Πέμπτη, 30 Μαρτίου 2017

Ανακοίνωση ΠΟΕΔΗΝ για την ΑΠΕΡΓΙΑ - ΑΠΟΧΗ από την ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

       Η ΠΟΕΔΗΝ εξέδωσε ανακοίνωση για τους λόγους που κήρυξε ΑΠΕΡΓΙΑ - ΑΠΟΧΗ από την ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ, ανακοίνωση που μπορείτε να διαβάσετε στον σύνδεσμο που ακολουθεί (http://www.poedhn.gr/downloads/federation-announcements/item/download/2536_d218be703a89d2625082951a5b724e7d)
       Αυτή η ανακοίνωση θα αποσταλεί σε όλα τα Σωματεία τις αμέσως επόμενες ημέρες,  προκειμένου την επόμενη εβδομάδα  να διανεμηθεί σε όλους τους χώρους δουλειάς, σε όλους τους  Συναδέλφους.

H Aπάντησή μας στην προχθεσινή ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ της 6ης Υ.Πε..

         Η ηγεσία  της 6ης Υ.Πε στην προσπάθειά της,  προφανώς για να αλλάξει το αρνητικό κλίμα που υπάρχει για την Κυβέρνηση για την πολιτική της και τις επιλογές της στον χώρο της Υγείας, παραχώρησε χθες σχετική ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ, όπου οφείλουμε να ομολογήσουμε ότι και εμείς που ζούμε εκ των έσω την κατάσταση, εξεπλάγην για όλες αυτές τις  επικοινωνιακού χαρακτήρα ανακοινώσεις που είδαμε και ακούσαμε.         
       Στις ασκήσεις επί χάρτου και στα ευχολόγια όλοι είμαστε πάρα πολύ καλοί, στην πράξη όμως είναι που τα χαλάμε και οι κυβερνητικές πράξεις  στο χώρο της Υγείας, όπου οφείλουμε να επισημάνουμε δεν έχουν φανεί βήματα βελτίωσης, δυστυχώς πάνε το σύστημα από το κακό στο χειρότερο. Αυτήν την αρνητική πορεία, αυτά τα προβλήματα, πού εμμέσως πλην σαφώς παραδέχθηκε και η 6η Υ.Πε στη χθεσινή συνέντευξη τύπου, με την αναφορά της για τον εξοπλισμό - το ΕΚΑΒ και όχι μόνον, παρά την ανάδειξή τους από  το Υγειονομικό Συνδικαλιστικό Κίνημα, παραμένουν ΑΛΥΤΑ και δυστυχώς  μόνον ο αχαρακτήριστος και ανεκδιήγητος Κος Πολάκης βλέπει την αντιμετώπιση τους  και κατ΄ επέκταση βελτίωση, γι΄ αυτό και η εναντίωσή του στην ΠΟΕΔΗΝ που με την δράση της του χαλάει την σούπα της ωραιοποίησης και της ψεύτικης εικόνας που θέλει να παρουσιάσει, μαζί με τους Διοικητές του συστήματος  και τους κυβερνητικούς Συνδικαλιστές που ξέχασαν μέσα σε πάρα πολύ λίγο χρονικό διάστημα την πορεία τους –τις δεσμεύσεις τους και τις διεκδικήσεις τους.
       Πέρα όμως από τα γενικώς προαναφερόμενα, αξίζει να σταθούμε σε κάποια σημεία από τις χθεσινές ωραιοποιήσεις της Διοίκησης της 6ης Υ.Πε.
1). Μακάρι να προχωρήσει το σχέδιο της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, που δυστυχώς πηγαίνει από αναβολή σε αναβολή, γιατί θα ανακουφίσει την επιβαρημένη λειτουργία των Νοσοκομείων. Εμείς όμως, διαβάζοντας τον επίσημο προϋπολογισμό του κράτους για το 2017, βλέπουμε ότι δεν υπάρχουν οι επιπλέον πιστώσεις γι΄ αυτό το σχέδιο, πιστώσεις που είναι καθηλωμένες στα περυσινά επίπεδα και γι΄ αυτό ευλόγως αναρωτιόμαστε……
2). Σε ότι αφορά τις πιστώσεις που ακούμε και πιστώσεις δεν έρχονται, στα περί δήθεν σχετικών αυξήσεων η καλύτερη απάντηση είναι ο φετινός προϋπολογισμός, όπου βλέπουμε  οι δαπάνες υγείας να είναι μειωμένες κατά 200 εκ ευρώ έναντι του 2016, όπως και οι επιχορηγήσεις του ΕΟΠΠΥ που επίσης είναι μειωμένες  κατά 200 εκ ευρώ έναντι του 2016, οι επιχορηγήσεις  στα Νοσοκομεία και την πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας είναι ίδιες με τις περυσινές, για προσλήψεις μηδενικές, αλλά και στο Νοσοκομείο μας όπου δυστυχώς είναι μειωμένες κατά 200.782 ευρώ έναντι του πέρυσι.
