλο φορέα), που έχουν πραγματοποιηθεί μετά την 1.1.2016.

Το έγγραφο

Δικαστική δικαίωση διαγωνισμών του ΑΣΕΠ: Τι ισχύει [Γνωμοδότηση του ΝΣΚ]

        Περί αναδρομικότητας διορισμού, αναγνώρισης χρόνου προϋπηρεσίας όχι όμως για το χρονικό διάστημα σύμπτωσης της απασχόλησης των δύο δημοσίων υπαλλήλων σε άλλες θέσεις και υπηρεσίες στο Δημόσιο απ’ αυτές που διορίστηκαν από το ΑΣΕΠ, γνωμοδότησε το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους, σε συνέχεια σχετικού ερωτήματος του Υπουργείου Οικονομικών, όπως αποκαλύπτει, σήμερα, το epoli.gr. Επίσης, κατά την ίδια γνωμοδότηση, οι δύο δημόσιοι υπάλληλοι υποχρεωτικά θα διανύσουν διετή δοκιμαστική υπηρεσία, από την ημερομηνία ανάληψης υπηρεσίας στο βαθμό που διορίζονται, καθώς δεν έχει κριθεί η επάρκειά τους στη συγκεκριμένη θέση.
Η υπόθεση
      Οι δύο ανωτέρω υπάλληλοι συμμετείχαν σε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ το 2001, αναφορικά με την πλήρωση θέσεων ειδικότητα ΔΕ προσωπικού Η/Υ του Υπ. Οικονομικών.
      Αρχικά, με την έκδοση των αποτελεσμάτων, η πρώτη υπάλληλος (Ε. Τ.) τέθηκε εκτός θέσης διορισμού, ενώ η δεύτερη (Χ. Ι.) σε θέση διορισμού, σύμφωνα με τον πίνακα διοριστέων.
Στη συνέχεια, το ΑΣΕΠ έκρινε ότι, μεγάλος μέρος των διατιθέμενων προς διορισμό (81 από τους 105) δεν διέθεταν τα απαιτούμενα από την προκήρυξη προσόντα κι έτσι κλήθηκαν οι λοιποί υποψήφιοι από τον κύριο πίνακα, μεταξύ των οποίων και η Ε. Τ., προκειμένου να ελεγχθούν τα απαιτούμενα από την προκήρυξη προσόντα τους και να καλυφθούν οι υπολειπόμενες θέσεις.
      Από την εξέταση των δικαιολογητικών, το ΑΣΕΠ με απόφασή του το 2002 έκρινε ότι, οι δύο υπάλληλοι (Ε. Τ. και Χ. Ι.) έπρεπε να διαγραφούν από οποιονδήποτε πίνακα και να γραφτούν στον πίνακα απορριπτέων, καθ’ όσον από τα δικαιολογητικά τους δεν προέκυπτε  η απαιτούμενη εμπειρία.
Σε συνέχεια της απόφασης, οι δύο υποψήφιες υπέβαλαν αιτήσεις θεραπείας, οι οποίες απορρίφθηκαν το 2003 από το ΑΣΕΠ.
      Στη συνέχεια, κατέθεσαν αίτηση ακύρωσης κατά της απόφασης του ΑΣΕΠ του 2002 ενώπιον του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών, το οποίο κατά τις αποφάσεις των 2004 και 2005 έκανε αποδεκτές τις αιτήσεις των δύο υποψηφίων, ακυρώνοντας τη σχετική απόφαση του ΑΣΕΠ.
      Το ΑΣΕΠ με τη σειρά του με τη γνωστοποίηση των αποφάσεων του Εφετείου άσκησε εφέσεις κατά των παραπάνω δικαστικών αποφάσεων, με το ΣτΕ (με αποφάσεις των 2013 και 2014, αντίστοιχα) να τις απορρίπτει.
      Σε εκτέλεση των αποφάσεων του Συμβουλίου της Επικρατείας, το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού ενέγραψε τις δύο υποψήφιες στον πίνακα διοριστέων και παρήγγειλε τον διορισμό τους. Έτσι, η μεν πρώτη ορκίστηκε και ανέλαβε υπηρεσία στις 10.10.2015 και η δε δεύτερη στις 13.05.2016, και οι δύο στο Υπ. Οικονομικών.
      Επισημαίνεται ότι, κατά το διάστημα των δικαστικών διεκδικήσεων οι εν λόγω υπάλληλοι είχαν διορισθεί σε άλλες κενές οργανικές θέσεις άλλων υπηρεσιών, με το Υπουργείο Οικονομικών να ρωτά, μεταξύ άλλων κυριότερα, Α) εάν τίθεται αναδρομικός διορισμός των δύο υπαλλήλων, Β) εάν αναγνωρίζεται ο χρόνος προϋπηρεσίας που διανύθηκε ήδη και Γ) εάν οι δύο υπάλληλοι οφείλουν να συμπληρώσουν την διετή πραγματική δοκιμαστική υπηρεσία πριν τη μονιμοποίηση τους (ν.3528/2207), με το ΝΣΚ να γνωμοδοτεί αντιστοίχως:
Α) …ομόφωνα, η αρμόδια υπηρεσία οφείλει να προβεί στον αναδρομικό διορισμό των δύο υπαλλήλων με τις εντεύθεν μισθολογικές και υπηρεσιακές συνέπειες προσδιορίζοντας την ακριβή ημερομηνία του αναδρομικού διορισμού τους, με βάση την ημερομηνία διορισμού του επιτυχόντος που κατέλαβε την αντίστοιχη θέση - σειρά προτεραιότητας την οποία θα καταλάμβανε εκάστη εξ αυτών στον αρχικό πίνακα διοριστέων, αν δεν είχε μεσολαβήσει η ακυρωθείσα ως παράνομη απόφαση του ΑΣΕΠ [...]
Β) …ομόφωνα, λόγω του αναδρομικού διορισμού, θα υπολογιστεί ως αναγνωριστέος συνολικός χρόνος προύπηρεσίας, ο αρχόμενος από την αναδρομική πρόσληψη και μέχρι την ημερομηνία πραγματικής πρόσληψης στο Υπουργείο Οικονομικών […]
Γ) …κατά πλειοψηφία, οι δικαιωθείσες υπάλληλοι υποχρεωτικά θα διανύσουν διετή δοκιμαστική υπηρεσία από την ημερομηνία ανάληψης υπηρεσίας στο βαθμό που διορίζονται […].

Ακολουθεί η Γνωμοδότηση  

Η ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ | Προβολή/κατέβασμα