3). Σε ότι αφορά τις προσλήψεις, προσλήψεις ακούμε και προσλήψεις δεν βλέπουμε. Οι μεγάλες ελλείψεις προσωπικού που ξεπερνούν τις 35.000, εμφανείς και έντονες. Πέρα από την πρόσληψη των ελαχίστων της προκήρυξης του παρελθόντος, από τις προηγούμενες κυβερνήσεις και των απασχολούμενων του ΟΑΕΔ που επι της ουσίας δεν βοηθούν το σύστημα αλλά απεναντίας το δυσλειτουργούν, τίποτε δεν έχουμε δει παρά τις ψεύτικες υποσχέσεις του πρωθυπουργού και την νέα προκήρυξη που λόγω των μηδενικών πιστώσεων του προϋπολογισμού δεν ξέρουμε πότε θα έλθουν και αν θα έλθουν στα Νοσοκομεία.
4). Σε ότι αφορά την μεταστέγαση οφείλουμε να πούμε ότι συμπληρώθηκαν ήδη τρείς ολόκληροι μήνες, από την ολοκλήρωση του 7ορόφου κτιρίου και η μεταστέγασή μας, παρά την προσπάθεια κάποιων να ωραιοποιήσουν τις καταστάσεις και να αποδώσουν και σε λάθος κατεύθυνση τα εύσημα για την εφαρμοζόμενη διαδικασία, ευθαρσώς μπορούμε να πούμε ότι υπάρχουν προβλήματα.
         Κατ΄ αρχήν στο ήδη έτοιμο 7όροφο κτίριο, όπου μέχρι σήμερα έχουν μεταφερθεί δυστυχώς μόνον η ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΚΗ και η ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΗ και τα τμήματα της ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ και το ΓΑΣΤΡΕΝΤΕΛΟΓΙΚΟ, ένα κτίριο όπου θα μπορούσαν να είχαν μεταφερθεί όλες οι προβλεπόμενες υπηρεσίας και να λειτουργούσε ήδη πλήρως, βλέπουμε επιλογές και διαμάχες στην παραχώρηση των χώρων, όπως είναι η περίπτωση του υπογείου αλλά και της Καρδιολογικής όπου χώρος νοσηλείας έγινε γραφείο, προβλήματα που θα μπορούσαν να αποφθεχθούν αν υπήρχε σωστός σχεδιασμός.
      Επίσης και στο διώροφο έμπροσθεν του 7ορόφου, όπου η αλλαγή της απόφασης που προϋπήρχε για τα εργαστήρια, φέρνει τεράστιες δυσλειτουργίες, γιατί οι χώροι που παραχωρήθηκαν για το Ογκολογικό και το Αιματολογικό, δεν ενδείκνυται γιατί οι χώροι των εν λόγω κλινικών αναστατώνονται και διαχωρίζονται  από τον διάδρομό τους που είναι το πέρασμα των πολιτών για την πυρηνική κλπ άλλες υπηρεσίες και οι χώροι αναμονής είναι κοινοί με αυτούς των τοκετών, πρόβλημα που θα πρέπει να το ξαναδούμε και βεβαίως να επανέλθουμε.
         Οι πιέσεις που ασκούμε, που σαφώς μπορούμε να πούμε ότι έχουν επισπεύσει τις διαδικασίες μεταστέγασης, δεν δίνουν το άλλοθι σε κανέναν να κάνει αυτήν την μεταστέγαση στο άρπα-κόλλα, χωρίς σχεδιασμό και χωρίς τις αναγκαίες και απαραίτητες πιστώσεις, γιατί αυτές οι επιλογές θα είναι δυσλειτουργικές, όπως είναι η περίπτωση των χειρουργείων τόσο σε επίπεδο χώρων όσο και στο επίπεδο της λειτουργίας των εκεί Εργαζόμενων όπου απ΄ ότι φαίνεται θα προκύψουν τεράστια προβλήματα που δεν είμαστε διατεθειμένοι να αποδεχθούμε.
        Δυστυχώς απ΄ ότι φαίνεται, η μη χρηματοδότησή μας γι΄ αυτήν την μεταστέγαση, πρόβλημα που το έχουμε αναδείξει πολλάκις και που επιβεβαιώνει και η 6η Υ.Πε, ο ελλιπής σχεδιασμός και οι προσωπικές και μάλιστα κατά το δοκούν επιλογές, παρά την ευκαιρία που μας δίδεται για κάτι καλό και λειτουργικό, μας οδηγούν σε επιλογές που θα μας ταλαιπωρούν ως Νοσοκομείο επί πολλά χρόνια, όχι μόνον στα προαναφερόμενα αλλά και σε πολλές άλλες επιλογές που σαφώς δεν είναι στην σωστή κατεύθυνση.
5). Σε ότι αφορά το κτίριο του 409, που σε λίγες ημέρες εκκενώνεται, δυστυχώς μέχρι σήμερα δεν βλέπουμε κανέναν σοβαρό σχεδιασμό, παρά τις κατ΄ επανάληψιν οχλήσεις μας για το συγκεκριμένο ζήτημα και τον συγκεκριμένο χώρο που επιβάλλεται και πρέπει να το διατηρήσουμε και να αναπτύξουμε δομές του ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑ, όπως είναι η Ψυχιατρική κλπ άλλες, μέχρις ότου δημιουργηθούν οι νέες και απαραίτητες επιπλέον κτιριακές υποδομές του Νοσοκομείου μας, για τις οποίες απ΄ ότι είδαμε από την χθεσινή συνέντευξη τύπου, η 6η Υ.Πε δυστυχώς κωφεύει και μάλιστα προκλητικά και ίσως επικίνδυνα.

Εννέα χρόνια μετά το σεισμό η Πάτρα και η Αχαΐα αποκτούν έναν νέο "Αγιο Ανδρέα"

      Για μία νέα εκκίνηση στη λειτουργία του ιστορικού νοσοκομείου της πόλης, του «Αγ. Ανδρέα», ετοιμάζεται προσωπικό του νοσηλευτικού ιδρύματος. Το μόνο που τους απασχολεί είναι η υποστελέχωση που χαρακτηρίζει όλες τις κατηγορίες και τις ειδικότητες.
       Ωστόσο, μετά από εννέα χρόνια λειτουργίας σε συνθήκες εκτάκτου ανάγκης το νοσοκομείο όχι απλώς παρέμεινε όρθιο, αλλά διατήρησε το υψηλό επίπεδο των υπηρεσιών του. Κι αυτό οφείλεται στις προσπάθειες που κατέβαλε το σύνολο των εργαζομένων.
Η ΚΙΚΗ ΦΡΑΓΚΟΥΛΙΑ
      Την Παρασκευή θα μετακομίσει στο νέο κτίριο η πολύπαθη Παθολογική Κλινική. Η
διευθύντρια, Αγγελική Φραγκούλια, μας είπε: «Είναι μία ιδιαίτερα ευτυχής συγκυρία, καθώς εκτός από το ολοκαίνουργιο και σύγχρονο κτίριο οι πολυετείς προσπάθειές μας για πρόσληψη προσωπικού καρποφόρησαν. Επιτέλους καταφέραμε και πήραμε κάποιους γιατρούς και με τη συμβολή επικουρικών καταφέραμε να αντιμετωπίσουμε πολύ σοβαρά προβλήματα. Επίσης, μας δόθηκαν περισσότερες κλίνες».
Η Παθολογική θα αναπτυχθεί σε δύο ορόφους της νέας πτέρυγας, τον 3ο και τον 4ο. Συνολικά οι κλίνες που θα αναπτυχθούν ανέρχονται στις 60.
«Εχουμε τη δυνατότητα να αναπτυχθούμε πλήρως και κυρίως να μειώσουμε αυτό το χάος που επικρατεί στα εξωτερικά ιατρεία, όπου επί της ουσία αποτελούν μια κλινική. Βέβαια, δεν πρωτοτυπούμε σε αυτό. Ολα τα νοσοκομεία έχουν το αντίστοιχο πρόβλημα με τα παθολογικά περιστατικά. Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι εμείς δεν οφείλουμε να επιδιώκουμε το καλύτερο. Με τα επιπλέον κρεβάτια που μας δίνουν θα μειωθεί αισθητά αυτή η εικόνα» σημειώνει η κ. Φραγκούλια.
Ο Φ. ΚΑΡΒΕΛΑΣ
Επιφυλακτικός για την τύχη του κτιρίου εμφανίστηκε στην «Π» ο διευθυντής της Χειρουργικής Κλινικής, Φώτης Καρβελάς.
«Το νέο κτίριο προσφέρει ξενοδοχειακό εξοπλισμό πολύ ικανοποιητικό. Τα προβλήματα όμως της υγείας δεν θα λυθούν με το κτίριο. Καθοριστική είναι η στελέχωση του κτιρίου κι αυτό είναι το βασικό πρόβλημα όχι μόνο του «Αγ. Ανδρέα» αλλά όλων των νοσοκομείων της χώρας. Για να επανέλθουμε σε κανονική λειτουργία από την κατάσταση εκστρατείας που βρισκόμαστε σήμερα απαιτούνται προσλήψεις όλων των ειδικοτήτων. Το σύστημα πάσχει στο θέμα αυτό.
Δυστυχώς, πολύ φοβάμαι ότι θα μείνουμε με όλον αυτόν τον υπερσύγχρονο εξοπλισμό».
      Ωστόσο κ. Καρβελάς αναγνωρίζει πως «θα είναι ένα δεύτερο κέντρο ιατρικής ολοκληρωμένο στην Πάτρα. Δεν θα υπάρχει αυτός ο κατακερματισμός δυνάμεων και υπηρεσιών. Ο λαός να ελπίζει σε καλύτερες συνθήκες αλλά όχι άριστες λόγω έλλειψης προσωπικού. Μόλις αντιμετωπιστεί αυτό το θέμα θα μπορούμε να μιλάμε για ένα πλήρως οργανωμένο νοσοκομείο».
«Εδώ, χαίρεσαι να νοσηλεύεσαι»!
      «Συγχαρητήρια. Είμαστε απόλυτα ευχαριστημένοι. Ερχόμασταν τρομοκρατημένοι γι' αυτό που θα συναντήσαμε και βρεθήκαμε, από απόψεως συνθηκών, στο καλύτερο ιδιωτικό κέντρο της χώρας. Πραγματικά, αυτό που ζούμε δεν το πιστεύουμε. Οι συνθήκες και η συμπεριφορά του προσωπικού παίρνουν άριστα. Ούτε στο σπίτι μας έτσι».
      Κάνοντας είκοσι χρόνια υγειονομικό ρεπορτάζ, είναι από τις λίγες φορές που περπατώντας στον διάδρομο μιας κλινικής δημόσιου νοσοκομείου άκουγα να ξεστομίζονται από χείλη νοσηλευόμενων και συνοδών «συγχαρητήρια» προς τον διοικητή του νοσοκομείου.
       Κι αυτό το ζήσαμε χθες, όταν συνοδευόμενοι από τον διοικητή του «Αγ. Ανδρέα» Θεόδωρο Σερεμέτη ξεναγηθήκαμε στις υπερσύγχρονες εγκαταστάσεις του πολυώροφου κτιρίου του νοσοκομείου.
     Μαζί με τη φωνή της Μίνας Γκουλίμη, συνοδού ασθενούς της Καρδιολογικής Κλινικής, και των άλλων ασθενών και συνοδών, θα ενώσουμε και τη δική μας για να πούμε «συγχαρητήρια» σε όσους εργάστηκαν για να παραδοθεί στους κατοίκους της ευρύτερης περιφέρειας αυτό το πρότυπο για όλη τη χώρα δημόσιο νοσοκομείο.
       Σαφώς και είναι κάτι που όφειλε η Πολιτεία στους πολίτες, αλλά δυστυχώς ζούμε στην εποχή όπου και τα αυτονόητα τα υπογραμμίζουμε ως εξαιρέσεις.
      Οι εγκαταστάσεις του και ο εξοπλισμός του μάς θύμισαν τα καλύτερα ιδιωτικά ιατρικά κέντρα των Αθηνών. Χώροι αναμονής, στάσεις αδελφών, θάλαμοι νοσηλείας που δεν υπερβαίνουν τις 4 κλίνες, με εσωτερικό υπερσύγχρονο μπάνιο, μηχανήματα τελευταίας τεχνολογίας κ.ά.
«Χαίρεσαι πραγματικά να νοσηλεύεσαι εδώ πέρα. Αισθανόμαστε άνθρωποι, δεν χάνουμε την αξιοπρέπειά μας» μας είπε ένας ηλικιωμένος της Καρδιολογικής Κλινικής, η οποία είναι η πρώτη που μεταφέρθηκε στη νέα αυτή στέγη.
      Το στοίχημα πλέον για τη διοίκηση είναι η διατήρηση των χώρων στο επίπεδο που παραδίδονται. Κι αυτό εξαρτάται άμεσα από τη συμπεριφορά που θα επιφυλάξουν οι χρήστες του χώρου. Η ευθύνη για τη διατήρησή του βαρύνει τον κάθε πολίτη και τον κάθε εργαζόμενο ξεχωριστά. Η συμπεριφορά του καθενός θα καθορίσει και το μέλλον των υπερσύγχρονων αυτών εγκαταστάσεων. Πρέπει όλη η περιοχή να μετατραπεί σε φύλακα αυτών των υποδομών, διότι κανείς δεν γνωρίζει εάν θα μας δοθεί η ευκαιρία να αποκτήσουμε κάτι ανάλογο.
Μαρίνα Ριζογιάννη
Από την έντυπη έκδοση Εφημερίδας ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ.

Διάφορα Δημοσιεύματα

Μειώσεις χιλιάδων ευρώ στα νέα εφάπαξ – Τα νέα ποσά

      Διπλά χαμένοι οι δικαιούχοι του εφάπαξ, παλιοί και νέοι. Όσοι έχουν ήδη κάνει αίτηση περιμένουν ως και τρία χρόνια για την καταβολή του επιδόματος, ενώ όσοι βγουν σε σύνταξη από 'δω και πέρα θα χάσουν χιλιάδες ευρώ καθώς τα ποσά μειώνονται.

     Τα εφάπαξ πλέον βγαίνουν με το σταγονόμετρο. Μάλιστα ενώ στα κρατικά ταμεία έχουν μπει 584 ευρώ για την πληρωμή των εφάπαξ εκταμιεύτηκαν μόλις 70 εκατομμύρια. Φαίνεται ότι για ακόμη μια φορά η κυβέρνηση επιλέγει να δεσμεύσει τα χρήματα για να κερδίσει χρόνο στη διαπραγμάτευση. Κρατάει τα χρήματα αυτά δηλαδή για να πληρωθούν, αν χρειαστεί τα ομόλογα που λήγουν τον Ιούλιο.
     Σε κάθε περίπτωση οι δικαιούχοι εφάπαξ πέρα απ' τις καθυστερήσεις έρχονται αντιμέτωποι και με μειώσεις στα ποσά.
       Οι μειώσεις στο εφάπαξ του Δημοσίου ανάλογα με τα έτη, την κατηγορία, τα έτη εργασίας και το έτος αποχώρησης:
ΠΟΣΑ ΜΕ 35 ΕΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΚατηγοριαΑποχώρηση το 2014Αποχώρηση το 2016Αποχώρηση το 2020
ΠΕ33.58432.59930.661
ΤΕ32.05631.11529.266
ΔΕ28.44427.61025.969
ΥΕ24.35523.64022.235
ΠΟΣΑ ΜΕ 30 ΕΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΚατηγοριαΑποχώρηση το 2014Αποχώρηση το 2016Αποχώρηση το 2020
ΠΕ27.22426.42524.854
ΤΕ25.96425.20223.704
ΔΕ23.03922.36321.033
ΥΕ19.72219.14318.005
ΠΟΣΑ ΜΕ 25 ΕΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΚατηγοριαΑποχώρηση το 2014Αποχώρηση το 2016Αποχώρηση το 2020
ΠΕ21.01120.39519.182
ΤΕ20.05319.46518.308
ΔΕ17.77917.25716.231
ΥΕ15.22914.78213.903
ΠΟΣΑ ΜΕ 20 ΕΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΚατηγοριαΑποχώρηση το 2014Αποχώρηση το 2016Αποχώρηση το 2020
ΠΕ15.76515.30214.393
ΤΕ15.04614.60413.736
ΔΕ13.33312.94212.172
ΥΕ11.41611.08110.423

Τετάρτη, 29 Μαρτίου 2017

Ο Πρόεδρος του Σωματείου μας, ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΣΤΑΣ στο ΡΑΔΙΟ ΓΑΜΜΑ την 28/3/17.

       Ο Πρόεδρος του Σωματείου μας Πετρόπουλος Κώστας, την Τρίτη 28/3/17, μίλησε στο ΡΑΔΙΟ ΓΑΜΜΑ, στην εκπομπή ΚΑΦΕΣ & ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ με την Κων/να Παλαιολόγου, για τον κίνδυνο των Ασθενών και των Εργαζομένων στο Νοσοκομείο του Αγ. Ανδρέα και για τα ασθενοφόρα του ΕΚΑΒ. Ακούστε την συνέντευξη στον σύνδεσμο που ακολουθεί:   https://youtu.be/VoDtOaZaZU4

ΨΗΦΙΣΤΗΚΕ το ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ για την Ψυχική Υγεία.

    Σας κάνουμε γνωστό ότι στον Νόμο που ψηφίστηκε για την ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ, Νόμο που μπορείτε να διαβάσετε στον σύνδεσμο που ακολουθεί  (m-psychonos-pap.pdf), πέρασαν και οι παρακάτω διατάξεις:
ΝΟΜΟΣ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ
Άρθρο 35 Μετατάξεις – Αποσπάσεις προσωπικού Φ.Π.Υ.Υ.
Άρθρο 36 Αποσπάσεις συζύγων Επικουρικών Ιατρών
Άρθρο 38 Εκκαθάριση δαπανών από 1/1/2015 έως την έναρξη ισχύος του Νόμου
Άρθρο 40 Μετακινήσεις προσωπικού ΕΚΑΒ
Άρθρο 41 Δεδουλευμένα προσωπικού Νοσοκομείων
Άρθρο 102 Αύξηση ωρομισθίου νυκτερινών (όπως Ν. 4024/2011) από 1/1/2017. Το αίτημα της ΠΟΕΔΗΝ είναι για αναδρομική χορήγηση.
Άρθρο 105 Συμμετοχή στην κινητικότητα του προσωπικού των Νοσοκομείων πλην Νοσηλευτικού, Παραϊατρικού.
Άρθρο 107 Νέα μοριοδότηση Εργολαβικών Εργαζομένων μετά τους αγώνες της ΠΟΕΔΗΝ.

Ξεπαγώνουν το επόμενο διάστημα, 3.000 εφάπαξ δημοσίων υπαλλήλων

      Ξεπαγώνουν από την ερχόμενη εβδομάδα 3.000 εφάπαξ για το δημόσιο τομέα, καθώς το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης & Εφάπαξ Παροχών (ΕΤΕΑΕΠ) εξασφάλισε σε πρώτη φάση 70 εκατομμύρια ευρώ. Στο σχεδιασμό του υπουργείου Εργασίας είναι να πληρωθούν περίπου 20.000 εφάπαξ μέχρι το Σεπτέμβρη, αξιοιποιώντας το πρόγραμμα αποπληρωμής των ληξιπρόθεσμων οφειλών του Δημοσίου, το οποίο αγγίζει τα 396 εκατομμυρίων ευρώ.
      Το συγκεκριμένο πρόγραμμα στάματησε τον Δεκέμβριο εξαιτίας διοικητικών και τεχνικών προβλημάτων που είχαν προκύψει από την ενοποίηση όλων των Ταμείων Πρόνοιας στο νέο υπερ-Ταμείο ΕΤΕΑΕΠ. Αυτό είχε ως αποτελέσμα να σταματήσουν οι καταβολές των μειωμένων έως και 22% εφάπαξ παροχών  στους δικαιούχους.
      Αξίζει να σημειωθεί ότι από τον επόμενο μήνα και μέχρι το Σεπτέμβριο θα υπάρχει χρηματοδότηση 50 εκατομμυρίων ευρώ για να καταβληθούν συνολικά 17.500 εφάπαξ στο δημόσιο.   Υψηλόβαθμα στελέχη του υπουργείου Εργασίας από τα 50.000 εφάπαξ που είναι σε αναμονή στους 37 τομείς και κλάδους Πρόνοιας, το μεγαλύτερο πρόβλημα εντοπίζεται στο Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων, το οποίο έχει στα συρτάρια του περίπου 25.500  αιτήσεις.
      Ωστόσο, εκτός από αυτά υπάρχουν άλλες 20.000 με 25.000 αιτήσεις που αφορούν πρώην εργαζόμενους από τον ιδιωτικό τομέα (πρώην ΤΑΠΙΤ), αλλά και από τους Οργανισμούς Κοινής Ωφέλειας και τις Τράπεζες (πρώην ΤΑΥΤΕΚΩ).
      Πιο συγκεκριμένα, οι περικοπές θα είναι λίγο μικρότερες (από 15,64% έως 16,30%) για όσους δημοσίους υπαλλήλους είναι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης – ΠΕ συγκριτικά με όσους δικαιούχους είναι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης – ΔΕ (από 16,49% έως 17,25%), αλλά και όσους είναι υποχρεωτικής εκπαίδευσης – ΥΕ (από 17,39% έως 18,26%).
dimosio.gr
Αναδημοσίευση από The Best.

Διάφορα Δημοσιεύματα

ΠΟΕΔΗΝ:Βελτιώνεται ή χειροτερεύει η κατάσταση στο ΕΚΑΒ;

ΕΚΑΒ: Βελτιώνεται ή χειροτερεύει η κατάσταση;
ΕΚΑΒ Δυτικής Ελλάδος: Η κατάσταση χειροτερεύει επικίνδυνα
• Φάρσαλα χθες
Διακομιδή Ασθενοφόρου αντί Ασθενούς (βίντεο)
• Η κατάσταση του ΕΚΑΒ και των Νοσοκομείων είναι εκτός ελέγχου
Κινδυνεύει η ζωή Ασθενών και η κυβέρνηση σφυρίζει αδιάφορα
Παγιοποιούνται οι διακομιδές σε καρότσες αγροτικών και άλλα μεταφορικά μέσα
• Αύξηση διακομιδών 30% τα τελευταία τρία χρόνια λόγω κατάρρευσης των Νοσοκομείων
    Πολλά Περιφερειακά Νοσοκομεία καταρρέουν εξαιτίας της έλλειψης Ειδικευμένων Ιατρών βασικών ειδικοτήτων, την έλλειψη ιατρικών μηχανημάτων (όπως Αξονικοί) και την αδυναμία να εκτελέσουν ακόμη και απλές χειρουργικές επεμβάσεις.
      Οι ανάγκες σε διακομιδές εκτάκτων περιστατικών από το ΕΚΑΒ τα τελευταία 3 χρόνια αυξήθηκαν 30%. Αυτό δείχνει την κατάρρευση των Δημοσίων Νοσοκομείων, σε προσωπικό, υλικά, υποδομές και ιατρικά μηχανήματα. Οι ανάγκες σε διακομιδές αυξάνονται και του ΕΚΑΒ ημέρα με την ημέρα χειροτερεύει η διαχειριστική του ικανότητα.
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ: ΕΚΑΒ 3ης Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας.
Νοσοκομείο Ζακύνθου: (τρείς μήνες κλειστά τα χειρουργεία) διακομιδές κατά μέσο όρο 2 εκτάκτων περιστατικών καθημερινά προς τα Νοσοκομεία των Πατρών.
Νοσοκομεία Ηλείας (Πύργος – Αμαλιάδα): διακομιδές κατά μέσο όρο 3 εκτάκτων περιστατικών καθημερινά προς τα Νοσοκομεία Πατρών.
Νοσοκομεία Αιτωλοακαρνανίας (Αγρίνιο – Μεσολόγγι): διακομιδές κατά μέσο όρο 4 εκτάκτων περιστατικών καθημερινά προς τα Νοσοκομεία των Πατρών.
Νοσοκομείο Κεφαλονιάς: διακομιδές κατά μέσο όρο 4 εκτάκτων περιστατικών την εβδομάδα προς Νοσοκομεία εκτός νησιού.
       ΤΟ ΕΚΑΒ 3ΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ Δυτικής Ελλάδας διαθέτει στην κίνηση καθημερινά 19 – 22 Ασθενοφόρα. Καλύπτει πέντε νομούς (Αχαΐας, Ηλείας, Αιτωλοακαρνανίας, Ζακύνθου, Κεφαλονιάς).
Διαθέτει 48 ασθενοφόρα τα οποία δόθηκαν στην κυκλοφορία πριν 20 έτη και έχουν διανύσει 700.000 έως 1.000.000 χιλιόμετρα.
       Για να καλυφτούν οι ανάγκες της Περιφέρειας χρειάζονται να είναι στην κίνηση και τα 48 Ασθενοφόρα που διαθέτει. Δυστυχώς τα μισά είναι χαλασμένα. Πριν τρία χρόνια με 30% λιγότερες διακομιδές Ασθενών, το ΕΚΑΒ Δυτικής Ελλάδας διέθετε στην κίνηση 30 Ασθενοφόρα.
      10 ασθενοφόρα είναι παροπλισμένα με βλάβες που μπορούν να επισκευαστούν αρκεί να υπήρχαν λίγα χρήματα. Δεν επισκευάζονται λόγω έλλειψης χρημάτων. Πεθαίνουν οι Ασθενείς για ελάχιστα χρήματα. Παρ’ ότι επανειλημμένως αναδείξαμε το ζήτημα δεν συγκινήθηκε ο κος Πολάκης. Μόνο βρίζει!!!
        Η κάλυψη με ασθενοφόρα των περιοχών ευθύνης της 3ης Περιφέρειας του ΕΚΑΒ Δυτικής Ελλάδος είναι η εξής:
      Για τη Ζάκυνθο, τη Κεφαλλονιά, την Ηλεία λειτουργεί ένα Ασθενοφόρο τη βάρδια για ολόκληρο το νησί. Όταν χρειασθεί δεύτερη διακομιδή έκτακτου περιστατικού, που είναι καθημερινό φαινόμενο, οι εν λόγω Ασθενείς βρίσκονται στο έλεος του θεού. Δυστυχώς κινδυνεύει η ζωή τους.
      Η Βορειοδυτική Αιτωλοακαρνανία είναι τελείως ακάλυπτη από Ασθενοφόρο (Βόνιτσα, Αστακός, Μύτικας κ.α.). Υπάρχει ένα Ασθενοφόρο στο Μύτικα που δεν ανήκει στο ΕΚΑΒ, αλλά είναι μόνιμα χαλασμένο. Στην Αχαΐα μειώθηκαν οι τομείς, με αποτέλεσμα να έχει αυξηθεί ο χρόνος των διακομιδών.
      Τα 19 εναπομείναντα παλαιά Ασθενοφόρα που είναι στην κίνηση κάνουν 10.000 χιλιόμετρα το μήνα χωρίς συντήρηση. Σύντομα θα «τα φτύσουν».
       ΔΗΜΟΣ ΚΑΛΑΒΡΥΤΩΝ: Αποτελείται από 45 χωριά δύσβατα αποκλεισμένα πολλές φορές λόγω κακοκαιρίας. Οι αποστάσεις από το Νοσοκομείο σε φυσιολογικές καιρικές συνθήκες είναι άνω της μίας ώρας. Λειτουργεί ένα Ασθενοφόρο στη βάρδια στο Κέντρο Υγείας Κλειτορίας. Βέβαια όταν υπάρχουν διασώστες. Ο Δήμαρχος Καλαβρύτων προμηθεύτηκε από δωρεά ένα Ασθενοφόρο που δεν λειτουργεί λόγω έλλειψης Διασωστών. Για την κάλυψη των αναγκών του Χιονοδρομικού Κέντρου αναγκάστηκε να συνάψει σύμβαση με Ιδιωτική Εταιρεία Ασθενοφόρων!!! Το έπραξε αυτό με δεδομένο ότι κινδύνευσαν δεκάδες Ασθενείς που διακομίσθηκαν το χειμώνα σε καρότσες αγροτικών. Στην Σύσκεψη που έγινε την Κυριακή 26/3/2017 στο Κ.Υ. Χαλανδρίτσας (το πάνε για κλείσιμο) των Φορέων της περιοχής, έθεσαν για άλλη μία φορά το ζήτημα στον Διοικητή της 6ης ΥΠΕ που κλήθηκε και ήταν παρών στη σύσκεψη. Δυστυχώς φωνή βοώντος εν τη ερήμω.
   ΦΑΡΣΑΛΑ Θεσσαλίας: Υπάρχει σταθμός ΕΚΑΒ χωρίς όμως να διαθέτει επαρκή αριθμό Διασωστών. 15 νυκτερινές βάρδιες είναι ακάλυπτες τον μήνα που τρέχει (Μάρτιος). Η απόσταση είναι 47 χιλιόμετρα από τη Λάρισα.
Χθες βράδυ δεν διέθετε Ασθενοφόρο, λόγω έλλειψης Διασωστών.
       Κλήθηκε από τον Ιατρό του Κέντρου Υγείας Φαρσάλων Ασθενοφόρο από το ΕΚΑΒ Λάρισας, για τη διακομιδή Ασθενούς εκτάκτου περιστατικού. Το Ασθενοφόρο που ξεκίνησε από την Λάρισα να παραλάβει τον Ασθενή έπαθε βλάβη στα Φάρσαλα, έξω από το Κέντρο Υγείας. Ευτυχώς.
      Οι Διασώστες μετέφεραν τον Ασθενή με το Ασθενοφόρο του Κέντρου Υγείας Φαρσάλων που ήταν παρκαρισμένο. Το χαλασμένο Ασθενοφόρο φορτώθηκε σε όχημα οδικής βοήθειας και επέστρεψε στο ΕΚΑΒ Λάρισας.
      Και πώς να μην πάθουν βλάβες. Κυκλοφορούν περισσότερο από 20 έτη και κάνουν τουλάχιστον 10.000 χιλιόμετρα το μήνα. Που να αντέξουν. Έχουν διανύσει 1 εκατομμύριο χιλιόμετρα χωρίς συντήρηση λόγω έλλειψης χρημάτων.
      Εάν πάθαινε τη βλάβη στο δρόμο αφού είχε παραλάβει τον ασθενή ή δεν υπήρχε διαθέσιμο Ασθενοφόρο στο σταθμό του ΕΚΑΒ Φαρσάλων, τι θα γινόταν με την υγεία του Ασθενούς;
      Ίδια κατάσταση σε όλη τη χώρα. Καρπενήσι, Νησιά, Ιωάννινα, Αρκαδία κ.α. Ορεινές απομακρυσμένες περιοχές όλης της χώρας σπανίως καλύπτονται με Ασθενοφόρα. Ας είναι καλά οι καρότσες των Αγροτικών, τα Ι.Χ., τα μεταφορικά μέσα περασμένου αιώνα.
      Τα Κέντρα Υγείας δεν έχουν καύσιμα να κινήσουν τα Ασθενοφόρα. Απευθύνονται για δωρεές στους Δήμους ή Ιδιώτες. Πολλές φορές κάνουν έρανο μεταξύ τους προκειμένου να σώσουν Ασθενείς.
Αναμένουμε την επίταξη των Αγροτικών Οχημάτων για την διακομιδή Ασθενών!!!
Και μη χειρότερα!!!
      Περισσότερο ευαισθητοποιημένοι είναι οι ιδιώτες, οι φορείς, τα ιδρύματα της χώρας, Έλληνες του εξωτερικού που προσφέρουν δωρεές Ασθενοφόρων, παρά η ελληνική κυβέρνηση η οποία βρίσκεται στον κόσμο της. Δεν προσλαμβάνει Διασώστες, δεν αγοράζουν νέα Ασθενοφόρα, παρά την εξασφάλιση της χρηματοδότησής τους από προγράμματα ΕΣΠΑ.
     Σας κοινοποιούμε βίντεο με Ασθενοφόρο χθες έξω από το Κέντρο Υγείας Φαρσάλων που αντί να διακομίσει τον Ασθενή, διακομίζεται το ίδιο.
Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Τρίτη, 28 Μαρτίου 2017

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ το Δ.Σ του ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

      Σας κάνουμε γνωστό ότι  ΣΗΜΕΡΑ, Τρίτη  28/3/2017  και ώρα  13:30, ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ το Δ.Σ του Νοσοκομείου,  μια συνεδρίαση όπου θα ασχοληθεί με  39 συνολικά θέματα, 37 οικονομικά και 2 Διοικητικά, θέματα που μπορείτε να διαβάσετε  στον σύνδεσμο που ακολουθεί:https://files.acrobat.com/a/preview/87ad024f-21cc-41f6-ad04-358b54c1f953

Το ΕΛΛΕΙΜΜΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ, ΟΙ ΚΛΟΠΕΣ και οι ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΕΧΙΖΟΝΤΑΙ και οι ΔΙΟΙΚΟΥΝΤΕΣ περί άλλων ΤΥΡΒΑΖΟΥΝ.

        Εδώ και πάρα πολύ καιρό φωνάζουμε για την ΑΣΦΑΛΕΙΑ του Νοσοκομείου, την κάλυψη μας ως Νοσοκομείο και Εργαζόμενοι σ΄ αυτό, απ΄ όλα όσα κατά καιρούς συμβαίνουν σ΄ αυτόν εδώ τον χώρο, που παραμένει ΑΠΡΟΣΤΑΤΕΥΤΟΣ……
                                 Αλλά δυστυχώς ΦΩΝΗ ΒΟΩΝΤΟΣ εν τη ΕΡΗΜΩ
          Δυστυχώς ακόμη μια φορά είχαμε ένα συμβάν, που φανερώνει το μέγεθος του προβλήματος στο Νοσοκομείο, όπου εκτός από τις γνωστές και πάμπολλες επιθέσεις στα ΤΕΠ, χθες είχαμε και κλοπή στα Χειρουργεία.
           Ναι καλά ακούσατε……
Ναρκομανής μπήκε στον χώρο των χειρουργείων και έκλεψε χρήματα και κάρτες από τους χώρους των αποδυτηρίων του Προσωπικού, την στιγμή που το Προσωπικό εργαζόταν στις χειρουργικές αίθουσες απροστάτευτο. Ένα έλλειμμα προστασίας που την κύρια και αποκλειστική ευθύνη την έχει η Διοίκηση που δυστυχώς περί άλλων τυρβάζει, παρά τις πάμπολλες άλλες κλοπές και βεβαίως τις σχετικές παρεμβάσεις μας.
      Το μέγεθος του προαναφερόμενου προβλήματος, οφείλουμε να επισημάνουμε ότι είναι πάρα πολύ μεγάλο και ευτυχώς που περιορίστηκε μόνον στην κλοπή και δεν είχαμε άλλα προβλήματα, δεδομένου ότι στον συγκεκριμένο χώρο όπου εργάζεται κυρίως γυναικείο προσωπικό αδύναμο να αντισταθεί σε τέτοιες περιπτώσεις, είναι η ΑΝΑΝΗΨΗ, όπου ως συνήθως πλέον, υπάρχουν και χθες υπήρχαν διασωληνωμένα περιστατικά.
        Αξίζει επίσης να επισημάνουμε ότι οι απροστάτευτοι Εργαζόμενοι για το συγκεκριμένο συμβάν, για την στήριξή τους - για το πρόβλημά τους, όπως και άλλες φορές έτσι και τώρα απευθύνθηκαν στην Ασφάλεια Πατρών.
         ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ λοιπόν την ΔΙΟΙΚΗΣΗ του ιδρύματος  που με τις αποφάσεις της – την πρακτική της και βεβαίως την αδιαφορία της, έχει διαλύσει την Ασφάλεια του Νοσοκομείου, αφήνοντας έκθετους όλους μας, Εργαζόμενους-Ιατρούς –Ασθενείς και βεβαίως το Νοσοκομείο εις βάρος του οποίου πέραν των γνωστών και πολλών επιθέσεων που έχουν καταγραφεί, έχουμε πολλές σοβαρές και προκλητικές κλοπές, τις οποίες έχουμε επισημάνει και δυστυχώς δεν έχει γίνει τίποτε…..
                Μετά απ΄ όλα αυτά ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ επιτέλους ΑΜΕΣΑ ΛΥΣΗ.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ σχετική συνάντηση με σκοπό και στόχο την ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ και ΣΩΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ όλου αυτού του πλαισίου, που οφείλουμε να επισημάνουμε ακόμη μια φορά ότι πάσχει ……..
                                  Δ.Σ  ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ  ¨ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ¨

Αλαλούμ: μπαινοβγάζουν το διοικητικό και τεχνικό προσωπικό του ΕΣΥ στο νόμο για την κινητικότητα

      Αρχικά, στο άρθρο 3 του νόμου για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων (ν. 4440/2016) αναφερόταν ότι από τις διατάξεις του νόμου εξαιρείται το ιατρικό, νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό του ΕΣΥ, και ουσιαστικά έμενε εντός των διατάξεων του νόμου μόνο το διοικητικό και τεχνικό προσωπικό των φορέων του ΕΣΥ (δείτε ΕΔΩ)
      Μερικούς μήνες μετά, σε τροπολογία  που περιλήφθηκε ως άρθρο 74 παρ. 11  του νόμου 4445/2016 αναφέρθηκε ότι στην εξαίρεση από τις διατάξεις του νόμου για την κινητικότητα εξαιρείται το ιατρικό, παραιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό του ΕΣΥ, δηλαδή εξαιρέθηκαν από τις διατάξεις της κινητικότητας και οι διοικητικοί και τεχνικοί υπάλληλοι των φορέων του ΕΣΥ (δείτε ΕΔΩ).
      Το βράδυ της 15ης.3.17, με εκπρόθεσμη υπουργική τροπολογία που έγινε δεκτή στο σχέδιο νόμου για την ψυχική υγεία την παραμονή της ψήφισης του από την ολομέλεια της Βουλής (δείτε ΕΔΩ), η κυβέρνηση ξαναδιατυπώνει την αρχική ρύθμιση  και επαναφέρει εντός των διατάξεων για την κινητικότητα το διοικητικό και τεχνικό προσωπικό των φορέων του ΕΣΥ, καταργώντας την εξαίρεση που ή ίδια εισηγήθηκε και ψήφισε πριν από μερικούς μήνες.
         Πρόκειται για ένα απίστευτο κυβερνητικό αλαλούμ με πρόχειρούς και επιπόλαιους χειρισμούς για ένα σοβαρό θέμα, για το οποίο αγωνιούν εκατοντάδες  διοικητικοί και τεχνικοί υπάλληλοι των φορέων του ΕΣΥ που έχουν κάνει αιτήσεις μετάταξης και μέσα σε μερικούς μήνες βλέπουν να αλλάζει τρεις φορές η νομοθεσία για τη διαδικασία κινητικότητας τους

Διάφορα Δημοσιεύματα

Αναγνώριση προϋπηρεσίας: Τα οφέλη, η διαδικασία και τα δικαιολογητικά

      Η αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα, πέραν της βαθμολογικής ένταξης και
επομένως βαθμολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων, λαμβάνεται υπόψη και κατά τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων.
      Ειδικότερα, όπως αναφέρει η εγκύκλιος για τις διατάξεις του άρθρου 85 του Υπαλληλικού Κώδικα συμπεριλαμβάνεται στα μοριοδοτούμενα κριτήρια επιλογής η αναγνώριση της προαναφερόμενης προϋπηρεσίας και συγκεκριμένα στις διατάξεις της παρ. 3β, υποπερ. ββ του άρθρου 85 του Υ.Κ. προβλέπονται τα εξής: «ββ) 25 μόρια για κάθε έτος απασχόλησης με ανώτατο όριο τα 7 έτη για τον ιδιωτικό τομέα που έχει αναγνωριστεί σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 98 και…».
Δείτε ολόκληρη την εγκύκλιο ΕΔΩ
       Υπενθυμίζεται ότι το Προεδρικό Διάταγμα που «ξεκλειδώνει» την αναγνώριση προϋπηρεσίας έως επτά ετών στον ιδιωτικό τομέα σε συναφές αντικείμενο με αυτό στο οποίο απασχολούνται σήμερα δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ (Α’ 127/2016), τις προηγούμενες ημέρες, ικανοποιώντας ένα αίτημα των εργαζομένων.
      Πλέον, αναγνωρίζεται προϋπηρεσία στην Ελλάδα και σε κάθε άλλο κράτος – μέλος της Ε.Ε., με πλήρη ή μερική απασχόληση, όσο και προϋπηρεσία από άσκηση ελεύθερου επαγγέλματος ή με έμμισθη εντολή.
      Οι υπάλληλοι με προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα θα ωφεληθούν στη βαθμολογική τους εξέλιξη (ανεβαίνοντας βαθμολογικό κλιμάκιο), καθώς και στη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων ή επιτελικών στελεχών (που θα επιλεγούν μέσω του Μητρώου), λαμβάνοντας αντίστοιχη μοριοδότηση.
Τα οφέλη αυτά αφορούν κυρίως νέους στον δημόσιο τομέα εργαζόμενους.
      Οφέλη στις αποδοχές τους θα πρέπει να αναμένουν εφόσον «ξεπαγώσουν» οι μισθολογικές ωριμάνσεις, δηλαδή το 2018.
Οι προϋποθέσεις αναγνώρισης προϋπηρεσίας και η συνάφεια
Όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, η προϋπηρεσία συνίσταται σε:
α) άσκηση ελευθέριου επαγγέλματος ή απασχόληση με έμμισθη εντολή
β) εξαρτημένη μισθωτή εργασία.
Η προϋπηρεσία πρέπει:
α) να έχει αποκτηθεί μετά την απόκτηση του βασικού τίτλου σπουδών της κατηγορίας / εκπαιδευτικής βαθμίδας, στην οποία υπηρετεί ο υπάλληλος κατά το χρόνο της ένταξης, και μετά την απόκτηση της άδειας άσκησης επαγγέλματος, όπου αυτή απαιτείται,
β) να είναι συναφής σύμφωνα με τα οριζόμενα στις διατάξεις του άρθρου 5 το οποίο αναφέρεται στη συνάφεια αντικειμένου προϋπηρεσίας: «Η συνάφεια του αντικειμένου της προϋπηρεσίας κρίνεται σε σχέση με τα αντικείμενα, στα οποία απασχολούνται οι υπάλληλοι ή είναι δυνατόν κατά τις οργανικές διατάξεις της υπηρεσίας τους να απασχοληθούν.»
Διαδικασία αναγνώρισης προϋπηρεσίας και δικαιολογητικά
      Προκειμένου να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος υποβάλλει αίτηση στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού, όπου ανήκει οργανικά. Η αίτησή του, προκειμένου να εξεταστεί, πρέπει να συνοδεύεται από τα αναφερόμενα στις παραγράφους 2 και 3 του παρόντος άρθρου δικαιολογητικά.
      Αίτηση για αναγνώριση προϋπηρεσίας του άρθρου 2 μπορεί να υποβληθεί και σε περίπτωση μετάταξης σε άλλο κλάδο ή σε άλλη υπηρεσία, εφόσον η προϋπηρεσία
αυτή δεν έχει ήδη αναγνωριστεί. Οι έννομες συνέπειες που απορρέουν από την αναγνώριση προϋπηρεσίας του άρθρου 2 δεν αίρονται σε περίπτωση υπηρεσιακής μεταβολής του υπαλλήλου. Οι αιτήσεις αναγνώρισης παραπέμπονται στο αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο εντός μηνός από την υποβολή τους στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού.
      Τα δικαιολογητικά για τους ασκούντες ελευθέριο επάγγελμα και όσους απασχολούνται με έμμισθη εντολή είναι:
α) Βεβαίωση από το οικείο επαγγελματικό Επιμελητήριο ή Σύλλογο, από την οποία να προκύπτει η ιδιότητα του μέλους και η διάρκειά της, εφόσον η ιδιότητα αυτή είναι υποχρεωτική για την άσκηση του επαγγέλματος.
β) Εφόσον η ιδιότητα του μέλους επαγγελματικού Επιμελητηρίου ή Συλλόγου δεν είναι υποχρεωτική για την άσκηση του επαγγέλματος, προσκομίζεται άδεια άσκησης επαγγέλματος ή βεβαίωση από την αρμόδια διοικητική αρχή ότι πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση του αντίστοιχου επαγγέλματος ή επαγγελματική ταυτότητα, καθώς και βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης.
γ) Εφόσον η άδεια άσκησης επαγγέλματος ή η επαγγελματική ταυτότητα ή η έκδοση βεβαίωσης της περίπτωσης (β) δεν προβλέπονται, προσκομίζεται βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης καθώς και οποιαδήποτε άλλα έγγραφα και στοιχεία, από τα οποία να προκύπτει αποδεδειγμένα η προϋπηρεσία, η διάρκεια και η συνάφειά της σύμφωνα με το άρθρο 5. Ως στοιχεία που μπορεί να προσκομίσει ο αιτών υπάλληλος αναφέρονται ενδεικτικά τα ακόλουθα: συμβάσεις παροχής υπηρεσιών ή έργου, βιβλία του ΚΒΣ, δελτία απόδειξης παροχής υπηρεσιών, τιμολόγια παροχής υπηρεσιών, περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ.
δ) Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει ότι έχουν καλυφθεί όλες οι προς αυτόν ασφαλιστικές εισφορές του υπαλλήλου για το χρονικό διάστημα που επιχειρείται να αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία κατά τις διατάξεις του παρόντος.
Τα δικαιολογητικά για τους παρέχοντες μισθωτή υπηρεσία είναι τα ακόλουθα:
α) Άδεια άσκησης επαγγέλματος ή βεβαίωση από την αρμόδια διοικητική αρχή ότι πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση του αντίστοιχου επαγγέλματος ή επαγγελματική ταυτότητα, όπου απαιτούνται, καθώς και βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης και το είδος της εργασίας.
β) Εφόσον από τα ανωτέρω δεν προκύπτει η διάρκεια και το είδος της απασχόλησης, απαιτείται επιπλέον βεβαίωση του εργοδότη, στον οποίο απασχολήθηκε, στην οποία να αναφέρεται ο χρόνος και το είδος της απασχόλησης του υπαλλήλου.
γ) Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει ότι έχουν καλυφθεί όλες οι προς αυτόν ασφαλιστικές εισφορές του υπαλλήλου για το χρονικό διάστημα που επιχειρείται να αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία κατά τις διατάξεις του παρόντος. 
Πηγή: aftodioikisi.gr